Σχετικά με το Building Team
Η οικοδόμηση ομάδας είναι μια επιχειρηματική πρακτική που επικεντρώνεται στην ενίσχυση των σχέσεων και των εργασιακών συνηθειών των εργαζομένων στα ίδια τμήματα, ομάδες εργασίας ή ομάδες με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας. Υπάρχει ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων που μπορούν να χαρακτηριστούν ως ομαδικό κτίριο - οτιδήποτε από τη συμμετοχή σε ένα υψηλό μάθημα σχοινιών για να εργαστεί για να γράψει ένα έγγραφο ή ένα γράμμα ως ομάδα θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί ως ασκήσεις οικοδόμησης. Το γεγονός ότι όλες οι ασκήσεις ομαδικής οικοδόμησης έχουν κοινό είναι ότι συνεπάγονται τη συμμετοχή συναδέλφων ώστε να αλληλεπιδρούν μεταξύ τους με τρόπους, ώστε κάθε μέλος της ομάδας να αποτελεί ουσιαστικό μέρος του συνόλου. Το team building πρέπει να κάνει την ομάδα ενήμερη για τα δυνατά και αδύνατα σημεία των μελών της, καθώς και να επικρίνει τους τρόπους με τους οποίους η ομάδα προσπαθεί να επιτύχει τους στόχους της.
Αύξηση της απόδοσης της ομάδας
Ο κύριος λόγος που μια εταιρεία ακολουθεί τις ασκήσεις οικοδόμησης ομάδας είναι ότι πιστεύεται ότι παράγουν υψηλότερη παραγωγικότητα των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι που γνωρίζουν καλά τους ανθρώπους στην ομάδα εργασίας τους και όπως τους, θα είναι πιο πιθανό να εργάζονται αποτελεσματικά μέσα στην ομάδα τους. Τα καθήκοντα που εμπλέκονται στην άσκηση ομαδικής οικοδόμησης μπορεί να σχετίζονται άμεσα με το έργο που συνήθως εκτελεί η ομάδα, γεγονός που μπορεί να βοηθήσει την ομάδα να βελτιώσει τις δεξιότητές της και να διερευνήσει νέους καλύτερους τρόπους για να επιτύχει τους στόχους της. Από την οπτική γωνία της εταιρείας αξίζει να σώσουμε λίγες ώρες για ασκήσεις "μη παραγωγικής" ομαδικής οικοδόμησης εάν το αποτέλεσμα είναι η αύξηση της παραγωγικότητας κατά τη διάρκεια του χρόνου που πράγματι δαπανάται η εργασία.
Ηθικό, εμπιστοσύνη και άλλα οφέλη
Οι ασκήσεις δημιουργίας ομάδας τείνουν να δημιουργούν εμπιστοσύνη μεταξύ συναδέλφων, γεγονός που συμβάλλει στην αύξηση του ηθικού των εργαζομένων. Εκτός από τα πρακτικά μαθήματα που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια ασκήσεων, το γεγονός αυτό και μόνο μπορεί να είναι ο κύριος λόγος για την οικοδόμηση της ομάδας που αυξάνει την αποδοτικότητα. Οι ευτυχείς εργαζόμενοι που τους αρέσει ο ένας τον άλλο είναι συνήθως πιο παραγωγικοί και πρόθυμοι να εργαστούν σκληρότερα. Η οικοδόμηση ομάδας μπορεί επίσης να συμβάλει στη διευκόλυνση της επικοινωνίας μεταξύ των εργαζομένων, καθώς και στην καλύτερη ανάθεση ευθύνης. Όταν κάθε εργαζόμενος κατανοεί σαφώς το ρόλο του, καθώς και τους ρόλους όλων των άλλων και τον τρόπο με τον οποίο ταιριάζουν μαζί, μπορούν να κάνουν πιο εύκολα τη δουλειά τους. Η οικοδόμηση ομάδας μπορεί επίσης να βοηθήσει να διαπιστωθεί ποιοι εργαζόμενοι έχουν εξουσία σε ποιες επιχειρήσεις. Η ύπαρξη πολλών ατόμων με επικαλυπτόμενη αρχή μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα και να μειώσει το ηθικό για τους εργαζόμενους που αισθάνονται πιεσμένοι από διαφορετικά αφεντικά.
