Οι ειδικοί κατάρτισης σχεδιάζουν και συντονίζουν τις δραστηριότητες κατάρτισης, συνήθως αναφέροντας στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Βοηθούν άλλους εργαζόμενους να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους και τις γνώσεις τους Η ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων συνήθως περιλαμβάνει την ανάλυση της ανάγκης, τη σχεδίαση της λύσης, την ανάπτυξη του εκπαιδευτικού προγράμματος, την παράδοση του μαθήματος και την αξιολόγηση των επιπτώσεων της εκπαίδευσης στους συμμετέχοντες μόλις επιστρέψουν στην εργασία τους. Οι ειδικοί κατάρτισης εργάζονται συνήθως σε έργα που περιλαμβάνουν εκπαίδευση νέων προσλήψεων, επανεκπαίδευση υπαλλήλων σε νέες πολιτικές και διαδικασίες ή προετοιμασία υπαλλήλων για αλλαγές. Τα προγράμματα πιστοποίησης παρέχουν στους ειδικούς πληροφορίες σχετικά με τις κρίσιμες δεξιότητες και τον τρόπο χρήσης των κορυφαίων τεχνικών του κλάδου για την ανάπτυξη προγραμμάτων σπουδών σε θέματα όπως η ηγεσία.
Χαρακτηριστικά
Η πιστοποίηση εξειδικευμένης κατάρτισης σημαίνει ότι οι επαγγελματίες κατάρτισης γνωρίζουν πώς να εντοπίζουν και να αξιολογούν τις ανάγκες κατάρτισης, να αναπτύσσουν την κατάρτιση που χρειάζεται ένας οργανισμός για να ανταποκριθεί στους στόχους του και να αξιολογήσει την αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης. Τα μαθήματα πιστοποίησης παρέχουν οδηγίες για την ανάπτυξη περιπτωσιολογικών μελετών, επιδείξεων, βοηθημάτων εργασίας και άλλων εκπαιδευτικών υλικών. Επιπλέον, οι ενότητες μαθημάτων μπορούν να περιλαμβάνουν τη χρήση τεχνολογίας για την ανάπτυξη και παροχή αλληλεπιδραστικών προσομοιώσεων και την παροχή υποστήριξης για ειδικές ανάγκες, όπως η ακοή ή η όραση.
Οφέλη
Τα οφέλη πιστοποίησης περιλαμβάνουν την αναγνώριση της βιομηχανίας για εξαιρετικές δεξιότητες και γνώσεις που σχετίζονται με την ανάπτυξη και την παροχή εταιρικής κατάρτισης, τη δημιουργία αξιοπιστίας και εξουσίας. Οι νέοι εκπαιδευτές ή αυτοί που μεταβαίνουν σε μια σταδιοδρομία στον ανθρώπινο δυναμικό αποκτούν ένα κοινό ίδρυμα απαραίτητο για να εργαστούν σε οργανισμούς μάθησης και ανάπτυξης. Η εκπαίδευση πιστοποίησης παρέχει επίσης πρακτικές συμβουλές. Η κατοχή αυτών των διαπιστευτηρίων μπορεί να αυξήσει τις πιθανότητες να πάρει μια συνέντευξη και να προσληφθεί για μια θέση. Η πιστοποίηση συχνά οδηγεί επίσης σε υψηλότερους μισθούς.
Περιεχόμενο
Τα θέματα περιλαμβάνουν ανάλυση, γραφή μαθησιακών στόχων με τη χρήση ρημάτων δράσης, εφαρμογή εννοιών εκπαίδευσης ενηλίκων, προσαρμογή μαθησιακών λύσεων, διαχείριση εκπαιδευτικών εκδηλώσεων, χρήση πολυμέσων, ανάπτυξη τυποποιημένων μορφών παρουσίασης και αλληλεπίδρασης. Η διαχείριση των δραστηριοτήτων στην τάξη, συμπεριλαμβανομένων των δύσκολων συμμετεχόντων, καθώς και ο τρόπος αξιολόγησης των υλικών σε διαφορετικά επίπεδα εξασφαλίζουν ότι ο ειδικός της κατάρτισης έχει ευρεία κατανόηση των εννοιών της κατάρτισης και της εφαρμογής.
Τύποι
Το πρόγραμμα Certified Technical Trainer που προσφέρεται από την CompTIA, για παράδειγμα, προσφέρει πιστοποίηση που καλύπτει τις δεξιότητες των εκπαιδευτών, όπως η προετοιμασία, η παρουσίαση και η αξιολόγηση σε ρυθμίσεις πρόσωπο με πρόσωπο και εξ αποστάσεως εκπαίδευσης. Η πιστοποίηση τεχνολογιών πιστοποιημένων επιδόσεων της Διεθνούς Εταιρείας για τη βελτίωση της απόδοσης επικεντρώνεται στη βελτίωση των επιδόσεων.
Expert Insight
Η Αμερικανική Εταιρεία για την Εκπαίδευση και την Ανάπτυξη προσφέρει ένα πιστοποιητικό πρόγραμμα για ειδικούς κατάρτισης. Οι εξετάσεις γίνονται online. Το Πιστοποιημένο Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Πιστοποίησης απόδοσης αποδεικνύει στους εργοδότες ότι οι επαγγελματίες κατάρτισης τηρούν τις βέλτιστες πρακτικές της βιομηχανίας. Πριν από την εγγραφή σας στις εξετάσεις, οι υποψήφιοι μπορούν να κάνουν online εξετάσεις πρακτικής άσκησης, οι οποίες περιέχουν ερωτήσεις σχετικά με εννέα τομείς εμπειρογνωμοσύνης. Συνήθως, για να αποκτήσετε τον χαρακτηρισμό CPLP, πρέπει να απαντήσετε σωστά στο 65 τοις εκατό έως 75 τοις εκατό των ερωτήσεων και να υποβάλλετε ένα επιτυχημένο προϊόν εκπαίδευσης ως δείγμα της δουλειάς σας.
2016 Πληροφορίες Μισθών για τους Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού
Οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού κέρδισαν ένα μέσο ετήσιο μισθό ύψους 106.910 δολαρίων το 2016, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ. Στο χαμηλό τέλος, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού κέρδισαν 25ο εκατοστημόριο μισθό 80.800 δολαρίων, δηλαδή 75 τοις εκατό κέρδισαν περισσότερο από αυτό το ποσό. Ο μισθός του 75ου εκατοστημορίου είναι 145.220 δολάρια, δηλαδή 25% κερδίζουν περισσότερα. Το 2016, 136.100 άτομα απασχολήθηκαν στις Η.Π.Α. ως διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού.
