Η εναντίωση εργαζομένων ή μελών ενός έργου για μια ομαδική συνάντηση μπορεί να είναι μια δύσκολη αποστολή. Κάντε τις συναντήσεις ομάδας πιο ευχάριστες, δημιουργώντας μια εναρκτήρια δραστηριότητα πριν ξεκινήσετε συζητήσεις. Οι ανοιχτοί, που είναι γνωστοί και ως παγοθραυστικά, χρησιμεύουν ως θετικό και μορφωτικό σχήμα για να εμπλέκονται μεταξύ τους τα μέλη της ομάδας. Δημιουργήστε τη σύνδεση και την οικειότητα σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον προετοιμάζοντας μια δραστηριότητα ανοίγματος που είναι διασκεδαστική για όλους τους εμπλεκόμενους.
Ερωτήσεις ανοίγματος πόρτας
Συγκεντρώστε όλους σε μια ομάδα ή έναν κύκλο και ξεκινήστε με ένα παγοθραυστικό για να βρείτε ένα κοινό έδαφος. Επιλέξτε ερωτήσεις όπως "Ποια είναι η αγαπημένη σας τηλεοπτική εκπομπή;" ή "Πού μεγάλες;" Πηγαίνετε γύρω για να απαντήσετε στην ερώτηση, επιτρέποντας χρόνο για συζήτηση μεταξύ των μελών της ομάδας, εάν βρουν κοινά σημεία. Αυτή η άσκηση θα επισημάνει κοινά ενδιαφέροντα ή θα συμβάλει στην ενίσχυση των δεσμών των μελών της ομάδας που συνεργάζονται ήδη. Μια άλλη ιδέα είναι να ρωτήσετε πέντε ερωτήσεις, έχοντας όλους να γράψουν τις απαντήσεις τους και στη συνέχεια να τις μοιραστούν με την ομάδα.
Δύο αλήθειες και ένα ψέμα
Εάν η ομάδα είναι μικρότερη από 20 άτομα, θεωρήστε αυτό το παιχνίδι ως εναρκτήρια δραστηριότητα. Ο καθένας έχει μια στροφή να λέει δύο αληθινά πράγματα για τον εαυτό του και ένα ψέμα. Η ομάδα πρέπει να αποφασίσει ποια δήλωση είναι ψευδής. Οι συμμετέχοντες θα πρέπει να κρατούν το ψέμα όσο το δυνατόν πλησιέστερα προς την αλήθεια, μη πηγαίνοντας "πάνω από την κορυφή" με μια εντελώς αβάσιμη δήλωση. Κάθε άτομο πρέπει να γράψει τη δήλωση που θεωρεί ότι είναι ψέμα - και γιατί.
Μαγικό ραβδί
Προσποιείτε ότι κάποιος στην ομάδα μόλις βρήκε ένα ραβδί που διαθέτει μαγικές δυνάμεις να αλλάζει τρία πράγματα για το άτομο που το κρατάει. Περάστε το ραβδί γύρω έτσι ώστε όλοι στην ομάδα να έχουν την ευκαιρία να πουν τι θα αλλάξει για τον εαυτό του. Καθώς κάθε άτομο δηλώνει δυνατά την επιθυμία του, συζητήστε μαζί του γιατί η αλλαγή είναι ή δεν είναι σημαντική. Ενθαρρύνετε τους συμμετέχοντες να μοιράζονται τις αλλαγές που επιθυμούν μεταξύ της ομάδας ή του εργασιακού τους περιβάλλοντος. Αυτός ο σκοπός αυτής της δραστηριότητας είναι να δείξει σε όλους όσους βρίσκονται στο δωμάτιο ότι κάποιες απογοητεύσεις δεν είναι μόνο κοινές αλλά μοιράζονται μεταξύ τους.
Η συνέντευξη
Διαχωρίστε την ομάδα σε ζεύγη, με συνεργάτες που γνωρίζουν το λιγότερο για το ένα το άλλο. Προετοιμάστε ένα φυλλάδιο μπροστά από το χρόνο με 20 ερωτήσεις σχετικά με αυτό. Έχετε το δίδυμο να κάθεται μπροστά και να χρονομετρήσει αυτή τη δραστηριότητα σε 15 λεπτά. Οι ερωτήσεις συνέντευξης πρέπει να αφορούν θέσεις εργασίας, οικογένειες, χόμπι, αγαπημένες δραστηριότητες εκτός εργασίας, ταξίδια και αναψυχή. Αφού τελειώσει ο χρόνος, επανασυνδεθείτε ως ομάδα και αναθέστε τα ζευγάρια να εισάγουν το ένα το άλλο στην ομάδα, οπλισμένα με νέες και διορατικές πληροφορίες για τον σύντροφό τους.
