Η δουλειά ενός διευθύνοντος συμβούλου μπορεί να έχει την αίγλη της εξουσίας και της ηγεσίας, αλλά απαιτεί επίσης εργασία και φέρει τεράστια ευθύνη. Υπάρχουν λίγες θέσεις CEO ανοιχτές ανά πάσα στιγμή σε μεγάλες εταιρείες, αλλά θα αυξήσετε τις πιθανότητές σας για προσέλκυση μιας θέσης Διευθύνοντος Συμβούλου εάν κατανοήσετε πλήρως το εύρος της εργασίας και λάβετε τα απαραίτητα μέτρα για να αποκτήσετε τα προσόντα που χρειάζεστε για να πετύχετε.
Να γίνει ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας σας
Παρόλο που είναι πολύ συνηθισμένο να ακούμε για τους διευθύνοντες συμβούλους των μεγάλων εταιρειών, οι μικρές επιχειρήσεις έχουν και διευθύνοντες συμβούλους. Όχι κάθε μικρή επιχείρηση επιλέγει να απονείμει τον τίτλο του Διευθύνοντος Συμβούλου στον διευθυντή ή τον ιδιοκτήτη της, αλλά ο υπεύθυνος για τις μεγάλες εταιρικές αποφάσεις κατέχει θέση ισοδύναμη με αυτή του Διευθύνοντος Συμβούλου ανεξάρτητα από τον ακριβή τίτλο εργασίας. Εκτός από τη διεύθυνση πρακτικών εργασιών, ο Διευθύνων Σύμβουλος ή ο ιδιοκτήτης μιας μικρής επιχείρησης παίρνει στρατηγικές αποφάσεις και αναλαμβάνει την ευθύνη για τη μεγάλη εικόνα και τη γενική κατεύθυνση της εταιρείας. Για να γίνετε Διευθύνων Σύμβουλος της δικής σας εταιρείας, πρέπει να ξεκινήσετε ή να αγοράσετε μια επιχείρηση και, στη συνέχεια, να αναλάβετε τον κύριο διαχειριστικό ρόλο. Οι ευθύνες σας θα περιλαμβάνουν την επίβλεψη όλων των πτυχών της εταιρείας, όπως χρηματοδότηση, ανθρώπινοι πόροι, μάρκετινγκ και προγραμματισμός. Η άμεση εμπλοκή σας σε κάθε μία από αυτές τις περιοχές θα εξαρτηθεί από το μέγεθος της επιχείρησής σας, τις δυνατότητες της ομάδας σας και την ικανότητά σας να μεταβιβάσετε.
Να γίνει ο διευθύνων σύμβουλος μιας μεγάλης εταιρείας
Δεν υπάρχει ενιαία φόρμουλα για να γίνετε Διευθύνων Σύμβουλος μιας μεγάλης επιχείρησης, αλλά η διαδικασία συνήθως περιλαμβάνει ανώτατη εκπαίδευση, όπως ένα MBA και εμπειρία που αρχίζει με την εργασία σας από μια χαμηλότερη, λιγότερο έγκυρη θέση. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου στο 79% των εταιρειών Fortune 500 προσέλαβαν εσωτερικά θέσεις CEO αντί να επιλέξουν εξωτερικούς υποψηφίους. Τα προσωπικά χαρακτηριστικά μπορεί να είναι τουλάχιστον εξίσου σημαντικά με την ειδική επαγγελματική εμπειρία για να αυξήσετε τις πιθανότητες να γίνετε Διευθύνων Σύμβουλος. Το πιο σημαντικό είναι ότι η επιμέλεια και η επιμονή είναι απαραίτητες για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων, της γνώσης και της φήμης που θα χρειαστείτε. Ο Bill Gates πέρασε πάνω από 10.000 ώρες από την ηλικία των 13 ετών που εργάζονταν στον προγραμματισμό πριν γίνει CEO της Microsoft, της εταιρείας που ίδρυσε. Οι δεξιότητες επικοινωνίας είναι επίσης ζωτικής σημασίας για έναν διευθύνοντα σύμβουλο, ο οποίος πρέπει να γνωστοποιήσει με σαφήνεια και αποτελεσματικότητα το όραμα της εταιρείας
Χάνοντας τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου
Εάν είστε Διευθύνων Σύμβουλος της δικής σας εταιρείας, είναι απίθανο να χάσετε τη δουλειά σας. Έχετε την αποκλειστική ευθύνη να κάνετε την επιχείρησή σας επιτυχημένη ή όχι. Αν έχετε προσληφθεί ως Διευθύνων Σύμβουλος μιας εταιρείας, η θητεία σας εξαρτάται από την ικανότητά σας να εργάζεστε με επιτυχία στο συμβούλιο και να διατηρείτε την εταιρεία σε καλή οικονομική θέση. Μπορείτε να χάσετε μια δουλειά ως Διευθύνων Σύμβουλος ενεργώντας με σκανδαλώδεις τρόπους που θέτουν σε κίνδυνο τη φήμη της εταιρείας σας, ή κάνοντας δύσκολες οικονομικές αποφάσεις. Μπορεί επίσης να χάσετε τη θέση σας εάν είστε επιρρεπείς στην μικροδιαχείριση και μην επιτρέπετε στο προσωπικό σας να κάνει τις δουλειές του. Μια συγγενική σχέση με το διοικητικό σας συμβούλιο μπορεί επίσης να είναι λόγος απόλυσης. Είναι πολύ πιο εύκολο να χάσετε μια θέση εργασίας ως Διευθύνων Σύμβουλος από το να πάρετε μία.
