Οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι για την πληρωμή των υπαλλήλων τους για το έργο που εκτελούν. αυτό περιλαμβάνει μισθωτούς υπαλλήλους. Οι μισθωτοί πληρώνονται διαφορετικά από τους ωρομίσθιους υπαλλήλους. Ο εργοδότης πρέπει να έχει κατά νου ορισμένες προϋποθέσεις κατά την πληρωμή μισθωτού εργαζομένου.
Κανονικό μισθό
Οι ωριαίοι υπάλληλοι πληρώνονται με βάση το ποσό των ωρών εργασίας και οι μισθωτοί πληρώνονται με καθορισμένο μισθό. Οι περισσότεροι μισθωτοί εργαζόμενοι είναι διευθυντικά στελέχη, εποπτικές αρχές και υπάλληλοι που είναι σε επαγγελματικές θέσεις. ως αποτέλεσμα, ο μισθωτός θα κερδίζει συχνά περισσότερο από τον ωρομίσθιο εργαζόμενο.
Οι μισθωτοί συνήθως δεν λαμβάνουν υπερωρίες. Ωστόσο, ένας μισθωτός υπάλληλος μπορεί να λάβει υπερωριακή αμοιβή εάν έχει συναφθεί συμφωνία μεταξύ του και του εργοδότη. αυτό συμβαίνει σπάνια. Ο εργοδότης δεν έχει καμία νομική υποχρέωση να καταβάλλει υπερωρίες στους μισθωτούς.
Αρρώστιες, Προσωπικές και Ημέρες Διακοπών
Οι περισσότερες εταιρείες κατανέμουν έναν ορισμένο αριθμό ασθενών, προσωπικών και ημερών διακοπών σε όλους τους εργαζόμενους που απασχολούνται στην εταιρεία για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Το ποσό των χορηγούμενων ημερών εξαρτάται από την εταιρεία. Ωστόσο, οι περισσότεροι έχουν δοκιμαστική περίοδο 90 ημερών. Ένας μισθωτός υπάλληλος θα λάβει την πλήρη πληρωμή του κάθε ημέρα πληρωμής εάν παίρνει άρρωστος, προσωπικός και ημέρες διακοπών. Ωστόσο, εάν χρησιμοποιεί όλες τις ημέρες που έχει πληρώσει και εξακολουθεί να παίρνει περισσότερο, ο εργοδότης μπορεί να αφαιρέσει την αμοιβή των επιπλέον ημερών από την επιταγή του.
Μερικές ημέρες
Ένας μισθωτός υπάλληλος πρέπει να πληρώνεται για εργασία πλήρους ημέρας, ακόμη και αν ξοδεύει μόνο ένα μέρος της ημέρας στην εργασία. Για παράδειγμα, εάν εισήλθε στο γραφείο στις 8 το μεσημέρι αλλά παρέμεινε το μεσημέρι για προσωπικούς λόγους, ακόμη και αν δεν έχει προσωπικό χρόνο, πρέπει να πληρώνεται για όλη την ημέρα.
Νέα πρόσληψη
Ως νέα μίσθωση, ο μισθός του μισθωτού μπορεί να συνδεθεί εάν μισθωθεί μετά την έναρξη του κύκλου μισθοδοσίας. Για παράδειγμα, αν ο κύκλος πληρωμών ξεκινήσει την Τρίτη και προσλήφθηκε την ερχόμενη Παρασκευή, ο εργοδότης μπορεί να παραδώσει την αμοιβή του για τρεις ημέρες (Τρίτη, Τετάρτη και Πέμπτη), πληρώνοντάς τον μόνο την Παρασκευή έως το τέλος του μισθολογικού κύκλου.
Λήξη
Ως μισθωτός υπάλληλος, η αμοιβή ενός μισθωτού μπορεί να αγκυροβοληθεί αν τερματιστεί πριν τελειώσει ο τρέχων μισθός. Για παράδειγμα, αν η τελευταία της μέρα ήταν την Τρίτη και ο κύκλος πληρωμών λήγει την Παρασκευή, μπορεί να καταβληθεί από την αρχή του μισθού μέχρι την Τρίτη, χάνοντας τρεις ημέρες αμοιβής (Τετάρτη, Πέμπτη και Παρασκευή).
