Τα οικονομικά ζητήματα διαρκώς προκαλούν τις επιχειρήσεις να προσαρμοστούν και να αλλάξουν για να ανταποκριθούν στις σημερινές συνθήκες. Αυτό σημαίνει ότι οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και η διοίκηση πρέπει να αντιμετωπίζουν από μια περίοδο στην άλλη τον πληθωρισμό - ή ακόμη και, σπάνια, τον αποπληθωρισμό - και περιόδους ύφεσης, υψηλά επίπεδα ανεργίας και άλλους οικονομικούς παράγοντες. Τα ζητήματα που μπορούν να επηρεάσουν την κατώτατη γραμμή γενικά έχουν προτεραιότητα για τις περισσότερες επιχειρήσεις και έχουν την τάση να επανεμφανίζονται με την πάροδο του χρόνου.
Ποσοστό πληθωρισμού
Ο πληθωρισμός έχει άμεσο αντίκτυπο στην καθημερινή ζωή των καταναλωτών. Όταν το κόστος ζωής αυξάνεται, οι εργαζόμενοι ενδέχεται να απαιτούν υψηλότερους μισθούς για να διατηρήσουν το συνηθισμένο βιοτικό τους επίπεδο. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι επιχειρήσεις πρέπει να προσαρμοστούν ή να διακινδυνεύσουν να χάσουν πολύτιμους και εκπαιδευμένους υπαλλήλους. Η αύξηση της αποζημίωσης των εργαζομένων μπορεί να αποτελέσει πρόκληση για τη διοίκηση να μειώσει τις δαπάνες σε άλλους τομείς για να αποτρέψει τη μείωση των κερδών. Ο αυξανόμενος πληθωρισμός μπορεί επίσης να μειώσει την εμπιστοσύνη των καταναλωτών, με αποτέλεσμα να μειωθούν οι καταναλωτικές δαπάνες.
Περίοδοι ύφεσης
Κατά τη διάρκεια μιας ύφεσης, μιας μείωσης της οικονομικής δραστηριότητας, πολλές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν μειωμένη ταμειακή ροή. Ο δανεισμός για να ξεπεραστεί η ύφεση δεν είναι πάντοτε εφικτός, επειδή τα προσόντα των δανείων γίνονται αυστηρότερα καθώς οι δανειστές πρέπει επίσης να αντιμετωπίσουν την οικονομική κάμψη. Επιπλέον, σε περιόδους οικονομικής παρακμής, μια επιχείρηση μπορεί να επικεντρωθεί πολύ στενά στις σημερινές συνθήκες, παραλείποντας να εφαρμόσει σχέδια για την επίτευξη μακροπρόθεσμων στόχων. Για παράδειγμα, μια επιχείρηση που πιέζεται για μετρητά μπορεί να επιλέξει να μειώσει την έρευνα και την ανάπτυξη ή να ξεκινήσει ένα νέο προϊόν.
Επίπεδα απασχόλησης
Τα υψηλά επίπεδα ανεργίας μπορούν να επηρεάσουν τις επιχειρήσεις. Για παράδειγμα, η κυβέρνηση μπορεί να απαιτήσει από τις επιχειρήσεις να πληρώνουν υψηλότερους ομοσπονδιακούς φόρους ανεργίας. Οι άνεργοι καταναλωτές έχουν λιγότερες δαπάνες, προκαλώντας μείωση των πωλήσεων για ορισμένες εταιρείες.
Επιτόκια
Τα επιτόκια σε άνοδο σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις θα πληρώσουν περισσότερα για να δανειστούν. Αυτό μπορεί να ρίξει ένα κλειδί μαϊμού σε σχέδια για την επέκταση της ικανότητας ή τον εκσυγχρονισμό των εγκαταστάσεων. Τα υψηλά επιτόκια μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά τις μικρές επιχειρήσεις που λειτουργούν με πίστωση. Για τις επιχειρήσεις που πωλούν με πίστωση, το κόστος εξυπηρέτησης των εισπρακτέων λογαριασμών μπορεί να αυξηθεί. Επιπλέον, οι καταναλωτές μπορούν να αποφύγουν τους αυξημένους συντελεστές, μειώνοντας τις αγορές, μειώνοντας περαιτέρω τα κέρδη.
Κόστος Παροχών Εργαζομένων
Όταν το κόστος της υγειονομικής περίθαλψης και άλλων παροχών που παρέχονται από εργοδότες αυξάνονται, οι επιχειρήσεις πρέπει να βρουν τρόπους αντιμετώπισης του αυξανόμενου κόστους. Η αντιπαράθεση μπορεί να σημαίνει μείωση του αριθμού των εργαζομένων και μείωση των οφελών που έχουν οι υφιστάμενοι υπάλληλοι. Ορισμένες εταιρείες επιλέγουν να αναθέσουν σε τρίτους, να προσλαμβάνουν εργαζόμενους με μερική απασχόληση, ελεύθερους επαγγελματίες ή άλλους συμβασιούχους. Αυτό μπορεί να μειώσει σημαντικά το κόστος της καταβολής παροχών, όπως τα ασφάλιστρα υγειονομικής περίθαλψης, άδεια μετ 'αποδοχών, FICA και άλλοι φόροι.
Οικονομική ανάπτυξη
Οι επιχειρήσεις μπορούν επίσης να αντιμετωπίσουν προκλήσεις σε περιόδους ευημερίας. Για παράδειγμα, τα υψηλά επίπεδα απασχόλησης μπορούν να αποτελέσουν πρόκληση για την πρόσληψη νέου προσωπικού ή τη διατήρηση επί του σκάφους ειδικευμένων εργαζομένων, ασκώντας πιέσεις προς τα πάνω στους μισθούς. Οι επιχειρήσεις ενδέχεται να μην είναι σε θέση να συμβαδίσουν με την αυξανόμενη ζήτηση και να καταλήξουν να χάσουν μερίδιο αγοράς στον ανταγωνισμό τους.
