Οι εταιρείες με υπαλλήλους πρέπει να αναφέρουν μισθολογικές και περιθωριακές παροχές στις οικονομικές τους καταστάσεις μέσω μιας διαδικασίας κοινώς ονομαζόμενης λογιστικής μισθοδοσίας. Περιθωριακά οφέλη ή περιθώρια περιλαμβάνουν τυπικά συμπληρωματικές μισθολογικές και μη μισθολογικές πληρωμές ή παροχές που λαμβάνετε από τον εργοδότη σας. Εκτός εάν εξαιρούνται συγκεκριμένα από ένα τμήμα του εσωτερικού κώδικα εσόδων, τα περιθώρια είναι φορολογητέοι μισθοί για τους υπαλλήλους. Οι ομάδες του IRS χωρίζονται σε τέσσερις βασικές κατηγορίες: φορολογητέες, μη φορολογήσιμες, μερικώς φορολογητέες και αναβαλλόμενες φορολογίες.
Φορολογικές περιττώματα
Οι φορολογητέες περιθωριακές παροχές θεωρούνται μισθοί επειδή δεν εξαιρούνται συγκεκριμένα από κάποιο τμήμα του φορολογικού κώδικα. Οι φορολογητέες περικοπές επηρεάζουν το ακαθάριστο εισόδημά σας, το οποίο με τη σειρά του επηρεάζει τις παρακρατήσεις μισθοδοσίας της εταιρείας και φορολογικές υποχρεώσεις. Πρέπει να αντικατοπτρίζονται στις φορολογικές σας φόρμες W2. Για παράδειγμα, εάν λαμβάνετε μπόνους εργαζομένων και πληρώνομαι ημέρες ασθενείας, αυτά τα ποσά είναι πάντα μια φορολογητέα υποχρέωση για εσάς, επειδή δεν υπάρχει τμήμα του φορολογικού κώδικα που αποκλείει τα μπόνους και τις ημέρες ασθενείας από τη φορολογία.
Μη εφαρμόσιμοι φραγκοί
Ο φορολογικός κώδικας εξαιρεί συγκεκριμένα τα ατυχήματα, την αναπηρία και τα προσόντα του σχεδίου υγείας από τους ακαθάριστους μισθούς σας ως υπάλληλο. Οι αφορολόγητες περιθώρια, όπως τα σχέδια παροχών για την υγεία, είναι αμοιβαία επωφελής για τον εργοδότη σας και για εσάς, επειδή ο εργοδότης σας μπορεί να σας προσφέρει ένα αφορολόγητο όφελος, αφαιρώντας το κόστος αυτής της παροχής ως κανονικό επιχειρηματικό έξοδο, μειώνοντας έτσι τη φορολογική υποχρέωση της εταιρείας σας.
Μερικώς φορολογητέες περιττώματα
Οι μερικώς φορολογητέες περιθώρια είναι παροχές στις οποίες ένα μέρος της παροχής αποκλείεται ειδικά από τους φορολογούμενους μισθούς. Πάρτε το αυτοκίνητό σας για παράδειγμα, για παράδειγμα. Εάν ο εργοδότης σας επιτρέπει το αυτοκίνητο της επιχείρησης για επαγγελματική και προσωπική χρήση, ο εργοδότης σας θα συμπεριλάβει ως εισόδημα στη δήλωση W2 σας μόνο την υπολογιζόμενη αξία του μέρους προσωπικής χρήσης του εξόδων αυτοκινήτου. Το μέρος χρήσης των επιχειρήσεων δεν αποτελεί φορολογητέο εισόδημα για εσάς. Ένα άλλο παράδειγμα είναι η εκπαιδευτική βοήθεια. Ο εργοδότης σας μπορεί να σας παρέχει μέχρι και $ 5.250 αξίας εκπαιδευτικής βοήθειας προς εσάς ως απαλλαγή από το φόρο. Η βοήθεια που υπερβαίνει τα 5.250 δολάρια είναι φορολογητέο εισόδημα για εσάς εκτός αν η εκπαίδευση χαρακτηρίζεται ως «προϋπόθεση για την απασχόληση» περιθωριακό όφελος.
Αναβαλλόμενες φοροαπαλλαγές
Οι περιθωριακές φορολογικές επιβαρύνσεις είναι οι περιθωριακές παροχές που καταβάλλονται από τον εργοδότη, οι οποίες φορολογούνται στον υπάλληλο, αλλά οι φόροι αναβάλλονται μέχρι ένα χρονικό διάστημα στο μέλλον. Για παράδειγμα, μοιραστείτε το κέρδος. Ο εργοδότης σας μπορεί να κάνει όλες τις εισφορές στο εξειδικευμένο σχέδιο κατανομής κερδών, το οποίο αποδίδει την πληρωμή μέχρι να συνταξιοδοτηθείτε. Οι εισφορές του εργοδότη σας και τα έσοδα που προέρχονται από αυτές τις εισφορές δεν φορολογούνται μέχρι να τα αποσύρετε κατά τη συνταξιοδότησή σας.
Σημασία των περιττωμάτων στους υπαλλήλους
Τα περιθώρια προσφέρουν τεράστιες ευκαιρίες για να μειώσετε τις δαπάνες σας από την τσέπη για κάποιες από τις ανάγκες της ζωής, επειδή τα οφέλη βασικά επιδοτούνται από την κυβέρνηση. Συχνά, το κόστος των περιθωρίων είναι εκπίπτει από τον εργοδότη σας, ενώ οι παροχές δεν φορολογούνται καθόλου ή φορολογούνται με μειωμένο συντελεστή κάποια στιγμή στο μέλλον. Έτσι, το πραγματικό όφελος των φράγκων σε σας είναι η φορολογική αποταμίευση, η οποία καταβάλλεται από την κυβέρνηση υπό μορφή χαμένων φορολογικών εσόδων.
