Οι διατάξεις απασχόλησης των νέων στη Βόρεια Καρολίνα ισχύουν για όλες τις μη γεωργικές επιχειρήσεις στο κράτος, ανεξάρτητα από το μέγεθος της εταιρείας ή τον αριθμό των εργαζομένων. Γενικά, οι εργοδότες δεν μπορούν να προσλάβουν κανέναν κάτω από την ηλικία των 14. Το κράτος περιορίζει την απασχόληση των 14 και 15 ετών περισσότερο από τους εφήβους 16 και άνω, αλλά όλοι οι ανήλικοι πρέπει να συμπληρώσουν πιστοποιητικό απασχόλησης των νέων πριν ξεκινήσουν την εργασία τους.
Επιτρεπόμενες Κατοχές
Οι έφηβοι κάτω των 18 ετών μπορούν να εργάζονται μόνο σε ορισμένα επαγγέλματα στη Βόρεια Καρολίνα. Γενικά τους απαγορεύεται να εργάζονται σε ιδιαίτερα επικίνδυνες βιομηχανίες όπως η εξόρυξη ή η υλοτομία, καθώς και σε μύλους και εργοστάσια. Το κράτος περιορίζει περαιτέρω την απασχόληση των 14 και 15 ετών. Οι έφηβοι ηλικίας κάτω των 16 ετών δεν μπορούν να εργάζονται σε αποθήκες ή εγκαταστάσεις κατασκευής ή επεξεργασίας και δεν μπορούν νομίμως να εκμεταλλεύονται μηχανοκίνητα μηχανήματα, συμπεριλαμβανομένων των χορτοκοπτικών μηχανών.
Ωρες δουλειάς
Οι έφηβοι της Βόρειας Καρολίνας ηλικίας κάτω των 16 ετών δεν μπορούν να εργάζονται περισσότερες από τρεις ώρες την ημέρα στις σχολικές ημέρες ή οκτώ ώρες την ημέρα όταν το σχολείο δεν είναι σε συνεδρίαση. Μπορούν να εργάζονται από τις 7 π.μ. έως τις 7 μ.μ., αλλά όχι κατά τη διάρκεια των ωρών διδασκαλίας εκτός αν βρίσκονται σε πρόγραμμα εξερεύνησης σταδιοδρομίας μέσω του σχολείου τους. Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, μπορούν να εργαστούν μέχρι τις 9 μ.μ. Ωστόσο, δεν μπορούν να εργάζονται περισσότερες από 18 ώρες την εβδομάδα όταν το σχολείο είναι σε σύνοδο ή πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα κατά τη διάρκεια σχολικών διακοπών. Επίσης, οι εργοδότες πρέπει να δώσουν στους εργαζόμενους ηλικίας κάτω των 16 ετών ένα διάλειμμα 30 λεπτών για κάθε πέντε ώρες εργασίας.
Μόλις ένας ανήλικος της Βόρειας Καρολίνας φτάσει την ηλικία των 16 ετών, μπορεί να εργαστεί μέχρι τις 11 μ.μ. και έως και 23 ώρες την εβδομάδα όταν το σχολείο βρίσκεται στη σύνοδο. Ωστόσο, μπορεί να εργαστεί επιπλέον ώρες με γραπτή άδεια από τον διευθυντή του σχολείου και από τον γονέα ή τον κηδεμόνα.
Πιστοποιητικά απασχόλησης των νέων
Προτού να μπορέσει ένας ανήλικος να αρχίσει να εργάζεται στη Βόρεια Καρολίνα, πρέπει να συμπληρώσει και να υποβάλει στον εργοδότη του πιστοποιητικό απασχόλησης για νέους ή άδεια εργασίας. Αφού λάβει μια σταθερή προσφορά εργασίας από μια εταιρεία, μπορεί να συμπληρώσει ένα μέρος του πιστοποιητικού. Ο εργοδότης θα συμπληρώσει το υπόλοιπο πιστοποιητικό με πληροφορίες σχετικά με τον τύπο της επιχείρησης και το έργο που έχει προσληφθεί να κάνει.
Το πιστοποιητικό πρέπει να υπογράφεται από τον ανήλικο και τους γονείς του και να δίνεται στον νέο εργοδότη της την πρώτη ημέρα κατά την εργασία του. Ο εργοδότης θα επαληθεύσει την ηλικία του με πιστοποιητικό γέννησης ή άδεια οδήγησης και υποχρεούται από το νόμο να φυλάσσει το πιστοποιητικό στο αρχείο για δύο χρόνια μετά την ολοκλήρωση της απασχόλησής του ή μετά την ηλικία των 20 ετών, όποιο από τα δύο συμβεί νωρίτερα.
Παιδιά απαλλαγής
Ορισμένα επαγγέλματα απαλλάσσονται εντελώς από τους νόμους της Βόρειας Καρολίνας για την απασχόληση των νέων, συμπεριλαμβανομένων των θέσεων όπως η φύλαξη παιδιών που κατέχουν πολλοί έφηβοι. Δεδομένου ότι ο νόμος δεν ισχύει για αυτές τις θέσεις εργασίας, παιδιά κάτω των 14 ετών μπορούν να απασχολούνται στις θέσεις αυτές.
Οι νόμοι για την απασχόληση των νέων δεν ισχύουν ούτε για τις γεωργικές εργασίες ούτε για τους νέους που ασχολούνται με τις τέχνες του θεάματος όπως είναι οι ηθοποιοί ή τα μοντέλα.
