Η ευχαρίστηση των εργαζομένων όχι μόνο οδηγεί σε καλύτερη επικοινωνία, παραγωγικότητα και αποδοτικότητα, αλλά μπορεί επίσης να συμβάλει στη μείωση των απουσιών, του κύκλου εργασιών και του υψηλού κόστους πρόσληψης. Η δημιουργία δραστηριοτήτων που κάνουν την εργασία σας πιο ευχάριστη θα ενισχύσει τη φήμη σας ως εργοδότη και θα δημιουργήσει περισσότερη συντροφικότητα στους εργαζόμενους.
Γενικά Εκθέματα
Για να μειώσετε τις εντάσεις μεταξύ των γενεών, ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους σας να μάθουν περισσότερα για κάθε άλλο, δημιουργώντας μια διαφορετική ομάδα ηλικιών που παρουσιάζει τις αξίες, τα ενδιαφέροντα, τα γεγονότα, τη μουσική και τις ταινίες που τους κινητοποιούν και διαμορφώνουν τη ζωή τους. Ζητήστε από τους υπαλλήλους σας να αυτοπροσδιορίζονται από τη γενιά τους (π.χ. baby boomers, Gen-X, χιλιετία) και να τους τοποθετούν σε ομάδες.
Πρόκληση ευεξίας
Οι άνθρωποι είναι πιο πιθανό να βελτιώσουν την υγεία τους αν κάποιος τους δώσει μια ώθηση. Κρατήστε μια πρόκληση ευεξίας, αντλώντας τα ονόματα των υπαλλήλων από ένα καπέλο για να δημιουργήσετε ομάδες που αποφεύγουν κλίκες και απονέμετε ένα βραβείο στη νικήτρια ομάδα που ικανοποιεί τα περισσότερα κριτήρια αναφοράς υγείας και ευεξίας. Συνεργαστείτε με τον παροχέα ασφάλισης υγείας σας για τη δημιουργία στόχων για τη βελτίωση της χοληστερόλης, την απώλεια βάρους ή τη βελτίωση της δύναμης. Αν νομίζετε ότι θα παρακινήσει τους εργαζόμενους περισσότερο, αφήστε κάθε ομάδα να επιλέξει μια φιλανθρωπική οργάνωση και να κάνει δωρεά στο μη κερδοσκοπικό οργανισμό της κερδίζουσας ομάδας.
Μηνιαίο πάρτι γενεθλίων
Τα μηνιαία πάρτι γενεθλίων δίνουν στους εργαζόμενους την ευκαιρία να κάνουν ένα διάλειμμα, να μοιραστούν κάποια αναψυκτικά και να αναγνωρίσουν τους συμμαθητές τους κοινωνικά. Εξετάστε το ενδεχόμενο να δώσετε στους γιορτές ένα πιστοποιητικό δώρου ή την ελεύθερη ημέρα των γενεθλίων τους. Μπορείτε επίσης να γυρίσετε το πάρτι σε ένα τράπουλο, με τους εργαζόμενους να φέρνουν τα αγαπημένα τους μεζέ, ορεκτικά και επιδόρπια.
Οικογενειακή έξοδος
Αν δεν έχετε ένα ετήσιο πικνίκ, εξετάστε το ενδεχόμενο να κρατήσετε ένα ή να δημιουργήσετε μια άλλη εκδρομή που επιτρέπει στους υπαλλήλους να συναντήσουν τους εταίρους και τα παιδιά του άλλου. Αποφύγετε δομημένες δραστηριότητες που κρατούν τους υπαλλήλους απασχολημένοι με εργασίες, ταινίες ή παιχνίδια που δεν προωθούν την προσωπική αλληλεπίδραση.
Μεσημεριανά γεύματα
Αφήστε τα στελέχη του τμήματος να φέρνουν το μεσημεριανό γεύμα για τους υπαλλήλους τους κάθε τόσο συχνά ή να βγάζουν όλοι έξω. Δώστε σε κάθε τμήμα ένα προϋπολογισμό και αφήστε τα μέλη του προσωπικού να ψηφίσουν για το πού θέλουν να πάνε για να αυξήσουν τη συμμετοχή και την αλληλεπίδραση. Στείλτε στους επικεφαλής των υπηρεσιών σας μια σύντομη υποδοχή στο μεσημεριανό γεύμα, αλλά το κρατήστε περισσότερο κοινωνικό από το προσανατολισμένο στην εργασία. Αν έχετε μικρά τμήματα, συνδυάστε δύο ή περισσότερα που συνεργάζονται στενά.
