Οι νόμοι σχετικά με τους μισθούς και τις ώρες εργασίας που λαμβάνουν οι μισθωτοί υπάλληλοι συμμορφώνονται με τους κανονισμούς που ορίζονται στο νόμο για τα δίκαια εργατικά πρότυπα του Τμήματος Εργασίας, ή της FLSA. Οι νόμοι περιγράφουν τους κατώτατους μισθούς, τις υπερωρίες και τις αμοιβές των μισθών που πρέπει να λάβουν οι μισθωτοί εργαζόμενοι. Οι μισθωτοί λαμβάνουν προστασία σύμφωνα με το ομοσπονδιακό και το κρατικό δίκαιο ανεξάρτητα από το αν εργάζονται με μερική ή πλήρη απασχόληση.
Διαχειριστές, Επαγγελματίες και Στελέχη
Οι ανώτεροι εργαζόμενοι σε οργανώσεις κερδίζουν συνήθως υψηλότερους ετήσιους μισθούς επειδή λαμβάνουν ανεξάρτητες αποφάσεις που επηρεάζουν την οικονομική υγεία των οργανισμών στους οποίους εργάζονται. Σε αντίθεση με τους διαχειριστές και τα στελέχη, οι επαγγελματίες έχουν γενικά ένα προηγμένο σύνολο ικανοτήτων που αντικατοπτρίζεται από το επίπεδο εκπαίδευσης τους. Ορισμένα κράτη απαιτούν να έχουν μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση, άδειες και πιστοποιήσεις. Για παράδειγμα, οι δικηγόροι και οι γιατροί είναι επαγγελματίες εργαζόμενοι. Οι διαχειριστές είναι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού και λογιστές. και οι εκτελεστικές θέσεις είναι, μεταξύ άλλων, Διευθύνοντες Σύμβουλοι και Οικονομικοί Διευθυντές. Οι οδηγίες FLSA αναφέρουν ότι αυτοί οι μισθωτοί υπάλληλοι απαλλάσσονται από την υπερωριακή απασχόληση.
Κατώτατος μισθός
Οι απαλλασσόμενοι μισθωτοί πρέπει να λαμβάνουν τουλάχιστον 455 δολάρια την εβδομάδα και συνήθως δεν λαμβάνουν τυποποιημένους ωρομίσθιους μισθούς. Σύμφωνα με την FLSA, οι νόμοι ορίζουν ότι οι μισθωτοί εργαζόμενοι που δεν πληρούν τα κριτήρια κατηγοριοποίησης ως διαχειριστές, επαγγελματίες ή στελέχη, λαμβάνουν ένα ωριαίο ελάχιστο μισθό. Κατά τη στιγμή της δημοσίευσης, το ομοσπονδιακό ελάχιστο επιτόκιο είναι 7,25 δολάρια την ώρα. Οι εργοδότες πρέπει να τηρούν τόσο τον ομοσπονδιακό όσο και τον κρατικό εργατικό νόμο και να πληρώνουν τους μη απαλλασσόμενους εργαζομένους το υψηλότερο από τα δύο κατώτατα μισθολογικά ποσοστά. Για παράδειγμα, αν ένας εργοδότης ζει σε κράτος όπου το ελάχιστο μισθό είναι 8,00 δολάρια την ώρα, πρέπει να πληρώσει τους υπαλλήλους του με το επιτόκιο των 8,00 δολ. Και όχι το ομοσπονδιακό επιτόκιο των 7,25 δολαρίων την ώρα.
Πληρωμή υπερωριών
Παρόλο που οι απαλλασσόμενοι μισθωτοί εργαζόμενοι δεν χρειάζονται υπερωρίες, οι μη απαλλασσόμενοι υπάλληλοι πρέπει να λαμβάνουν πληρωμές για όλο το χρόνο που εργάζονται πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα. Οι υπερωρίες που πληρώνονται οι μη απαλλασσόμενοι υπάλληλοι λαμβάνουν είναι ένα και μισό φορές το κανονικό ωριαίο μισθό τους. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι με $ 50 σε κανονικούς ωρομίσθιους μισθούς πρέπει να λαμβάνουν $ 75 για κάθε ώρα πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα. Οι ομοσπονδιακοί νόμοι δεν απαιτούν από τους εργοδότες να πληρώνουν υπερωρίες χωρίς εξαιρέσεις μισθωτών όταν εργάζονται πάνω από ένα συγκεκριμένο αριθμό ωρών την ημέρα. Ωστόσο, ορισμένοι ιδιώτες εργοδότες πληρώνουν τους μη απαλλασσόμενους υπαλλήλους με το ένα και το μισό επιτόκιο αφού εργάζονται περισσότερες από οκτώ ή εννέα ώρες την ημέρα. Ορισμένοι νόμοι κράτους επιβάλλουν επίσης στους μη απαλλασσόμενους μισθωτούς υπαλλήλους να λαμβάνουν υπερωρίες αφού εργάζονται για συγκεκριμένο αριθμό ωρών την ημέρα.
Μειώσεις Μισθών
Οι εργοδότες απαλλάσσονται από την αφαίρεση των μισθών από την απαλλαγή των μισθωτών, διότι οι εργαζόμενοι εργάστηκαν λιγότερο από μια ολόκληρη μέρα. Ακόμη και αν δεν υπάρχει επαρκής εργασία για την εκτέλεση των απαλλασσομένων εργαζομένων, πρέπει να λαμβάνουν μισθούς πλήρους ημέρας όταν εμφανίζονται για εργασία ή μένουν μόνο στο γραφείο για μισή ημέρα.
