Οι απόψεις είναι παντού, αλλά πώς περνάτε από το σωρό για να προσδιορίσετε ποια ανατροφοδότηση είναι πολύτιμη και χρήσιμη;
Αξιολογήστε τα σχόλια
- Να είστε σαφείς σχετικά με το τι αξιολογείται.
Πριν αποφασίσετε πώς να αξιολογήσετε την ανατροφοδότηση, εξετάστε τι αξιολογείτε. Για παράδειγμα, εάν εξετάζετε ανατροφοδότηση σχετικά με τις τεχνικές πωλήσεών σας, σκεφτείτε τι πρέπει να κάνετε για να είστε αποτελεσματικός πωλητής.
- Σκεφτείτε ότι δίνεται η ανατροφοδότηση για να σας βοηθήσει με τη δουλειά / την κατάστασή σας.
Συχνά οι άνθρωποι γίνονται αμυντικοί όταν τους δοθεί ανατροφοδότηση. Πριν αναθεωρήσετε την ανατροφοδότηση, θυμηθείτε ότι οι πληροφορίες δίνονται για να σας βοηθήσουν στην εργασία ή την κατάστασή σας και ετοιμαστείτε να ακολουθήσετε μια πιο ρεαλιστική προσέγγιση σε ό, τι παραδίδεται.
- Ελέγξτε κάθε σημείο ανατροφοδότησης και κάντε ερωτήσεις.
Εάν ο αξιολογητής είναι διαθέσιμος, ρωτήστε τον / την να επεκτείνει τα σχόλια. Ζητήστε παραδείγματα από πραγματική ζωή ή περιπτώσεις όπου η ανατροφοδότηση ήταν δικαιολογημένη. Επίσης, ρωτήστε πώς ο αξιολογητής θα είχε κάνει τη δουλειά ή θα χειριζόταν διαφορετικά την κατάσταση.
Εξετάστε κάθε σημείο και θυμηθείτε πώς μπορεί να εφαρμοστεί η ανατροφοδότηση στην κατάσταση. Εάν ο αξιολογητής δεν βρίσκεται εκεί, μάθετε εάν μπορείτε να του υποβάλετε γραπτές ερωτήσεις για περισσότερες πληροφορίες.
- Πράξη για την ανατροφοδότηση.
Εάν η ανατροφοδότηση προέρχεται από μια αξιόπιστη πηγή (π.χ. αφεντικό ή αξιόλογο συνεργάτη), σημειώστε πώς θέλετε να εφαρμόσετε την ανατροφοδότηση σε μελλοντικές καταστάσεις και διατηρήστε τη λίστα σας στο γραφείο σας.
Προσπαθήστε να τοποθετήσετε τον εαυτό σας σε καταστάσεις όπου μπορείτε να εφαρμόσετε την ανατροφοδότηση για να διαπιστώσετε εάν είναι αποτελεσματική και πώς οι νέες σας δράσεις επηρεάζουν το αποτέλεσμα.
Ευχαριστώ τον αξιολογητή σας.
Επειδή η ανατροφοδότηση έχει σκοπό να σας βοηθήσει, θυμηθείτε να ευχαριστήσετε το άτομο που έδωσε αυτές τις χρήσιμες συμβουλές. Αυτό θα αυξήσει τον σεβασμό του αξιολογητή για εσάς και θα ενθαρρύνει τη συνεχή ανοικτή επικοινωνία.
Συμβουλές
-
Προσδιορίστε τι αξιολογείται. Εξετάστε την πηγή και ποιος κάνει την αξιολόγηση. Μην λαμβάνετε τα σχόλια προσωπικά αλλά μάλλον τα χρησιμοποιείτε για να σας βοηθήσουμε στο μέλλον. Μάθετε από την αξιολόγηση: Ζητήστε από τις ερωτήσεις του εκβιαστή σας και να ενεργήσετε με τις απαντήσεις.
