Οι συναντήσεις προσωπικού παιδικής φροντίδας είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία της ίδρυσης, διότι εστιάζουν στους τρόπους με τους οποίους το προσωπικό πρέπει να προχωρήσει και να αναπτυχθεί, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο τα παιδιά ανταποκρίνονται στα προγράμματα. Κρατήστε το προσωπικό επικεντρωμένο σε σημαντικά θέματα σε όλη τη διάρκεια της συνάντησης για να εξασφαλιστεί η αποτελεσματικότητα.
Δραστηριότητες προθέρμανσης
Επιτρέψτε στο προσωπικό να εκφράσει συναισθήματα με δημιουργικό τρόπο. Για παράδειγμα, κάθε άτομο θα μπορούσε να γράψει ένα πρόβλημα που έχει με την εργασία σε ένα φύλλο χαρτιού. Μπορεί να ανταλλάξει χαρτιά με άλλους και όλοι μπορούν να εργαστούν για να βοηθήσουν στην ανακούφιση των προβλημάτων. Μια άλλη επιλογή είναι να βάλουμε μια βαλίτσα στο πάτωμα και να έχουμε τους εργαζόμενους να γράψουν έξω τα θέματα που επηρεάζουν την εργασία τους. Πρέπει να βάλουν αυτά τα κομμάτια χαρτιού στη βαλίτσα ως σύμβολο της αποχώρησης αυτών των θεμάτων από το περιβάλλον εργασίας.
Χειροκίνητες εμπειρίες μάθησης
Η παιδική φροντίδα είναι ένας τομέας στον οποίο οι άνθρωποι έχουν διαπροσωπικές αλληλεπιδράσεις όλη την ημέρα. Ως εκ τούτου, οι συναντήσεις πρέπει να αντιμετωπίζονται ως τέτοιες. Έχετε δύο ή περισσότερα μέλη του προσωπικού να διαδραματίζουν ρόλο σε μια κατάσταση, όπως πώς να ενεργήσουν όταν δύο παιδιά μπαίνουν σε μάχη ή τι πρέπει να κάνουν όταν μια μητέρα παραπονείται για έναν άλλο συνεργάτη. Εάν υπάρχουν νέα εκπαιδευτικά παιχνίδια για το κέντρο, να τα φέρει στη συνεδρίαση και να έχουν μέλη του προσωπικού να εξασκηθούν για να εργαστούν μαζί τους.
Μάθηση και Εκπαίδευση
Οι περισσότερες εγκαταστάσεις παιδικής μέριμνας θέλουν να ενσωματώσουν ορισμένα στοιχεία της εκπαίδευσης στην εγκατάστασή τους. Ως εκ τούτου, καλέστε τους δασκάλους ή τους διευθυντές από τα νηπιαγωγεία να μιλήσουν στο προσωπικό σχετικά με τα πρότυπα στα σχολεία τους και τους τρόπους με τους οποίους οι εκπαιδευτικοί συνεργάζονται με τους μαθητές. Συνεργαστείτε με την ομάδα για να δημιουργήσετε έναν κατάλογο μεθόδων που μπορούν να ενσωματώσουν στην καθημερινή ζωή των παιδιών στο κέντρο για να προωθήσουν την εκπαιδευτική ανάπτυξή τους.
Εκτίμηση
Τα μέλη του προσωπικού να κάνουν ανώνυμη έρευνα ή να απαντήσουν σε ένα ερωτηματολόγιο σχετικά με το πώς σκέφτονται ότι το κέντρο παιδικής μέριμνας αναπτύσσεται και εάν έχει προβεί σε βελτιώσεις που συζητήθηκαν σε προηγούμενες συναντήσεις. Ζητήστε τους να ολοκληρώσουν αυτήν την έρευνα πριν από τη συνάντηση, ώστε τα προβλήματα να μπορούν να αντιμετωπιστούν κατά τη διάρκεια της συνάντησης. Στο τέλος, διανείμετε μια ανώνυμη αξιολόγηση της συνάντησης, ώστε να μπορείτε να δείτε πώς το προσωπικό σας προτείνει να κάνετε την συγκέντρωση του προσωπικού πιο αποτελεσματική την επόμενη φορά.
