Οι συλλογικές συμβάσεις συντάσσονται υποχρεωτικά μεταξύ ενός εργοδότη και μιας ομάδας εργαζομένων. Οι συλλογικές συμβάσεις μπορούν να καθορίσουν έναν εργοδότη ή έναν κλάδο της βιομηχανίας. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι εργαζόμενοι μπορούν να συμμετέχουν σε εργατικά συνδικάτα που εκπροσωπούν εργαζομένους στη διαπραγμάτευση των όρων των συλλογικών συμβάσεων. Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι κερδίζουν σημαντικά από τις συλλογικές συμβάσεις.
Συλλογικές συμφωνίες βιομηχανικού τομέα
Οι συλλογικές συμβάσεις που υποχρεώνουν έναν τομέα της βιομηχανίας παρέχουν μοναδικά πλεονεκτήματα στους εργοδότες. Τέτοιες συλλογικές συμβάσεις μειώνουν τον ανταγωνισμό μεταξύ των ίδιων των εργοδοτών μειώνοντας τον κύκλο εργασιών και παράγοντας ισοτιμία στους μισθούς. Ο νέος χρόνος μετάβασης από τη μίσθωση μειώνεται ως αποτέλεσμα ενιαίων όρων απασχόλησης.
Πλεονεκτήματα για τους εργοδότες
Οι συλλογικές συμβάσεις μπορούν να ωφελήσουν τους μεμονωμένους εργοδότες ανεξάρτητα από το αν έχουν συναφθεί συμφωνίες σε επίπεδο βιομηχανίας. Οι εργοδότες μπορούν να διαχειριστούν καλύτερα τους προϋπολογισμούς για τους ανθρώπινους πόρους, δημιουργώντας προγραμματισμένες αυξήσεις μισθών. Οι εργοδότες μπορούν να προγραμματίσουν την ανακατανομή του προσωπικού με προγράμματα προαγωγής και συνταξιοδότησης. Οι εργοδότες βλέπουν τα κέρδη στην παραγωγικότητα των εργαζομένων ως αποτέλεσμα συλλογικών συμβάσεων. Τα κέρδη από την παραγωγικότητα προκύπτουν από το μεγαλύτερο ηθικό του προσωπικού, την αυξημένη διατήρηση του προσωπικού και τη μείωση των απουσιών. Η αυξημένη παραγωγικότητα για τον εργοδότη οδηγεί σε αύξηση των κερδών και βελτίωση της ανταγωνιστικότητας στην αγορά.
Πλεονεκτήματα για τους υπαλλήλους
Οι εργαζόμενοι επωφελούνται σημαντικά μέσω συλλογικών συμβάσεων. Οι συλλογικές συμβάσεις προάγουν την αξία των εργαζομένων στον εργοδότη. Οι εργαζόμενοι εξασφαλίζουν τακτικές ώρες εργασίας και παρέχουν προστασία από άδικες απολύσεις, απολύσεις και πειθαρχικές ενέργειες. Οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας όπου δεν υπήρχαν προηγουμένως. Παίρνουν καλύτερη αμοιβή, προγραμματισμένες αυξήσεις μισθών και αμειβόμενη άδεια ασθενείας. Οι σταδιοδρομίες και οι τυποποιημένες διαδικασίες εξέλιξης δημιουργούν μια προοπτική για μακροχρόνια απασχόληση. Η προσδοκία μακροζωίας στην απασχόληση μπορεί να επηρεάσει σημαντικά τη ζωή του υπαλλήλου εκτός της εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της ενθάρρυνσης να λάβει δάνεια, να αγοράσει σπίτια, να έχει παιδιά και να λάβει άλλες αποφάσεις ζωής. Οι συλλογικές συμβάσεις επιτρέπουν την εκπροσώπηση των εργαζομένων στις προσφυγές αποζημίωσης του εργαζομένου και στα λοιπά συμφέροντα των εργαζομένων.
