Μια εταιρεία μπορεί να συνεχίσει να χτίζει την οργάνωσή της και να κερδίσει έδαφος για τον ανταγωνισμό αν δημιουργήσει μια κουλτούρα μέσα στην ίδια η οποία εκτιμά τη βελτίωση. Εάν μπορείτε να βρείτε τρόπους για να ενθαρρύνετε τη συνεχή βελτίωση στους υπαλλήλους σας, θα βοηθήσετε τον εαυτό σας να επιτύχετε ως διαχειριστής. Οι εργαζόμενοι που γίνονται πιο αποτελεσματικοί ή μάθουν νέες δεξιότητες βοηθούν στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της συνολικής ομάδας. Κάντε το ενεργό στόχο σας να ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους σας να βελτιώνονται ανά πάσα στιγμή, ενώ μπορεί επίσης να δείτε τη συνεχή βελτίωση της επιχείρησής σας.
Προσφέρετε εκπαιδευτικά οφέλη. Πολλές εταιρείες προσφέρουν στους υπαλλήλους τους κάποια μορφή προγράμματος εκπαιδευτικών παροχών. Προσφέρετε οφέλη που μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι για εξωτερική κατάρτιση ή εκπαίδευση που θα τους βοηθήσει στην εργασία τους για τον οργανισμό σας. Η κυβέρνηση σας επιτρέπει να πληρώσετε για ένα σημαντικό ποσό εκπαίδευσης ενός υπαλλήλου. Αυτά τα χρήματα γίνονται ένα αφορολόγητο κέρδος για τον εργαζόμενο. Αυτό παρέχει μεγάλη ώθηση στους εργαζόμενους να επωφεληθούν από την επιλογή και να συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους.
Διεξάγετε μια τακτική σειρά εργαστηρίων και εκπαιδευτικών σεμιναρίων. Εάν παρέχετε εκπαιδευτικούς πόρους στους υπαλλήλους με τη μορφή εμπειρογνωμόνων που πραγματοποιούν εργαστήρια ή κατάρτιση, μπορούν να επωφεληθούν από αυτούς τους πόρους για να κάνουν τους εαυτούς τους να υπερέχουν. Μπορείτε επίσης να κάνετε την εκπαίδευση αυτή υποχρεωτική. Οι εργαζόμενοι που έχουν καλύτερη μόρφωση, είτε μέσω εκπαίδευσης που κατευθύνεται από την ίδια την επιχείρηση είτε από την εταιρεία, είναι πιο πιθανό να είναι χρήσιμες κατά την εφαρμογή στρατηγικής συνεχούς βελτίωσης. Η αυξημένη εκπαίδευση δίνει στο άτομο μια πιο στρογγυλή οπτική γωνία και βελτιώνει τις δεξιότητες συλλογισμού, οι οποίες είναι πολύτιμες περιουσίες για συνεχή βελτίωση.
Παροχή κινήτρων για εργαζόμενους που καινοτομούν. Δημιουργήστε μια κουλτούρα στην επιχείρησή σας, όπου η δημιουργική σκέψη και η καινοτομία επιβραβεύονται και όχι επιβαρύνουν. Αυτό θα βοηθήσει να δημιουργηθούν συνεχώς νέοι τρόποι με τους οποίους οι εργαζόμενοι μπορούν να λειτουργήσουν καλύτερα μεμονωμένα και ως ομάδες, καθώς και να βελτιώσουν τον τρόπο λειτουργίας της εταιρείας στο σύνολό της.
Αναζητήστε προβλήματα που πρέπει να επιλυθούν μέσα στον οργανισμό. Δεν υπάρχει τέλεια εταιρεία. Μια εταιρεία που πιστεύει ότι δεν έχει να βελτιώσει τίποτα, σίγουρα δεν θα βελτιώσει τίποτα. Εάν αναζητάτε προληπτικά περιοχές όπου η εταιρεία σας θα μπορούσε να βελτιωθεί, θα σας δώσει στόχους για να εστιάσετε τις ενέργειες των υπαλλήλων σας.
Ελέγξτε την επιτυχία των αλλαγών που έχετε κάνει. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει εκπαίδευση, εκπαίδευση ή δημιουργικές λύσεις στα προβλήματα που προκαλούν οι υπάλληλοί σας. Αν οι αλλαγές είναι επιτυχείς, θα πρέπει να τις εφαρμόσετε σε ευρεία κλίμακα. Εάν δεν είναι, θα πρέπει να προσπαθήσετε να επαναξιολογήσετε το πρόβλημα και να ακολουθήσετε μια διαφορετική προσέγγιση.
Συμβουλές
-
Εάν θέλετε να εφαρμόσετε ένα πιο δομημένο σύστημα για συνεχή βελτίωση στην επιχείρησή σας, θα πρέπει να εφαρμόσετε μία από τις μεθοδολογίες συνεχούς βελτίωσης με τεκμηριωμένο ιστορικό. Αρκετά από αυτά υπάρχουν, αλλά γνωστά όπως η Six Sigma και η Lean έχουν επιτύχει θετικά αποτελέσματα για πολλές εταιρείες.
