Οι περισσότερες επιχειρήσεις υπάρχουν για πρωταρχικό σκοπό να κερδίσουν κέρδος. Η απόκτηση κέρδους απαιτεί τη μεγιστοποίηση των πωλήσεων και την ελαχιστοποίηση του κόστους. Η παραγωγικότητα προϋποθέτει όσο το δυνατόν μεγαλύτερη επιτυχία σε όσο το δυνατόν μικρότερο χρόνο. Αυτό αυξάνει τις πωλήσεις επιτρέποντάς σας να έχετε περισσότερο διαθέσιμο προϊόν και μειώνει το κόστος μειώνοντας την μισθοδοσία σας.
Χρήματα
Για πολλές επιχειρήσεις, η μισθοδοσία αποτελεί σημαντικό λειτουργικό κόστος και ο έλεγχος των δαπανών μισθοδοσίας αποτελεί προτεραιότητα. Η εξοικονόμηση χρημάτων αυξάνοντας την παραγωγικότητα και μειώνοντας τα έξοδα μισθοδοσίας δεν είναι απλώς ζήτημα που ζητά από τους υπαλλήλους να κάνουν περισσότερα μέσα σε λιγότερο χρόνο. μπορεί επίσης να είναι ένα θέμα μελέτης των πράξεών σας για να γίνουν πιο ομαλά. Εάν διαθέτετε εταιρεία κατασκευής ειδών ένδυσης, μπορείτε να βελτιώσετε την παραγωγικότητα και να μειώσετε το κόστος μισθοδοσίας, ελαχιστοποιώντας τα σημεία συμφόρησης στις διαδικασίες παραγωγής σας, προσδιορίζοντας και αποκαθιστώντας περιοχές όπου η παραγωγή υποστηρίζεται επειδή οι συνεχείς διαδικασίες δεν είναι σε συγχρονισμό. Αυτό αυξάνει την παραγωγικότητα εξαλείφοντας το χρόνο διακοπής των εργαζομένων.
χρόνος
Η βελτίωση της παραγωγικότητας στο χώρο εργασίας εξοικονομεί επίσης χρόνο. Εκτός από τα οικονομικά οφέλη από τη μείωση μισθοδοσίας, η εξοικονόμηση χρόνου επιτρέπει στους υπαλλήλους σας να εργάζονται σε άλλους τομείς της επιχείρησής σας, όπως ο σχεδιασμός, η στρατηγική και η βελτίωση των υποδομών. Εάν αφιερώσετε ιδιαίτερη προσοχή σε διαδικασίες που τείνουν να χαθούν στο τυχαίο, η εταιρεία σας θα τρέξει πιο ομαλά και θα δημιουργήσετε ένα προϊόν υψηλότερης ποιότητας.
Ηθικό
Οι παραγωγικές λειτουργίες είναι καλές για το ηθικό των εργαζομένων, δημιουργώντας μια αίσθηση ολοκλήρωσης και υπερηφάνεια. Η παραγωγικότητα συμβάλλει επίσης στην αποφυγή των συνεπειών ενός κακά εκτεθειμένου χώρου εργασίας: Εάν οι υπάλληλοί σας ολοκληρώσουν το φόρτο εργασίας τους σε ικανοποιητικό χρονικό πλαίσιο, είναι λιγότερο πιθανό να αισθάνονται καεί και απογοητευμένοι. Αυτό δημιουργεί ένα θετικό βρόχο ανατροφοδότησης: Το ηθικό βελτιώνει την παραγωγικότητα και η παραγωγικότητα βελτιώνει το ηθικό. Οι υπάλληλοί σας θα απολαμβάνουν τις δουλειές τους, θα κάνουν λιγότερα λάθη και θα διευκολύνουν τη δουλειά σας ως διευθυντής.
Πελατειακές σχέσεις
Ένας παραγωγικός χώρος εργασίας βελτιώνει τις σχέσεις σας με τους πελάτες σας, επιτρέποντας στην εταιρεία σας να ολοκληρώσει τα έργα εγκαίρως και ακόμη και νωρίς. Αν χρεώνετε τους πελάτες για το χρόνο που χρειάζεται για να ολοκληρώσουν τις παραγγελίες τους, τότε οι παραγωγικές σας λειτουργίες θα εξοικονομήσουν χρήματα. Εάν το ηθικό των εργαζομένων είναι υψηλό, επειδή το προσωπικό σας είναι παραγωγικό και ικανοποιημένο, αυτό θα επηρεάσει θετικά την εξυπηρέτηση των πελατών, επειδή οι πιο ευτυχισμένοι εργαζόμενοι είναι πιο φιλικοί εργαζόμενοι. Επιπλέον, δημιουργώντας την εντύπωση ότι η εταιρεία σας είναι καλά οργανωμένη, δημιουργεί τη φήμη σας και προσελκύει νέους πελάτες.
