Η εταιρική διακυβέρνηση είναι το πλαίσιο που οι εταιρείες χρησιμοποιούν για να περιγράψουν τις συγκεκριμένες λειτουργίες και κατευθυντήριες γραμμές για τους υπαλλήλους τους. Η εταιρική διακυβέρνηση είναι συχνά ένα μοναδικό πλαίσιο που βασίζεται στην αποστολή και τις αξίες του οργανισμού. Οι μεγάλες εταιρείες και οι κρατικές εταιρείες συχνά χρησιμοποιούν την εταιρική διακυβέρνηση για να δημιουργήσουν εσωτερικές επιχειρηματικές πολιτικές λόγω των επιπέδων διαχείρισης που εμπλέκονται στην εταιρεία.
Γεγονότα
Παρόλο που η εταιρική διακυβέρνηση είναι συνήθως μοναδική για κάθε εταιρεία, έχει μερικά παγκόσμια στοιχεία. Η εταιρική διακυβέρνηση ελέγχει τις εσωτερικές και εξωτερικές ενέργειες διευθυντικών στελεχών, υπαλλήλων και ενδιαφερομένων εξωτερικών επιχειρήσεων. Το πλαίσιο αυτό περιγράφει επίσης τα καθήκοντα, τα προνόμια και τους ρόλους των μελών του διοικητικού συμβουλίου ή των διευθυντικών στελεχών προκειμένου να διασφαλιστεί ότι αυτά τα άτομα δεν θα επωφεληθούν από τους πόρους της εταιρείας. Οι εταιρείες μπορούν επίσης να περιλαμβάνουν πληροφορίες σχετικά με το ρόλο των μετόχων στην οργάνωση και τις ευθύνες τους για την ψηφοφορία επί εταιρικών θεμάτων.
Χαρακτηριστικά
Η εταιρική διακυβέρνηση περιγράφει συνήθως τους στόχους και τους στόχους κάθε σύμβασης επιχειρηματικής δραστηριότητας. Το ποσοστό απόδοσης, η διάρκεια της σύμβασης, τα άτομα που μπορούν να εγκρίνουν συμβάσεις και άλλες υποχρεώσεις περιλαμβάνονται συνήθως στο πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης. Η εταιρική διακυβέρνηση δημιουργεί επίσης ένα σύστημα ελέγχων και ισορροπιών που διέπει τα εσωτερικά τμήματα των επιχειρήσεων. Αυτό το σύστημα διασφαλίζει ότι κανένα άτομο ή τμήμα δεν δεσπόζει στις επιχειρηματικές αποφάσεις ούτε λειτουργεί εκτός της αποστολής και των αξιών της εταιρείας.
Σκέψεις
Οι δημόσιες επιχειρήσεις ενδέχεται να απαιτούν έγκριση από τους μετόχους κατά τη δημιουργία του πλαισίου εταιρικής διακυβέρνησής τους. Οι μέτοχοι είναι τα άτομα που έχουν επενδύσει χρήματα στην επιχείρηση και αναμένουν σημαντική απόδοση του κεφαλαίου τους. Αντί να επιτρέπεται στο διοικητικό συμβούλιο ή τα διευθυντικά στελέχη να δημιουργούν και να εφαρμόζουν εταιρική διακυβέρνηση, μπορεί να απαιτηθεί έγκριση από τους μετόχους προκειμένου να διασφαλιστεί ότι αυτά τα άτομα κατανοούν τον τρόπο με τον οποίο η εταιρεία αναμένει να δημιουργήσει οικονομικές αποδόσεις. Οι μέτοχοι ενδέχεται επίσης να υποχρεωθούν να εγκρίνουν οποιεσδήποτε αλλαγές στο πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης κατά τη διάρκεια της ετήσιας συνεδρίασης των μετόχων.
Οφέλη
Οι εταιρείες που χρησιμοποιούν εταιρική διακυβέρνηση ενδέχεται να είναι σε θέση να εξορθολογίσουν τις επιχειρηματικές δραστηριότητες και να αυξήσουν τις δυνατότητες μεγιστοποίησης των κερδών. Η δημιουργία κατευθυντήριων γραμμών που πρέπει να ακολουθούνται από άτομα που εργάζονται στην επιχείρηση μπορεί να βοηθήσει τις εταιρείες να εξασφαλίσουν ότι υπάρχει ελάχιστη δέσμη λειτουργικών προτύπων στην εταιρεία. Οι οργανισμοί μπορεί επίσης να είναι σε θέση να πειθαρχούν τους υπαλλήλους ή να διορθώσουν τις ακατάλληλες καταστάσεις εργασίας χρησιμοποιώντας τους κανόνες ή τις διαδικασίες που περιγράφονται στο πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης της εταιρείας.
Expert Insight
Οι σύμβουλοι διαχείρισης, οι δημόσιες εταιρείες λογιστικής, τα δικηγορικά γραφεία ή άλλες επαγγελματικές οργανώσεις μπορούν να χρησιμοποιηθούν από μια εταιρεία που δημιουργεί εταιρική διακυβέρνηση. Αυτά τα άτομα ή οι ομάδες μπορούν να βοηθήσουν τις εταιρείες να εξασφαλίσουν ότι το σχέδιο εταιρικής διακυβέρνησης για την εταιρεία ανταποκρίνεται στις προσδοκίες όλων των εμπλεκόμενων μερών. Οι νομικές εταιρείες μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να διασφαλίσουν ότι το πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης της εταιρείας πληροί όλες τις νομικές απαιτήσεις σχετικά με τις επιχειρηματικές της δραστηριότητες.
