Πώς να αντιμετωπίσετε τα προβλήματα Comp των Εργαζομένων. Η αποζημίωση των εργαζομένων είναι γεγονός της ζωής και μπορεί να αποτελέσει πρόβλημα και για τις δύο πλευρές του φράχτη. Οι εργοδότες πρέπει να συμμορφώνονται με αυστηρούς κανόνες και οι εργαζόμενοι πρέπει να ανακαλύψουν ακριβώς τι πρέπει να κάνουν για να λαμβάνουν εργαζόμενους. Πάρτε χρόνο για να καταλάβετε πώς να αντιμετωπίσετε την πλευρά των εργαζομένων σας comp.
Εργοδότης που ασχολείται με την Comp
Να γνωρίζετε ότι τα περισσότερα κράτη απαιτούν από τις επιχειρήσεις να αποκτήσουν ασφάλεια των εργαζομένων. Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο οι εργοδότες αποζημιώνουν τους εργαζόμενους για εργατικά ατυχήματα και εκθέσεις. Το σύστημα λειτουργεί από το 1911, ως επί το πλείστον.
Αναθέστε έναν συγκεκριμένο υπάλληλο να ασχοληθεί με τις πληροφορίες των εργαζομένων. Είναι σημαντικό να ακολουθείτε τη νομιμότητα και να φροντίζετε έγκαιρα τα έγγραφα. Ένα άτομο μπορεί να το χειριστεί καλύτερα από το να αφήσει να τεθεί στη μία πλευρά για να δει ποιος έχει χρόνο.
Συνειδητοποιήστε ότι δεν είστε υπεύθυνοι για εργατικά ατυχήματα και τραυματισμούς που συμβαίνουν σε συμβασιούχους και εργάζονται μόνο για προμήθειες. Πρέπει να επιλύσετε αυτά τα προβλήματα με κάποιο άλλο τρόπο.
Εργαζόμενος που ασχολείται με την Comp
Να γνωρίζετε ποιος είναι ο εκπρόσωπος των εργαζομένων σας. Βεβαιωθείτε ότι αναφέρετε άμεσα εργατικά ατυχήματα σε αυτό το άτομο. Ρύθμιζαν τους τροχούς σε κίνηση συμπληρώνοντας τα κατάλληλα έγγραφα και βρίσκοντας ιατρική βοήθεια για το πρόβλημά σας.
Λάβετε υπόψη ότι ο εργοδότης σας πρέπει να ακολουθήσει ορισμένους κανόνες. Πρέπει να σβήσετε το ρολόι μέχρι να επιλυθεί το πρόβλημα. Η ιατρική κάθαρση είναι συχνά το μόνο πράγμα που χρειάζεστε. Αυτό μπορεί να είναι τόσο απλό όσο έχει υπογράψει ένας γιατρός ότι δεν υποφέρετε από το συμβάν.
Κατανοήστε ότι εξαρτάται από τους κανόνες της επιχείρησής σας και των εργαζομένων σας, αν μπορείτε να έχετε πρόσβαση στις διακοπές σας και στην αναρρωτική άδεια για την απαιτούμενη απουσία από την εργασία. Αν πρέπει να βασιστείτε στην αμοιβή των εργαζομένων, πρέπει να συνειδητοποιήσετε ότι είναι μόνο ένα μέρος του κανονικού μισθού σας.
Αποδεχτείτε το paycheck των εργαζομένων σας. Επιστρέψτε στην εργασία με το ελαφρύ καθήκον όταν είστε σε θέση, αλλά όχι πριν. Ο εργοδότης σας δεν μπορεί να σας πυροδοτήσει επειδή δεν μπορείτε να κάνετε την παλιά δουλειά από την αρχή.
Προειδοποίηση
Πολλοί γιατροί αποφεύγουν τις επισκέψεις των εργαζομένων από ασθενείς επειδή δεν θέλουν να συμμετάσχουν σε αγωγές και στα συνοδευτικά τους προβλήματα.
