Ένας διαχειριστής μπορεί να κάνει ή να σπάσει την επιτυχία μιας επιχείρησης. Η διατήρηση συνεπών κανόνων, ξεκάθαρων προσδοκιών και ειλικρινής επιθυμίας να βοηθήσει την ομάδα σας να πετύχει θα σας κάνει το είδος του διαχειριστή που οι εργαζόμενοι θέλουν να εργαστούν σκληρά για.
Σεβασμός. Η πιο σημαντική διοικητική ικανότητα που μπορεί να έχει ένας αφενός είναι ο σεβασμός. σεβασμό για τους υπαλλήλους τους, τους πελάτες και την επιχείρησή τους. Εάν ένας διευθυντής στερείται σεβασμού, θα έχει υψηλό ποσοστό αναπλήρωσης των εργαζομένων και θα καταλήξει σε κακή φήμη στους πελάτες.
Σαφείς προσδοκίες. Ένας αποτελεσματικός διευθυντής είναι σαφής στις προσδοκίες των υπαλλήλων τους. Η συνοπτική παρουσίαση των προσδοκιών και των κανόνων εργασίας δίνει στους εργαζόμενους τα εργαλεία που χρειάζονται για να είναι επιτυχημένοι εργαζόμενοι.
Συνοχή. Οι διαχειριστές είναι συχνά εκείνοι που είναι επιφορτισμένοι με την πειθαρχική δράση και την προώθηση των εργαζομένων. Αυτό μπορεί να είναι μια ευαίσθητη κατάσταση και μια περίπτωση όπου δεν υπάρχει κανένας τρόπος να κρατηθεί ο καθένας ευτυχισμένος 100 τοις εκατό του χρόνου. Ο τρόπος για να ξεπεραστεί αυτό το πρόβλημα διαχείρισης είναι να ασκείται συνέπεια. Ένας συνεπής διαχειριστής έχει εργαζόμενους που ξέρουν πώς να εργάζονται για την επιτυχία και που καταλαβαίνουν γιατί τους επιπλήττουν.
Ορισμός στόχου διαχείρισης.Η αποτελεσματική διαχείριση περιλαμβάνει ένα σύστημα ρύθμισης στόχου που ορίζει και αναγνωρίζει τις επιτυχίες των εργαζομένων. Οι βραχυπρόθεσμοι και μακροπρόθεσμοι στόχοι ενισχύουν τις έντονες εργασιακές συνήθειες των εργαζομένων.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΩ. Τα καλά στελέχη γνωρίζουν τη σημασία της καλής επικοινωνίας. Οι συχνές και τακτικές συναντήσεις των εργαζομένων διατηρούν τη διοίκηση και προσλαμβάνουν στην ίδια σελίδα, έτσι ώστε οι επιχειρήσεις να λειτουργούν ομαλά.
Ενθάρρυνση. Ως διευθυντής, ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους σας να εξασφαλίζουν την καλύτερη απόδοση. Οι εταιρικοί, με σεβασμό, αλλά ενθαρρυντικοί διευθυντές θα δημιουργήσουν εργαζόμενους που θα είναι κίνητροι και αποτελεσματικοί.
