Η απασχόληση δεν εγγυάται πάντα ότι θα συνεχίσετε να λαμβάνετε εισόδημα. Μπορείτε να χάσετε το εισόδημά σας λόγω ασθένειας, συνταξιοδότησης ή απρόβλεπτης έκτακτης ανάγκης. Η ασφάλιση συνεχούς μισθοδοσίας είναι ένας τύπος ασφάλισης που εγγυάται ότι θα λάβετε το σύνολο ή ένα μεγάλο μέρος του μισθού σας μετά από μια από αυτές τις εκδηλώσεις. Οι εργοδότες παρέχουν μερικές φορές ασφάλιση συνεχούς μισθοδοσίας ως μέρος ενός πακέτου παροχών ή μπορείτε να αγοράσετε αυτό το είδος ασφάλισης από πολλές ασφαλιστικές εταιρείες.
Υποβολή Αίτησης
Οι ιδιαιτερότητες του ασφαλιστηρίου συμβολαίου για τη διατήρηση μισθών θα ποικίλλουν ανάλογα με τους όρους της ατομικής σας ασφάλισης. Σύμφωνα με το "Το Μέλλον της Αναπηρίας στην Αμερική", η μέση αποπληρωμή για τις πολιτικές συνέχισης των μισθών είναι περίπου το 75% του ετήσιου μισθού σας, καταβάλλονται μηνιαίως. Ορισμένες πολιτικές προσφέρουν ένα όφελος 100%. Ωστόσο, αυτές οι πολιτικές έχουν κατά κανόνα πολύ υψηλότερα ασφάλιστρα και ειδικές προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούνται για να επωφεληθούν από κάθε όφελος πολιτικής. Επιπλέον, το χρονικό διάστημα που θα καλύψει η πολιτική σας μετά την υποβολή αξίωσης ενδέχεται να διαφέρει σημαντικά από πολιτική σε πολιτική. Ανάλογα με την αναπηρία ή την επείγουσα ανάγκη σας και τους συγκεκριμένους όρους της πολιτικής σας, ίσως να μην συνεχίσετε να λαμβάνετε πληρωμή σύμφωνα με την πολιτική για την πλήρη ανάκτηση ή απουσία από την εργασία σας.
Συνταξιοδότηση
Όταν αποδέχεστε μια πολιτική συνέχισης των μισθών μέσω του εργοδότη σας, ο εργοδότης σας μπορεί να σας ζητήσει να υπογράψετε μια συμφωνία σε αντάλλαγμα για τη λήψη της πολιτικής. Αυτός ο τύπος προγράμματος συνέχισης εγγυάται ότι ο εργαζόμενος θα λάβει πλήρη κάλυψη κατά τη διάρκεια της συμφωνίας. Για παράδειγμα, πολλοί εργοδότες χρησιμοποιούν αυτό το είδος συμφωνίας για να διατηρήσουν έναν εργαζόμενο μετά τη συνταξιοδότησή τους, συνάπτοντας συμφωνία ότι ο εργαζόμενος δεν θα ανταγωνιστεί τον εργοδότη μέχρι να λήξει η συμφωνία.
Πώς οι εργοδότες χρησιμοποιούν τη διατήρηση μισθών
Προκειμένου να ελαχιστοποιηθεί ο χρόνος και το χρήμα που οι εργοδότες θα πρέπει να πληρώσουν σε περίπτωση απαίτησης, οι εργοδότες έθεσαν ρήτρες αποκλεισμού στην ασφαλιστική σύμβαση που καλύπτουν διαφορετικές περιστάσεις. Για παράδειγμα, οι εργοδότες μπορεί να μην επιθυμούν να συνεχίσουν να πληρώνουν τα ασφάλιστρα για μια πολιτική εάν ένας εργαζόμενος δεν παράγει πλέον αποτελεσματικά για την εταιρεία. Ορισμένα σχέδια θα δώσουν στον εργαζόμενο τη δυνατότητα να εξαργυρώσει τις αρρωστημένες ημέρες πριν ή μετά την πληρωμή βάσει της πολιτικής. Από την άλλη πλευρά, άλλα σχέδια ενδέχεται να απαιτούν από τον υπάλληλο να εξαργυρώσει τις ημέρες ασθενείας πριν λάβει την πληρωμή βάσει της πολιτικής.
Κατανόηση της πολιτικής σας
Τα ασφαλιστήρια συμβόλαια συνέχισης των μισθών συχνά περιλαμβάνουν ορολογία που είναι δύσκολο να κατανοηθεί. Ανεξάρτητα από το αν αγοράζετε τη δική σας πολιτική ή λαμβάνετε μια πολιτική από τον εργοδότη σας, θα πρέπει να μάθετε τις λεπτομέρειες της κάλυψής σας και τυχόν εξαιρέσεις. Συγκεκριμένα, θα πρέπει να κατανοήσετε τη διάρκεια της κάλυψης αναπηρίας στο πλαίσιο της πολιτικής και το είδος των αναπηριών που καλύπτονται από την πολιτική.
