Το 401k είναι ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης στο οποίο ένας εργαζόμενος συνεισφέρει ένα μέρος των μισθών του. Μια εταιρεία συχνά συνεισφέρει τα δικά της χρήματα προς το πλάνο 401k ενός υπαλλήλου για να προσθέσει στην εισφορά του εργαζομένου ως όφελος για τον εργαζόμενο. Ενώ η συνεισφορά του εργαζόμενου αποτελεί μέρος των εξόδων μισθοδοσίας της εταιρείας, το πρόσθετο ποσό που συνεισφέρει η εταιρεία είναι 401k δαπάνη για την εταιρεία. Ως εργοδότης, μπορείτε να καταγράψετε μια καταχώριση για 401k δαπάνη για να αντικατοπτρίσετε το ποσό που η εταιρεία σας θα συνεισφέρει για μια περίοδο μισθοδοσίας.
Προσδιορίστε την τελευταία ημερομηνία της περιόδου μισθοδοσίας σας, η οποία είναι η ημερομηνία κατά την οποία καταγράφετε μια εγγραφή καταγραφής εξόδων 401k. Για παράδειγμα, καταγράψτε την καταχώρηση στις 31 Ιανουαρίου.
Καθορίστε το ποσό των χρημάτων που θα συμβάλλετε στα 401k σχέδια των υπαλλήλων σας. Για παράδειγμα, υποθέστε ότι θα συνεισφέρετε $ 500.
Γράψτε την ημερομηνία στην οποία εγγράφετε την καταχώριση του ημερολογίου στη στήλη ημερομηνίας του λογιστικού περιοδικού σας για να ορίσετε μια νέα καταχώριση ημερολογίου. Για παράδειγμα, γράψτε "01-31" στη στήλη ημερομηνίας.
Γράψτε το "401k Expense" στη στήλη λογαριασμών της καταχώρησης του περιοδικού και το ποσό που θα συνεισφέρετε στα 401k σχέδια των υπαλλήλων σας στη στήλη χρέωσης στην πρώτη γραμμή της καταχώρισης. Ως "χρέωση" νοείται μια αύξηση για λογαριασμούς εξόδων. Για παράδειγμα, γράψτε "401k Expense" στη στήλη λογαριασμών και "$ 500" στη στήλη χρέωσης.
Πληκτρολογήστε "401k Πληρωτέο" στη στήλη λογαριασμών και το ποσό της συνεισφοράς σας 401k στη στήλη πίστωσης στη δεύτερη γραμμή της καταχώρισης. Πιστωτική σημαίνει αύξηση για το 401.000 πληρωτέο λογαριασμό, το οποίο είναι μια υποχρέωση ή ένα ποσό που οφείλετε. Για παράδειγμα, γράψτε "401k Πληρωτέο" στη στήλη λογαριασμών και "$ 500" στη στήλη πίστωσης.
Συμβουλές
-
Μπορείτε να συνδυάσετε το έξοδο 401k σε μια καταχώριση περιοδικών με άλλα στοιχεία της δαπάνης μισθοδοσίας, όπως τα έξοδα αποζημίωσης των εργαζομένων.
