Ο νέος προσανατολισμός των εργαζομένων θα πρέπει να είναι ενημερωτικός, χρήσιμος και λίγο ελαφρύς για να βοηθήσει τους νέους υπαλλήλους να αισθάνονται ευπρόσδεκτοι. Δημιουργήστε ιδέες διασκέδασης για έναν νέο προσανατολισμό ομάδας εργαζομένων που θα βοηθήσει τους νέους μισθωτές να εξοικειωθούν με τη νέα τους εταιρεία και με την ομάδα των νέων συναδέλφων τους που έρχονται με.
Ένα γεγονός
Μια ομάδα μπορεί να γνωρίσει καλύτερα όταν μαθαίνουν κάτι σχετικά ο ένας με τον άλλο. Έχετε κάθε άτομο στην ομάδα να πει ένα ενδιαφέρον γεγονός για τον εαυτό τους ότι είναι είτε περήφανοι o, είτε να διαπιστώσετε ότι οι περισσότεροι άνθρωποι δεν πιστεύουν. Αποθαρρύνετε τους ανθρώπους να αποκαλύψουν κάτι ενοχλητικό για τον εαυτό τους και περιορίστε κάθε άτομο σε ένα μόνο γεγονός. Μπορεί να είναι μια ιστορία για έναν διάσημο διασημότητα που γνώρισε ο εργαζόμενος, μια αξέχαστη διακοπές, τι υπενθυμίζει ο υπάλληλος για ένα σημαντικό πρόσωπο στη ζωή του ή μια παιδική μνήμη που διαμορφώνει τη διαδικασία λήψης αποφάσεων του ως ενήλικος. Έχετε τους διαχειριστές της εταιρείας πρώτα να βοηθήσουν να ξεκινήσει η διαδικασία.
Πάει έξω
Αν ο καιρός είναι ευχάριστος, τότε θα ήταν διασκεδαστικό να κρατήσουμε μέρος του νέου προσανατολισμού των εργαζομένων έξω από το κτίριο. Έχουν δημιουργηθεί τραπέζια πικνίκ έτσι ώστε όλοι να μπορούν να αισθάνονται άνετα και ίσως θελήσετε να χρησιμοποιήσετε την ευκαιρία για ένα γεύμα πικνίκ εκείνη την ημέρα για να καλωσορίσετε νέους υπαλλήλους. Οι διευθυντές μπορούν να κάνουν μεσημεριανό γεύμα και οι νέοι υπάλληλοι μπορούν να απολαύσουν την πρώτη τους μέρα στην εταιρεία σε εξωτερικούς χώρους με ηλιοφάνεια.
Βραβεία Βραβείων
Κάποιες φορές μπορεί να είναι δύσκολο να συμμετέχουν ενεργά νέοι υπάλληλοι στον προσανατολισμό, ώστε να ενθαρρύνουν τις νέες προσλήψεις να μιλούν επάνω προσφέροντας εισιτήρια για κάθε σωστή απάντηση. Όταν τελειώσει ο προσανατολισμός, ο καθένας πρέπει να γράψει το όνομά του στα εισιτήρια που έχουν λάβει και να κάνει ένα σχέδιο για να δώσει βραβεία.
Fake Manual
Την πρώτη ημέρα του προσανατολισμού εκδίδει ένα ψεύτικο εγχειρίδιο των εργαζομένων που περιέχει παράξενα στοιχεία, όπως έναν κώδικα ενδυμασίας που αποτελείται από κοστούμια κλόουν, δεν επιτρέπεται η αναρρωτική ώρα, μια επταήμερη εβδομάδα εργασίας και οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρώνουν για τη χρήση των τηλεφώνων της εταιρείας ακόμη και για επιχειρηματικές κλήσεις. Μετά από μερικά λεπτά από το ψεύτικο εγχειρίδιο, ενημερώστε τους υπαλλήλους ότι είναι ένας διακόπτης πάγου και στη συνέχεια εκδώστε τα πραγματικά εγχειρίδια.
