Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις αναφέρονται στις διαπραγματεύσεις μεταξύ ενός εργοδότη και μιας ομάδας εκπροσώπων των συνδικάτων σε μια προσπάθεια να δημιουργηθεί μια σύμβαση εργασίας. Οι διαπραγματεύσεις περιλαμβάνουν συνήθως τους μισθούς, τις ώρες εργασίας, τις απαιτήσεις υπερωριών, τις διακοπές, την κατάρτιση των εργαζομένων και τις διαδικασίες παράβασης. Οι βασικοί κανόνες που τίθενται από ένα ή περισσότερα μέλη κάθε ομάδας πριν από την έναρξη των διαπραγματεύσεων εξασφαλίζουν ότι η διαδικασία παραμένει πολιτική και ακολουθεί τον Εθνικό Νόμο για τις Εργασιακές Σχέσεις και τους κρατικούς κανονισμούς που διέπουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Απαιτείται έναντι Προαιρετικού
Δεν υπάρχει νομικό καθεστώς που να αναφέρει ότι οι διαπραγματεύσεις για τις συμβάσεις πρέπει να λειτουργούν βάσει ενός συνόλου βασικών κανόνων. Ωστόσο, ένα σύνολο κανόνων που διέπουν τη συμπεριφορά συχνά ωφελεί και τις δύο πλευρές. Πρώτον, οι κανόνες παρέχουν δομή και προσδοκίες συμπεριφοράς. Χωρίς αυτούς, συχνά είναι πιο δύσκολο να ελέγχεται ένα περιβάλλον γεμάτο από αντικρουόμενους στόχους και απόψεις. Εξάλλου, οι συμφωνηθέντες βασικοί κανόνες μπορούν να μειώσουν την πιθανότητα παρεξηγήσεων που ενδέχεται να μην σχετίζονται άμεσα με διαπραγματεύσεις με συμβάσεις, αλλά που έχουν τη δυνατότητα να διαταράξουν και να εκτοξεύσουν ολόκληρη τη διαδικασία.
Τυποποιημένες Συμμετοχές
Οι τυποποιημένοι βασικοί κανόνες, που οργανώνουν τη διοικητική πλευρά της διαδικασίας συλλογικής διαπραγμάτευσης, είναι κοινά στοιχεία. Για παράδειγμα, καθορίζουν πού θα διεξαχθούν οι διαπραγματεύσεις, πόσο συχνά, την ώρα της ημέρας και τη διάρκεια κάθε συνεδρίας. Οι περισσότεροι περιλαμβάνουν επίσης έναν κατάλογο των μελών της ομάδας διαπραγματεύσεων, ο οποίος είναι ιδιαίτερα σημαντικός εάν οι διαπραγματεύσεις λαμβάνουν χώρα κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας και απαιτούν να απαλλάσσονται τα μέλη της ομάδας από τις κανονικές θέσεις εργασίας τους.
Συμπεριφορικοί και διαδικαστικοί κανόνες
Οι βασικοί κανόνες που επικεντρώνονται στη συμπεριφορά συμβάλλουν στη διατήρηση της πίεσης και των θερμών συζητήσεων υπό έλεγχο. Αυτά περιλαμβάνουν συνήθως τις διαδικασίες για την αναγνώριση και την αποδοχή της ομιλίας των μελών της ομάδας καθώς και για το χρονικό διάστημα και καθορισμός του τρόπου με τον οποίο τα μέλη της ομάδας πρέπει να απευθύνονται μεταξύ τους. Οι κανόνες συμπεριφοράς αφορούν επίσης συνήθως εάν τα μέλη της ομάδας μπορούν ή δεν μπορούν να μιλήσουν δημόσια σχετικά με τις συνεχιζόμενες διαπραγματεύσεις. Οι διαδικαστικοί κανόνες καθορίζουν εάν και οι δύο πλευρές μπορούν να αναζητήσουν εξωτερικές συμβουλές και, αν ναι, αν πρέπει να ενημερώσουν την άλλη πλευρά πριν το πράξουν. Καθορίζουν επίσης κατευθυντήριες γραμμές για την ιδιωτική επικοινωνία, όπως για παράδειγμα πόσο μπορεί να διαρκέσει μια ιδιωτική συνάντηση.
Συμφωνίες εγγραφής και αδιέξοδα
Οι κανόνες και οι διαδικασίες για την καταγραφή των συμφωνητικών και την αντιμετώπιση των αδικημάτων διαπραγμάτευσης είναι ζωτικές εγκλείσεις. Για παράδειγμα, οι βασικοί κανόνες για την καταγραφή των συμφωνητικών ενδέχεται να αναφέρουν ότι ένας εκπρόσωπος της ομάδας διαπραγματεύσεων και της διοίκησης πρέπει να αρχίσει αμέσως και να καθορίσει κάθε σημείο στο οποίο συμφωνούν τα μέρη.Όσον αφορά τα αδιέξοδα, οι βασικοί κανόνες θα μπορούσαν να καθορίσουν το χρονικό διάστημα που πρέπει να συνεχιστούν οι διαπραγματεύσεις για να δηλωθεί αδιέξοδο, καθώς και να οριστούν διαδικασίες όπως η εξωτερική διαμεσολάβηση για την αντιμετώπιση καταστάσεων αδιεξόδου.
