Σε ένα παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον, όπου οι χαμηλοί μισθοί στο εξωτερικό συνεχίζουν να μειώνουν τους μισθούς στο σπίτι, οι εργασιακές σχέσεις γίνονται πιο ζωτικής σημασίας από ποτέ. Η βελτίωση των μέσων με τα οποία οι κοινωνικοί εταίροι λειτουργούν από κοινού σε μια συγκεκριμένη οργάνωση είναι πλέον ένα κρίσιμο θέμα συζήτησης. Τα σωματεία, όταν ήταν ισχυρά, αναγκάστηκαν να μειώσουν σημαντικά τις δραστηριότητές τους, τόσο ως απάντηση στον παγκοσμιοποιημένο ανταγωνισμό όσο και στην αύξηση της ενοποίησης και της οικονομικής εξορθολογισμού στο σπίτι (βλέπε Αναφορά 2). Η διοίκηση πρέπει να αποβάλει την παλαιότερη αντιφατική άποψή της για το οργανωμένο εργατικό δυναμικό για να προχωρήσει η βιομηχανική σχέση.
Εργασίες για την ενίσχυση των συνδικάτων. Αυτό που είναι σημαντικό για τη διοίκηση σήμερα είναι να εκσυγχρονιστεί η παλαιότερη αλληλεπίδραση μεταξύ κοινωνικών εταίρων υπέρ μιας προοδευτικής προσέγγισης που επιδιώκει να ικανοποιήσει τις ανάγκες καθενός (βλέπε Αναφορά 2).
Δώστε εργασία έχει μια λέξη στις λειτουργίες της διαχείρισης. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να αφεθούν χωρίς δύναμη, χωρίς τη δυνατότητα να κάνουν τη διαφορά στο χώρο εργασίας. Αυτό δεν αφορά μόνο τη διαδικασία πρόσληψης και εκτόξευσης, αλλά και την απόφαση όσον αφορά την αναδιάρθρωση, την ένταξη και την αποζημίωση (βλ. Αναφορά 1).
Εφαρμόστε τις πολιτικές με αυτή τη φιλοσοφία. Οι εργαζόμενοι και η διαχείριση αμφότεροι απειλούνται από την παγκοσμιοποίηση και ως εκ τούτου η αλληλεγγύη μπροστά σε αυτή και όχι ο διαχωρισμός είναι ουσιαστικής σημασίας για τη διατήρηση ενός καλού βιοτικού επιπέδου τόσο για τη δουλειά όσο και για τη διοίκηση. Η αμοιβαία στέγαση και η ειλικρίνεια πρέπει να είναι υψίστης σημασίας για την εφαρμογή πολιτικών για όλη την εταιρεία (βλ. Αναφορά 1).
Αγκαλιάστε τον ρόλο του κράτους. Το κράτος μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως μέσον για την εξυπηρέτηση των αναγκών τόσο της διοίκησης όσο και της εργασίας και η εξουσία του μπορεί να καλείται να επιλύσει διαφορές. Σε πολλές περιπτώσεις, το κράτος πρέπει να συμμετέχει στην εφαρμογή των πολιτικών και να χρησιμοποιεί τον έλεγχο της εξουσίας διαχείρισης (βλ. Αναφορά 1).
