Το να είσαι χαρισματικός ηγέτης έχει πολλά πλεονεκτήματα. Οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν να εργάζονται για κάποιον με τις λεκτικές και ακουστικές δεξιότητες που τους κάνουν να νιώθουν σημαντικό και απαραίτητο για την επιτυχία ενός οργανισμού. Ένας τέτοιος ηγέτης θα ενθαρρύνει και θα επικροτήσει τους υπαλλήλους του ακόμη και όταν οι καιροί είναι δύσκολες και θα τους παρέχουν κίνητρα για να υπερέχουν.
Υποστήριξη υπαλλήλων
Ένας χαρισματικός διευθυντής τείνει να εμπνεύσει, να παρακινήσει και να τεντώσει τον μέσο εργαζόμενο. Οι μαγνητικές προσωπικότητές τους φωτίζουν μια πυρκαγιά κάτω από τους κανονικούς εφησυχαστές και τους φτωχούς εργαζομένους και μπορούν να παράγουν αποτελέσματα που μπορούν και άλλοι, μερικές φορές πιο έμπειροι διαχειριστές. Οι εργαζόμενοι θα αισθάνονται τις απόψεις και τις ανησυχίες τους με έναν χαρισματικό ηγέτη. Ως εκ τούτου, θα είναι πιο ευτυχισμένοι στη θέση τους και προσπαθούν να υπερέχουν.
Διασκεδαστικό και βελτιωμένο περιβάλλον εργασίας
Οι χαρισματικοί ηγέτες καθιστούν το χώρο εργασίας πιο προκλητικό και ενδιαφέρον από τις προσωπικότητές τους, τον ενθουσιασμό, την οδήγηση και τις προσδοκίες τους. Η είσοδος στην εργασία θα είναι πολύ πιο δελεαστική από την εργασία για έναν θαμπό, μολύβι-πιέζοντας, με γνώμονα τα αποτελέσματα επιβλέπων. Οι χαρισματικοί διευθυντές είναι συχνά οι μαζορέτες μιας οργάνωσης, ωθώντας τους υπαλλήλους να κερδίσουν τις περισσότερες νίκες μέσα στη δομή της εταιρείας. Το περιβάλλον που ένας χαρισματικός ηγέτης είναι συνήθως λιγότερο αγχωτικό και πιο ευνοϊκό για την παραγωγικότητα.
Παράδειγμα ηγεσίας για τους υπαλλήλους
Ένα χειρότερο αποτέλεσμα θα γίνει με έναν χαρισματικό διαχειριστή. Οι εργαζόμενοι θα αναλάβουν μεγάλο μέρος της συμπεριφοράς, εμπιστοσύνης, αισιοδοξίας και προσωπικών προσδοκιών της διοίκησης. Πολλοί εργαζόμενοι μπορούν να γίνουν μεγάλοι ηγέτες εάν κάποιος υπεύθυνος ενδιαφέρεται ιδιαίτερα για τις δυνατότητές τους για ανάπτυξη και προβολή.
Υψηλότερη παραγωγή
Το να είσαι χαρισματικός διευθυντής θα κάνει τους υπαλλήλους να θέλουν να κάνουν το καλύτερό τους. Η απουσία, η καθυστέρηση, οι κακές συμπεριφορές και η ποιότητα εργασίας κάτω από την εργασία θα μειωθούν ή θα εξαφανιστούν, όταν οι εργαζόμενοι έχουν έναν ηγέτη που μπορούν να αναζητήσουν και να εμπιστευτούν. Ο κύκλος εργασιών θα επιβραδυνθεί, με αποτέλεσμα λιγότερη εκπαίδευση και μεγαλύτερη παραγωγή. Οι εργαζόμενοι θα καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να δείξουν την υποστήριξη και την αφοσίωσή τους ακόμη και σε δύσκολες στιγμές και θα παραμείνουν στην εταιρεία περισσότερο εάν δουλέψουν καλά με τον διευθυντή τους.
Ευκαιρίες για ανάπτυξη
Ο χαρισματικός διευθυντής θα δώσει θετική προσοχή στον εαυτό του σε ανώτερα στελέχη ή ιδιοκτήτες εταιρειών. Οι ευκαιρίες ανάπτυξης και προώθησης θα βελτιωθούν, ιδιαίτερα αν αυτός ο διευθυντής έχει υποστήριξη των εργαζομένων και έχει δείξει εξαιρετικές και ποιοτικές ηγετικές ικανότητες. Η χαρισματική ηγεσία εκτιμάται σε μεγάλο βαθμό από πολλές εταιρείες και οι ευκαιρίες προώθησης αυξάνονται σε σταδιοδρομίες με υψηλή επαφή με τους πελάτες, όπως οι πωλήσεις και η βιομηχανία φιλοξενίας όπου οι δεξιότητες αυτές μπορούν να αξιοποιηθούν σε μεγάλο βαθμό προς όφελος του οργανισμού.
