Η υποβολή έκθεσης στον εργοδότη σας για τις ανήθικες πρακτικές είναι μια τρομακτική διαδικασία. Μπορεί να ανησυχείτε ότι θα δημιουργήσει ανεπιθύμητη ένταση στο χώρο εργασίας ή ακόμα και να οδηγήσει σε απώλεια της δουλειάς σας. Εάν δεν αναφέρετε ανήθικες πρακτικές, θα μπορούσε να επιστρέψει να σας στοιχειώσει εάν κάποιος άλλος κάνει το βήμα πριν από εσάς και ανακαλύπτετε αργότερα ότι γνωρίζατε τις κακομεταχειρίσεις του εργοδότη σας. Μεγάλη προσοχή πρέπει να λαμβάνετε όταν αναφέρετε τις ανήθικες πρακτικές, καθώς η εσφαλμένη αναφορά πληροφοριών μπορεί να οδηγήσει σε δράση εναντίον σας.
Αποκτήστε όλα τα γεγονότα προτού καταθέσετε μια αναφορά. Πρέπει να βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε τα γεγονότα, καθώς και τους λόγους για τους οποίους υποβάλλονται ορισμένες πρακτικές στον χώρο εργασίας. Μερικές φορές οι πρακτικές μιας επιχείρησης μπορεί να σας φαίνονται ανήθικες, όταν στην πραγματικότητα δεν είναι, αφαιρώντας έτσι το χρόνο για να καταλάβετε αυτές τις πρακτικές και ο νόμος μπορεί να σας προστατεύσει σε περίπτωση που πρέπει να καταθέσετε μια αναφορά.
Διατηρήστε την πρόθεσή σας να αναφέρετε στον εαυτό σας τις σκέψεις σας σχετικά με τις ανήθικες πρακτικές του εργοδότη σας. Όταν κάνετε το βήμα για να αναφέρετε τις ανήθικες πρακτικές στο χώρο εργασίας, ενδέχεται να βλάψετε τη φήμη του εργοδότη σας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η μοιρασιά σορειδών λεπτομερειών μπορεί να θεωρηθεί κουτσομπολιό γραφείου, το οποίο θα μπορούσε να αναπηδήσει πίσω και να αντικατοπτρίζει αρνητικά σε σας, αν αποδειχθεί ότι οι αξιώσεις σας ήταν λάθος.
Ρωτήστε το τμήμα ανθρωπίνων πόρων στην εταιρεία σχετικά με τη συγκεκριμένη διαδικασία της εταιρείας για την αναφορά της ανήθικης συμπεριφοράς. Η διαδικασία κάθε επιχείρησης θα διαφέρει, αλλά το τμήμα ανθρώπινων πόρων μπορεί να σας βοηθήσει να σας καθοδηγήσει στη διαδικασία χωρίς να εμπλακείτε προσωπικά.
Καταχωρίστε μια ανώνυμη αναφορά. Έχετε το δικαίωμα να αναφέρετε ανήθικες πρακτικές χωρίς να εκθέσετε τον εαυτό σας στον εργοδότη σας και δημιουργώντας τις πιθανότητες για δυσφορία στο χώρο εργασίας. Σε περίπτωση που είστε συνδικαλιστής, καταθέστε την αναφορά στον εκπρόσωπό σας.
Δηλώστε μόνο τα γεγονότα στην αναφορά σας και αποφύγετε να κάνετε την αναφορά προσωπική. Όταν δηλώνετε τα γεγονότα με επαγγελματικό τρόπο, η έκθεσή σας φέρνει την αδιαφορία στο φως χωρίς να την μετατρέψει σε προσωπική vendetta.
Συμβουλές
-
Η αναφορά της ανήθικης συμπεριφοράς του εργοδότη σας μπορεί να είναι τρομακτική, καθώς μπορεί να ανησυχείτε για την έκθεση που θέτει σε κίνδυνο τη δουλειά σας. Παρά τους φόβους σας, η αναφορά απωθητικών πρακτικών μπορεί να σταματήσει τις πρακτικές αυτές και να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας.
