Σε αναγνώριση της υπηρεσίας τους στη χώρα, οι άνδρες και οι γυναίκες που έχουν υπηρετήσει στις ένοπλες δυνάμεις των Ηνωμένων Πολιτειών για τουλάχιστον 20 χρόνια δικαιούνται να λάβουν αμοιβή αποχώρησης. Η στρατιωτική αμοιβή αποχώρησης προσφέρει πολλά πλεονεκτήματα: είναι εγγυημένη για τη ζωή, προσαρμοσμένη για τον πληθωρισμό ετησίως και πληρωτέα μόλις αποσυρθεί ένα μέλος της υπηρεσίας, σύμφωνα με την USAA.
Πληρωμή αποχώρησης
Οι συνταξιούχοι στρατιωτικοί με 20ετή θητεία είναι επιλέξιμοι να λάβουν ένα ποσοστό της βασικής τους αμοιβής ως αμοιβή αποχώρησης. Οι υπάλληλοι με τουλάχιστον 40 έτη υπηρεσίας είναι επιλέξιμοι να λάβουν το 100% της βασικής τους αμοιβής κατά τη συνταξιοδότηση. Υπάρχουν τρία βασικά σχέδια στα οποία τα μέλη των υπηρεσιών μπορεί να είναι επιλέξιμα για συμμετοχή, ανάλογα με το πότε αρχίζουν να υπηρετούν. Κάθε σχέδιο υπολογίζει διαφορετικά τη βασική αμοιβή και μπορεί να προσφέρει πολύ διαφορετικά οικονομικά αποτελέσματα.
Τελική αμοιβή
Οι συνταξιούχοι στρατιωτικοί που εισήλθαν στην υπηρεσία πριν από τις 8 Σεπτεμβρίου 1980 είναι επιλέξιμοι μόνο για να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα τελικής αμοιβής. Σύμφωνα με το τελικό πρόγραμμα αμοιβών, η μηνιαία αποζημίωση συνταξιοδότησης ενός υπαλλήλου ισούται με την αμοιβή που ελήφθη κατά τον τελευταίο μήνα υπηρεσίας, συν ένα πολλαπλασιαστή 2,5% της βασικής αμοιβής για κάθε έτος υπηρεσίας. Η προσαρμογή του κόστους ζωής υπολογίζεται κάθε έτος βάσει του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή.
High-36
Το στρατιωτικό προσωπικό που τέθηκε σε υπηρεσία μεταξύ της 8ης Σεπτεμβρίου 1980 και της 31ης Ιουλίου 1986 είναι επιλέξιμο για το σχέδιο High-36 ή High-3. Σύμφωνα με το σχέδιο High-36, η αμοιβή λόγω συνταξιοδότησης βασίζεται στον μέσο όρο των υψηλότερων 36 μηνών βασικής αμοιβής. Όπως το σχέδιο τελικής αμοιβής, το σχέδιο High-36 συνδυάζει τη μέση βασική αμοιβή συν ένα πολλαπλασιαστή 2,5% της βασικής αμοιβής για κάθε έτος υπηρεσίας. Το σχέδιο High-36 περιλαμβάνει επίσης προσαρμογή κόστους ζωής βάσει του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή.
CSB / Redux
Τα μέλη των υπηρεσιών που εισήλθαν στις ένοπλες δυνάμεις από την 1η Αυγούστου 1986 έχουν τη δυνατότητα επιλογής του σχεδίου High-36 ή του προγράμματος Bonus / Redux Status Career ή CSB / Redux. Η μηνιαία αμοιβή αποχώρησης υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο όπως το σχέδιο High-36. Ωστόσο, με το σχέδιο CBS / Redux, ένας συνταξιούχος καταβάλλεται πολλαπλασιαστή δύο τοις εκατό για τα πρώτα 20 χρόνια υπηρεσίας, με τον πολλαπλασιαστή να αυξάνεται στο 3,5 τοις εκατό για κάθε έτος υπηρεσίας άνω των 20.Το στρατιωτικό προσωπικό πρέπει να επιλέξει το προτιμώμενο σχέδιό του όταν φτάσει στο 15ο έτος υπηρεσίας. Όσοι επιλέγουν το σχέδιο CSB / Redux λαμβάνουν μπόνους μετρητών αξίας 30.000 δολαρίων, αλλά υποχρεούνται να υπηρετούν τουλάχιστον 20 χρόνια. Το σχέδιο αυτό περιλαμβάνει προσαρμογή του κόστους ζωής, αλλά σε αντίθεση με τα άλλα σχέδια υπολογίζεται αφαιρώντας το ένα τοις εκατό από τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή.
