Ένα στοιχείο που είναι πάντα άγνωστο μέχρι να αρχίσει να εργάζεται σε μια δουλειά είναι το οργανωτικό πολιτικό περιβάλλον. Κανείς δεν αρέσει να το παραδεχτεί, αλλά υπάρχει η δουλειά και έπειτα η πολιτική, και χρειάζεται διανοητικότητα και αφοσίωση για να περιηγηθείτε σε κάθε μία.
Ποια είναι η οργανωτική πολιτική στο χώρο εργασίας;
Για να κατανοήσουμε την πολιτική των επιχειρήσεων ή του χώρου εργασίας, βοηθά να εξετάσουμε πρώτα τον ορισμό της πολιτικής. Οι περισσότεροι άνθρωποι γνωρίζουν τον πρωταρχικό ορισμό της πολιτικής - τις δραστηριότητες που σχετίζονται με τη διοίκηση ενός τόπου ή μιας περιοχής. Αυτές μπορεί να περιλαμβάνουν συζητήσεις μεταξύ των εμπλεκομένων μερών, μιας σειράς πεποιθήσεων ή αρχών και άλλων πτυχών που περιλαμβάνουν πίστη και διακυβέρνηση.
Ωστόσο, είναι ο δευτερεύων ορισμός της πολιτικής που αφορά τον χώρο εργασίας μέσω της οργανωτικής πολιτικής ή της λεγόμενης «γραφειοκρατικής πολιτικής» και περιλαμβάνει τις προσπάθειες που καταβάλλονται για την βελτίωση της κατάστασης ενός ατόμου ή για την αύξηση της εξουσίας του οργανισμού.
Συμβουλευτείτε επαγγελματικά λεξικά και θα σας ενημερώσουν ότι η οργανωτική πολιτική είναι όταν ακολουθείτε μια ατζέντα ιδιοτέλειας στο χώρο εργασίας χωρίς να λαμβάνετε υπόψη το αποτέλεσμα που θα έχει στην επιτυχία της εταιρείας στην επίτευξη των στόχων της.
Τι σημαίνει οι οργανωτικές πολιτικές;
Δύο πράγματα βρίσκονται στο επίκεντρο της πολιτικής - σχέσεων και πολιτικών. Είναι εύκολο να πιστέψουμε ότι τα δύο είναι ξεχωριστά θέματα, αλλά οι πολιτικές στους χώρους εργασίας συχνά υπαγορεύουν σχέσεις ή τουλάχιστον τον τρόπο με τον οποίο οι σχέσεις απολαμβάνουν και καλλιεργούνται.
Οι οργανωτικές πολιτικές καθοδηγούν τον τρόπο με τον οποίο οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και ο ίδιος ο οργανισμός ενεργούν ή συμπεριφέρονται τόσο όσον αφορά τα συμφέροντα του εργαζομένου όσο και τα συμφέροντα της εταιρείας. Αυτές είναι οι κατευθυντήριες γραμμές, οι κανόνες, οι διαδικασίες λειτουργίας και οι αρχές που περιγράφονται από την ιδιοκτησία ή τη διοίκηση της εταιρείας, οι οποίες στη συνέχεια αναμένεται να τηρηθούν από όλους τους ανθρώπους της επιχείρησης. Από τις κατευθυντήριες γραμμές ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για να ταιριάζει στην ιεραρχία με τις εταιρικές διακοπές, αυτές είναι όλες οι πολιτικές που μπορεί κανείς να περιμένει να καθοριστεί από την εταιρεία.
Η παραβίαση αυτών των πολιτικών μπορεί να προκαλέσει συγκρούσεις ή να οδηγήσει σε επιθέσεις. Ο τρόπος με τον οποίο οι πολιτικές αυτές επηρεάζουν τις αλληλεπιδράσεις στο χώρο εργασίας μπορεί να επηρεάσει το πολιτικό κλίμα του οργανισμού, το οποίο με τη σειρά του μπορεί να επηρεάσει την πολιτική γραφείων. Η πλοήγηση σε πολιτικές και η ωφέλεια από τη χρησιμοποίησή τους προς όφελός τους (ή να υποστούν τις συνέπειές τους) αποτελούν την καρδιά της εταιρικής πολιτικής και εξουσίας.
Εταιρική ηγεσία και πολιτική
Η οργανωτική πολιτική μπορεί συχνά να καταλήξει σε σχέσεις και συμμάχους στο χώρο εργασίας. Ποιος έχει εξουσία πάνω από την κατεύθυνση της καριέρας σας; Ποιος μπορεί να ωφελήσει τη γραμμή; Ποιος θα κάνει τον καλύτερο δάσκαλο; Ποια είναι η καλύτερη στάση για τη διαπραγμάτευση της σύμβασής σας; Ποια σχέδια θα ωφελήσουν καλύτερα την καριέρα σας μακροπρόθεσμα; Μπορείτε να κάνετε ένα ανοιχτό μυστικό των φιλοδοξιών της σταδιοδρομίας σας, ώστε η διοίκηση να καταλάβει ότι είστε σε αυτήν για να το κερδίσετε;
Όλες αυτές οι ερωτήσεις και οι απαντήσεις τους είναι παραδείγματα του τι καθορίζει την πολιτική στο χώρο εργασίας. Είναι η στρατηγική και η μεθοδολογία που θα επηρεάσουν τον τρόπο επιτυχίας στην καριέρα σας. Δεν έχει τίποτα να κάνει με το τι θα λάβουν οι μέτοχοι της εταιρείας ή ποια θα είναι η κατώτατη γραμμή των πωλήσεων το τρίτο τρίμηνο, αλλά είναι εξ ολοκλήρου το μέλλον σας στην επιχείρηση.
Όταν οι εταιρικοί ηγέτες ευνοούν ένα άτομο έναντι άλλου για το πού πηγαίνει στο σχολείο ή το στυλ μιλώντας ή την αίθουσα συζήτησης, αυτό είναι μέρος της πολιτικής. Δεν είναι αντικειμενική ή απτή, όπως το πώς ο Robert έχει την υψηλότερη επιτυχία πωλήσεων στο τμήμα του και ως εκ τούτου παίρνει το μεγαλύτερο επίδομα. Αντ 'αυτού, είναι μια υποκειμενική πεποίθηση που βασίζεται σε διαπροσωπικές σχέσεις και αλληλεπίδραση.
Παίζοντας Πολιτική
Η ιστορία είναι γεμάτη με ανθρώπους που αισθάνονταν ότι ήταν πάνω από το παιχνίδι της πολιτικής, αλλά στη συνέχεια πήρε upstaged από τους συνομηλίκους. Όποιος πιστεύει ότι η πολιτική είναι προαιρετική για κάθε εταιρεία ή οργανισμό οφείλεται σε σοκ, όταν αντιληφθεί ότι η πολιτική υπάρχει σε κάθε περιβάλλον και είναι αναπόφευκτη. Είτε επιλέγετε να συμμετάσχετε εξαρτάται από εσάς, αλλά μην κάνετε κανένα λάθος - η πολιτική θα παιχτεί αν ταιριάζετε για αυτούς ή όχι.
