Ένας διευθυντής επιχειρήσεων είναι το σημείο μεταξύ των διοικητικών συμβουλίων και των εργαζομένων, έτσι ώστε να μπορεί μερικές φορές να βρεθεί σε ηθικά ευαίσθητες καταστάσεις όταν αυτές οι δύο πλευρές έρχονται σε σύγκρουση. Η ενασχόληση με όλους σε ένα χώρο εργασίας με δίκαιο και σταθερό τρόπο μπορεί να αποτελέσει πρόκληση, ιδιαίτερα όταν άλλοι δεν καταβάλλουν την ίδια προσπάθεια για να είναι λογικοί.
Ηθική Ευθύνη
Το ζήτημα της δεοντολογίας στις επιχειρήσεις έχει επισημοποιηθεί στον τομέα της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης ή της ΕΚΕ. Ο τομέας αυτός εξετάζει τους τρόπους με τους οποίους οι μεγάλες επιχειρήσεις είναι υπεύθυνες για τις κοινότητές τους και το περιβάλλον με τρόπους που δεν εμπίπτουν στις απαιτήσεις ενός συστήματος κερδοσκοπικού χαρακτήρα. Η αυξανόμενη επικράτηση της ΕΚΕ μέσα στο εταιρικό περιβάλλον αύξησε την ευαισθητοποίηση πολλών διευθυντικών στελεχών σε θέματα δεοντολογίας και την ευθύνη τους να είναι εξοικειωμένοι με αυτούς και να είναι σε θέση να λαμβάνουν σωστές αποφάσεις. Οι διαχειριστές πρέπει να είναι σίγουροι για τις αποφάσεις τους, διότι αναπόφευκτα θα έρχονται σε αντίθεση με τις προτιμήσεις κάποιου άλλου σε μεγάλο βαθμό.
Διάκριση
Τα ζητήματα διακρίσεων είναι κοινά στον χώρο εργασίας και συχνά οι διαχειριστές καλούνται να τα αντιμετωπίσουν. Οι ιστορικές διακρίσεις λόγω φυλής, εθνοτικής καταγωγής, φύλου ή σεξουαλικού προσανατολισμού έχουν κάνει πολλά άτομα ευαίσθητα σε αυτά τα προβλήματα. Οι κατηγορίες ή οι αγωγές που επιβάλλουν διακρίσεις είναι σοβαρές. Μπορούν να ασκηθούν εναντίον μιας εταιρείας ως συνόλου ή ενός διαχειριστή ως ατόμου. Τα καλά στελέχη καταβάλλουν προληπτικές προσπάθειες για να εκπαιδεύσουν τους εαυτούς τους για τις διακρίσεις και να καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να αποφύγουν τις διακρίσεις σε βάρος άλλων, βασίζοντας τις αποφάσεις πρόσληψης και προώθησης αποκλειστικά στην εμπειρία, τις ικανότητες και άλλους σχετικούς παράγοντες.
Απάτη
Η απάτη είναι μια σοβαρή ηθική παραβίαση στο χώρο εργασίας. Ένας διευθυντής ο οποίος έχει ενημερωθεί για δόλιες δραστηριότητες στο χώρο εργασίας υποχρεούται ηθικά να το αναφέρει στις αρμόδιες αρχές. Αυτό μπορεί να είναι ιδιαίτερα δυσάρεστο εάν η απάτη διαπράττεται από τους εργοδότες του διαχειριστή. Το να είσαι κατασκόπτης δεν είναι αυτό που οι περισσότεροι διευθυντές θέλουν να κάνουν, αλλά πρέπει να γίνει αν οι διαχειριστές είναι σοβαροί για τη διατήρηση και την προώθηση ενός τίμιου και δίκαιου εργασιακού χώρου. Η απάτη μπορεί επίσης να διαπραχθεί από υπαλλήλους και από τους ίδιους τους διαχειριστές.
Εμπορία
Το μάρκετινγκ είναι η πρακτική της εκπαίδευσης του κοινού για τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες που προσφέρονται από μια επιχείρηση και της πείθωσης του κοινού για την αξία αυτών των προϊόντων και υπηρεσιών. Λόγω του τεράστιου οικονομικού κινήτρου που βρίσκεται πίσω από το αποτελεσματικό μάρκετινγκ, υπάρχει ένα ισχυρό κίνητρο για να συμμετάσχετε σε πρακτικές που μπορεί να θεωρηθούν ανέντιμες. Οι διαχειριστές που εργάζονται σε ένα περιβάλλον μάρκετινγκ ενδέχεται να κληθούν να συμμετάσχουν σε δραστηριότητες μάρκετινγκ και δημοσιότητας που δεν είναι 100 τοις εκατό διαφανείς. για παράδειγμα, ενδέχεται να χρειαστεί να αναπτύξουν διαφημίσεις που παραπλανούν ένα προϊόν ή κρύβουν τις αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία του. Αυτό παρουσιάζει ένα σαφές δεοντολογικό δίλημμα για έναν ευσυνείδητο διευθυντή.
