Ένα μπόνους είναι μια πληρωμή που μια επιχείρηση κάνει πέρα από το μισθό ή τους μισθούς που έχει οριστεί να λάβει ένας υπάλληλος. Τα προγράμματα μπόνους δημιουργούνται κατά την κρίση της εταιρείας και συχνά απονέμουν διαχειριστές και στελέχη με βάση τη συνεχιζόμενη επιτυχία της επιχείρησης. Οι εταιρείες παρακρατούν τους φόρους από τα μπόνους με διαφορετικούς τρόπους από τους κανονικούς μισθούς. Πολλοί φορολογικοί νόμοι σχετικά με τα μπόνους αλλάζουν από κράτος σε κράτος, με τις δύο βασικές επιλογές να είναι μια μέθοδος ποσοστού και μια συνολική μέθοδος.
Ποσοστό Μέθοδος
Η μέθοδος ποσοστού δημιουργεί μια κατ 'αποκοπή αμοιβή για τη φορολόγηση του ποσού μπόνους ως συμπληρωματικού εισοδήματος. Το συμπληρωματικό εισόδημα εμπίπτει σε μια ελαφρώς διαφορετική κατηγορία εισοδήματος από τους κανονικούς μισθούς και το IRS έχει μια κατ 'αποκοπή αμοιβή παρακράτησης για αυτό που μπορεί να κυμαίνεται με βάση το συνολικό εισόδημα, αλλά είναι συχνά μεταξύ 25 και 28 τοις εκατό του μπόνους. Αυτό απαιτεί από τον εργαζόμενο να παρακρατήσει τόσο πολύ για τους φόρους, επιπλέον των κοινών κρατικών αναγκών παρακράτησης.
Συνολική μέθοδος
Η συνολική μέθοδος δεν προβλέπει ένα κατ 'αποκοπή ποσό για το μπόνους. Αντ 'αυτού, προσπαθεί να αντιμετωπίζει το μπόνους όσο το δυνατόν πιο κανονικό εισόδημα. Ο εργοδότης μπορεί να προσθέσει την πληρωμή του μπόνους στο τελευταίο paycheck προκειμένου να χρησιμοποιήσει αυτόματα τη συνολική μέθοδο, αντισταθμίζοντας την παρακράτηση φόρου μεταξύ του μπόνους και του τελευταίου τακτικού μισθού. Άλλοι εργοδότες μπορούν να αντιμετωπίσουν το μπόνους ως τελείως ξεχωριστή πληρωμή, αλλά εξακολουθούν να παρακρατούν φόρους χρησιμοποιώντας τυποποιημένους πίνακες παρακράτησης, θεωρώντας κατ 'ουσίαν ως πρόσθετο έλεγχο.
Επιστροφές φόρου
Βάσει των νομικών επιλογών που επιλέγουν οι εργοδότες, οι φόροι για τα μπόνους θα παρακρατούνται διαφορετικά. Αυτό δεν σημαίνει ότι τα έσοδα από μπόνους θα φορολογούνται διαφορετικά: Υπάρχει μια βασική διαφορά μεταξύ του παρακρατηθέντος ποσού και των καταβληθέντων φόρων. Από την άποψη του μισθωτού, οι φόροι θα παραμείνουν σχετικά αμετάβλητοι. Με βάση τη φορολογική κλίμακα των εργαζομένων, ο φόρος εισοδήματος υπολογίζεται και εισπράττεται. Εάν κάποιο από το ποσό που παρακρατήθηκε από το μπόνους ξεπερνά αυτό το ποσό που έχει εισπραχθεί, θα επιστρέφεται αυτόματα ως επιστροφή χρημάτων.
Υπο-παρακράτηση
Σε άλλες περιπτώσεις, οι υπάλληλοι μπορούν πραγματικά να παρακρατούν πολύ λίγα από τα μπόνους. Αυτό συμβαίνει με τη μέθοδο ποσοστού. Μερικές φορές ένας υπάλληλος μπορεί να λάβει ένα μπόνους αρκετά μεγάλο ώστε να τον χτυπήσει σε υψηλότερη φορολογική κλίμακα. Εάν ο εργαζόμενος φορολογηθεί για το επίδομα με 25%, αλλά στην πραγματικότητα πέφτει σε ποσοστό 30% του φόρου εισοδήματος, ο εργαζόμενος οφείλει επιπλέον 5% φόρων επί του ποσού μπόνους.
