Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι εργοδότες μπορούν να αναγκάσουν τους υπαλλήλους να εργάζονται σε εξωτερικούς χώρους στη βροχή. Η μόνη φορά που απαγορεύεται ο εργοδότης είναι εάν ο καιρός μπορεί να προκαλέσει κίνδυνο σοβαρού τραυματισμού ή θανάτου.
Ασφαλής Εργασία
Σύμφωνα με το ομοσπονδιακό εργατικό δίκαιο, ένας εργοδότης υποχρεούται να παρέχει στον εργαζόμενο ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον.Ένας υπάλληλος δεν μπορεί να υποβληθεί σε εργασία σε περιβάλλον που θα μπορούσε να προκαλέσει σοβαρό τραυματισμό ή θάνατο. Ως εκ τούτου, ένας εργοδότης θα μπορούσε να αναγκάσει τους υπαλλήλους να εργάζονται στη βροχή, εκτός αν ο άσχημος καιρός μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρές ανασφαλείς συνθήκες. Για παράδειγμα, ένας εργοδότης δεν μπορεί να απαιτήσει από τους υπαλλήλους να εργάζονται σε εξωτερικούς χώρους σε τυφώνα.
Υποβολή παραπόνων
Εάν ένας υπάλληλος αναγκαστεί να εργαστεί σε συνθήκες τόσο αυστηρές, φοβάται για την ασφάλειά του, μπορεί να υποβάλει καταγγελία στην Υπηρεσία Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία. Ο νόμος για την ασφάλεια και υγεία κατά την εργασία του 1970 επιτρέπει στους υπαλλήλους να υποβάλλουν καταγγελία και να επιθεωρούν τον χώρο εργασίας τους από κυβερνητικό αξιωματούχο. Οι εργοδότες απαγορεύεται να τερματίζουν έναν υπάλληλο για την υποβολή καταγγελίας στο OSHA, ακόμη και αν η καταγγελία δεν έχει αξία.
Εξαιρέσεις
Ορισμένοι ομοσπονδιακοί και κρατικοί κυβερνητικοί υπάλληλοι εξαιρούνται από τους κανονισμούς της OSHA σχετικά με ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον. Ομοίως, απαλλάσσονται οι αυτοαπασχολούμενοι και οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε αγροκτήματα για τα άμεσα μέλη της οικογένειας.
