Όχι όλες οι καταγγελίες στο χώρο εργασίας στο Τενεσί κατατίθενται στον ίδιο οργανισμό. Διάφορα τμήματα του Υπουργείου Εργασίας του Τενεσί και Ανάπτυξης του Εργατικού Δυναμικού χειρίζονται διαφορετικούς τύπους καταγγελιών. Για παράδειγμα, ο Τομέας Εργασιακών Προτύπων επιβάλλει νόμους και κανονισμούς για την παιδική εργασία που περιλαμβάνουν μισθούς. Το Τμήμα Επαγγελματικής Ασφάλειας και Υγείας χειρίζεται καταγγελίες για κινδύνους στο χώρο εργασίας. Η κρατική Επιτροπή για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, μια ανεξάρτητη κρατική υπηρεσία, διαχειρίζεται εκθέσεις σχετικά με τις διακρίσεις. Ο τρόπος αναφοράς ενός εργοδότη που παραβιάζει τα πρότυπα εργασίας εξαρτάται από την ειδική κατάσταση.
Διαταραχές διακρίσεων
Το Τενεσί ακολουθεί το ομοσπονδιακό δίκαιο, δηλώνοντας ότι η διάκριση είναι παράνομη. Οι εργοδότες απαγορεύονται από την αδικία που βασίζεται στην ηλικία, το φύλο, τη φυλή, το χρώμα, την εθνική προέλευση, την αναπηρία ή τη θρησκεία ενός εργαζομένου. Για να υποβάλετε μια καταγγελία για διακρίσεις, ο εργαζόμενος πρέπει να επικοινωνήσει με την Επιτροπή Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Tennessee στις 615-741-5825. Ένας υπάλληλος μπορεί επίσης να επικοινωνήσει με την Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση για να αναφέρει τις διακρίσεις. Το γραφείο του Νάσβιλ βρίσκεται στο 220 Athens Way, Suite 350 ή ο εργαζόμενος μπορεί να τηλεφωνήσει χωρίς χρέωση στο 800-669-4000.
Ασφάλεια και ανησυχία για την υγεία
Εάν ένας εργαζόμενος ανησυχεί για τους κινδύνους που απειλούν την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, μπορεί να υποβάλει καταγγελία στο Τμήμα Επαγγελματικής Ασφάλειας και Υγείας του Υπουργείου Εργασίας και Ανάπτυξης του Εργατικού Δυναμικού του Τενεσί. Ο υπάλληλος υποβάλλει επίσημη καταγγελία συμπληρώνοντας γραπτή φόρμα. Επιπλέον, εάν ο εργαζόμενος το επιθυμεί, η αναφορά μπορεί να γίνει χωρίς να γνωρίζει ο εργοδότης την ταυτότητα του υπαλλήλου.
Παράνομη πειθαρχία ή πυρπόληση
Με την απαγόρευση των διακρίσεων, οι επιχειρήσεις στο Τενεσί μπορεί να πειθαρχούν, να αναστείλουν ή να τερματίσουν έναν υπάλληλο «κατά βούληση», που σημαίνει ανά πάσα στιγμή για σχεδόν οποιοδήποτε λόγο. Μερικές εξαιρέσεις από τους νόμους του κράτους απαγορεύουν στους εργοδότες του Tennessee να εκτοξεύουν ή να τιμωρούν έναν υπάλληλο για να υπηρετούν σε κριτική επιτροπή, να ψηφίσουν, να καταθέσουν μια απαίτηση αποζημίωσης των εργαζομένων, να υπηρετήσουν στο στρατό, να αποζημιώσουν τους μισθούς και να προσχωρήσουν ή να αρνηθούν να γίνουν μέλη ενός σωματείου ή άλλου οργάνωση εργαζομένων. Εάν ένας εργαζόμενος είναι πειθαρχημένος για μία από αυτές τις εξαιρέσεις στη σχέση "at-will", μπορεί να επικοινωνήσει με το κρατικό τμήμα εργασίας στο 615-741-6642.
Θέματα αμοιβής
Αν ένας εργαζόμενος δεν μπορεί να εισπράξει τους κατάλληλους μισθούς που οφείλει, μπορεί να υποβάλει καταγγελία στον εργοδότη. Εάν δύο εργαζόμενοι καταβάλλουν διαφορετικούς μισθούς για να κάνουν την ίδια δουλειά, αυτή η ανισότητα μπορεί να αναφερθεί στο ίδιο γραφείο - το Τμήμα Εργασιακών Προτύπων στο 866-588-6814.
Νομική προστασία
Ο νόμος περί φουσκώματος σφυριού του Τενεσί απαγορεύει σε έναν εργοδότη να αντιτάξει εναντίον εργαζομένων που προειδοποιούν έναν εργοδότη για παραβίαση του νόμου ή εργαζομένων που παραπονούνται για μια επιχείρηση σε ρυθμιστικό οργανισμό. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης δεν μπορεί να τερματίσει ή να πειθαρχήσει τον εργαζόμενο για την αναφορά παράνομων δραστηριοτήτων.
