Χρησιμοποιήστε την εμπειρία του ανθρώπινου δυναμικού σας και τις δεξιότητες που αποκτήσατε για να τοποθετήσετε τον εαυτό σας ως ανεκτίμητη προσθήκη σε μελλοντικό εργοδότη. Σχεδιάστε τα διάφορα καθήκοντα που εκτελούσατε ως υπάλληλος HR για να δείξετε πώς αυτές οι εμπειρίες μεταφράζονται σε άλλες θέσεις και ευθύνες.
Μιλήστε με συγκεκριμένους όρους σχετικά με τα καθήκοντά σας στην προηγούμενη θέση σας. Χρησιμοποιήστε όρους κοινούς για τους υπαλλήλους HR, περιγράφοντας την εμπειρία σας, καθώς πιθανότατα θα συνεννοηθείτε με ένα άτομο που είναι εξοικειωμένο με τις ευθύνες του ανθρώπινου δυναμικού.
Αποφύγετε να συμπεριλάβετε τα ονόματα προηγούμενων συναδέλφων για την προστασία ευαίσθητων πληροφοριών. Ως ειδικός στον τομέα των ανθρωπίνων πόρων έχετε ασχοληθεί με ευαίσθητες πληροφορίες που πρέπει να παραμείνουν εμπιστευτικές, όπως θέματα υγείας και φορολογίας. Συζητήστε την εκτίμηση με την οποία κρατάτε την εμπιστευτικότητα της εταιρείας. Εξηγήστε πώς καταλαβαίνετε τη σημασία της μη διάδοσης προσωπικών πληροφοριών, δεδομένου ότι ήσαστε έμπειρος σε τέτοιες πληροφορίες στην προηγούμενη δουλειά σας.
Περιγράψτε τις προκλήσεις των καθηκόντων σας και πώς αντιμετωπίσατε αυτές τις προκλήσεις ακολουθώντας ταυτόχρονα τις πολιτικές και τους νόμους της εταιρείας. Εξηγήστε την εμπειρία σας στη διαχείριση των αρχείων των εργαζομένων και πώς εξασφαλίσατε ότι τα θέματα των εργαζομένων χειρίστηκαν γρήγορα και με ακρίβεια.
Επιδείξτε την κατανόησή σας για τις διαδικασίες πρόσληψης, πρόσληψης και διατήρησης που είναι απαραίτητες για τη διατήρηση ενός αποτελεσματικού εργατικού δυναμικού. Εξηγήστε το ρόλο σας στην αναζήτηση νέων υπαλλήλων και την προσέλκυση τους στην πρώην εταιρεία σας. Περιγράψτε πώς η θέση σας ως μέλος μίας ομάδας μίσθωσης σας έμαθε πώς τα διάφορα μέρη μιας οργάνωσης συνεργάζονται για να καλύψουν τους στόχους της εταιρείας.
Συνδέστε τα καθήκοντα που κάνατε στην προηγούμενη θέση σας με το έργο που θα κάνατε στη νέα θέση. Εάν υποβάλετε αίτηση για μια θέση εκτός του HR, γεφυρώστε το χάσμα μεταξύ των προηγούμενων καθηκόντων σας και του τρόπου με τον οποίο θα σας εξυπηρετούσαν στο νέο σας ρόλο. Για παράδειγμα, εξηγήστε τον τρόπο με τον οποίο επιδιώξατε να προσφέρετε μια θετική και επαγγελματική εκπροσώπηση της εταιρείας κατά την αναζήτηση και πρόσληψη νέων υπαλλήλων και πώς θα μπορούσατε να διατηρήσετε αυτή τη στάση, εάν η νέα σας δουλειά απαιτεί αλληλεπίδραση με τους πελάτες. Κάνετε τη σύνδεση για τον ερευνητή.
