Οι δοκιμές αξιολόγησης εργασίας μπορούν να σας δείξουν ποια είναι η επαγγελματική σταδιοδρομία που ταιριάζει καλύτερα στον ψυχολογικό και τον προσωπικό σας χαρακτήρα. Η προσωπικότητά σας έχει έναν ρόλο στο πώς παίρνετε αποφάσεις, γίνετε κίνητρα, αντιλαμβάνεστε το περιβάλλον σας, επιλέγετε τα ενδιαφέροντα σας και αλληλεπιδράτε με άλλους. Οι επιχειρήσεις μπορούν να χρησιμοποιήσουν δοκιμές αξιολόγησης θέσεων εργασίας για να μάθουν περισσότερα για τους αιτούντες και τα κέντρα επαγγελματικής σταδιοδρομίας στο κολέγιο ή το γυμνάσιο μπορούν να χρησιμοποιούν εκτιμήσεις για να βοηθήσουν τους μαθητές να σχεδιάσουν το μέλλον.
Επισκόπηση δοκιμών αξιολόγησης εργασίας
Οι δοκιμές αξιολόγησης της εργασίας μπορούν να βοηθήσουν στην επιτάχυνση της διαδικασίας εύρεσης της σωστής εργασίας, επειδή τα αποτελέσματα δείχνουν τις καλύτερες σταδιοδρομίες για τον εξεταστή. Οι ερωτήσεις που τίθενται στις αξιολογήσεις υποδεικνύουν τα πλεονεκτήματα και τις δεξιότητές σας. Γνωρίζοντας πώς αλληλεπιδράτε με άλλους, επιλέγετε μια θέση σε μια σταδιοδρομία που ταιριάζει καλύτερα στη συμπεριφορά σας σε μια εταιρεία που μοιράζεται τις αξίες σας. Οι δοκιμές αξιολόγησης της εργασίας, ωστόσο, λειτουργούν σωστά μόνο αν απαντήσετε με ειλικρίνεια στο ερωτηματολόγιο. Οι διαθέσιμες δοκιμές αξιολόγησης της εργασίας σας βοηθούν να δημιουργήσετε προφίλ προσωπικότητας, να συγκρίνετε τα σύνολα δεξιοτήτων με τα ενδιαφέροντα και να αξιολογείτε το επίπεδο των κινήτρων σας
Ένδειξη τύπου Myers-Briggs
Ο δείκτης τύπου Myers-Briggs είναι ένας από τους πιο γνωστούς ελέγχους αξιολόγησης θέσεων εργασίας και προσωπικότητας. Η αξιολόγηση αναπτύχθηκε από την Isabel Briggs Myers και την Katharine Cook Briggs κατά τη διάρκεια του Β 'Παγκοσμίου Πολέμου για να προσδιορίσει πώς οι ενέργειες και οι προτιμήσεις ενός ατόμου αλληλοσυμπληρώνονται. Η αξιολόγηση σας λέει εάν προτιμάτε γεγονότα ή επιθυμείτε να ερμηνεύετε πληροφορίες, να λαμβάνετε αποφάσεις με βάση τη λογική ή άλλους σημαντικούς παράγοντες, εάν είστε εσωστρεφής ή εξωστρεφής, εάν είστε ανθεκτικοί στην αλλαγή και πόσο γρήγορα παίρνετε αποφάσεις. Το Ίδρυμα Meyers & Briggs δηλώνει ότι η δοκιμή αξιολόγησης θέσεων εργασίας MBTI σας βοηθά να μάθετε περισσότερα για τον εαυτό σας και να βρείτε μια καριέρα που είναι πιο κατάλληλη για το πώς αλληλεπιδράτε με άλλους.
Campbell Έρευνα Τόκων και Δεξιοτήτων
Η έρευνα για το ενδιαφέρον και τις δεξιότητες Campbell είναι κατάλληλη για όσους πηγαίνουν στο κολλέγιο ή έχουν ήδη αποφοιτήσει. David Campbell, Ph.D. δημιούργησε το CISS, το οποίο ταιριάζει με τις ικανότητες και τις ικανότητές σας στην επιρροή σας σε άλλους, τις δεξιότητες οργάνωσης, την προθυμία να βοηθήσετε άλλους, να αναλύσετε τα δεδομένα, να αναλάβετε κινδύνους, να είστε δημιουργικοί και πλήρεις. Η ανάλυση που προκύπτει από την αξιολόγηση CISS συγκρίνει τα αποτελέσματά σας με τα ενδιαφέροντα της σταδιοδρομίας σας για να σας βοηθήσει να σχεδιάσετε την καλοσύνη σας.
Κινητική εκτίμηση του προσωπικού δυναμικού
Η Κινητική Εκτίμηση του Προσωπικού Δυναμικού σας βοηθά να καθορίσετε την καλύτερη καριέρα για εσάς, προσδιορίζοντας τα ταλέντα, τα κίνητρά σας και τα ενδιαφέροντά σας. Καθώς κάνετε αυτή τη δοκιμή αξιολόγησης θέσεων εργασίας, απαντάτε σε μια ερώτηση αναφέροντας ποιες φράσεις συμφωνείτε με τις περισσότερες. Εκτός από την παροχή μιας σειράς σταδιοδρομιών που σας ταιριάζουν καλύτερα, το MAPP σας παρέχει επίσης πληροφορίες σχετικά με τη σταδιοδρομία που ίσως θέλετε να επανεξετάσετε πριν τις ακολουθήσετε.
