Υπάρχει μια ποικιλία τόσο σκληρών και μαλακών δεξιοτήτων που αναζητούν οι εργοδότες όταν επιλέγουν έναν νέο υπάλληλο για να καλύψουν μια κενή θέση. Κάθε εργοδότης θα αναζητήσει ένα μοναδικό σύνολο δεξιοτήτων για τους πιθανούς υπαλλήλους, ανάλογα με τις συγκεκριμένες ανάγκες εργασίας και οργάνωσης. Επειδή οι δεξιότητες που απαιτούνται τείνουν να ποικίλουν τόσο πολύ από τη μια θέση στην άλλη, είναι απαραίτητο να ληφθούν μέτρα για τον προσδιορισμό των ειδικών δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες κατά την υποβολή αίτησης για θέση.
Καθορισμένες δεξιότητες
Οι σκληρές δεξιότητες είναι εκείνες οι δεξιότητες που είναι συγκεκριμένες σε ένα συγκεκριμένο πεδίο ή θέση εργασίας. Για παράδειγμα, ένας ξυλουργός πρέπει να έχει δεξιότητες σχετικές με την οικοδόμηση, όπως μέτρηση και κοπή ξύλου και χειρισμό σφυριού ή καρφιού, ενώ ο προγραμματιστής πρέπει να διατηρεί τις δεξιότητες που απαιτούνται για την εγγραφή προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών.Οι σκληρές δεξιότητες που απαιτούνται για μια συγκεκριμένη θέση είναι επίσης πιθανό να διαφέρουν πολύ από τη μια θέση στην άλλη και μπορεί επίσης να διαφέρουν μεταξύ θέσεων εργασίας στον ίδιο τομέα σταδιοδρομίας. Για παράδειγμα, μια θέση προγραμματισμού υπολογιστή μπορεί να απαιτεί ειδικές ικανότητες εφαρμογής, συστήματος, βάσης δεδομένων ή HTML, ανάλογα με τη συγκεκριμένη θέση.
Εκθέτοντας σκληρές δεξιότητες
Οι σκληρές δεξιότητες ποσοτικοποιούνται εύκολα και μπορούν να επικυρωθούν από τον πιθανό εργοδότη σε ένα βιογραφικό σημείωμα. Για παράδειγμα, πολλές σκληρές δεξιότητες αναπτύσσονται μέσω ειδικής κατάρτισης και εκπαίδευσης. Η κατοχή αυτών των δεξιοτήτων και κατάρτισης μπορεί να αποδειχθεί απλώς με την καταγραφή των εκπαιδευτικών προγραμμάτων που παρακολουθήθηκαν ή με τις άδειες που αποκτήθηκαν. Για παράδειγμα, ένας λογιστής μπορεί να καταχωρίσει μια άδεια CPA στο βιογραφικό σημείωμα για να αποδείξει ότι έχει αποκτήσει τουλάχιστον το ελάχιστο επίπεδο λογιστικών δεξιοτήτων που απαιτείται για να περάσει την εξέταση CPA.
Μαλακές Δεξιότητες Καθορισμένες
Οι μαλακές δεξιότητες είναι εκείνες οι δεξιότητες και τα προσωπικά χαρακτηριστικά που μπορεί να είναι χρήσιμα για οποιονδήποτε υποψήφιο, ανεξάρτητα από τον τομέα της σταδιοδρομίας. Οι μαλακές δεξιότητες μπορεί να είναι δύσκολο να ποσοτικοποιηθούν σε ένα βιογραφικό σημείωμα. Ωστόσο, η συνοδευτική επιστολή παρέχει μια εξαιρετική ευκαιρία να παρουσιάσουμε κάποιες από αυτές τις δεξιότητες. Είναι απαραίτητο να συμπεριλάβετε τις μαλακές δεξιότητες στο βιογραφικό σημείωμα και τη συνοδευτική επιστολή, καθώς και να αγγίξετε τις κορυφαίες δεξιότητες μέσα από την συνοδευτική επιστολή και τη συνέντευξη εργασίας.
Κορυφαίες μαλακές δεξιότητες
Η Kate Lorenz από τις θέσεις εργασίας της AOL έχει εντοπίσει 10 κορυφαίες μαλακές δεξιότητες που πρέπει να αξιοποιηθούν από κυνηγούς εργασίας. Αυτά περιλαμβάνουν μια έντονη εργασιακή ηθική, θετική στάση, καλή επικοινωνία, διαχείριση χρόνου, ικανότητες επίλυσης προβλημάτων, αυτοπεποίθηση, ευελιξία ή προσαρμοστικότητα, ικανότητα να ενεργεί ως ομαδικός παίκτης και αποδοχή κριτικής και ικανότητα να δουλεύει καλά υπό πίεση. Οι πιθανοί υποψήφιοι πρέπει να καταλήξουν στη συνέντευξη οπλισμένοι με παραδείγματα παρελθόντων εμπειριών στο χώρο εργασίας, στις οποίες έχουν επιδείξει τις πιο βασικές μαλακές δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες.
