Οι βαθμοί ή τα επίπεδα εργασίας είναι μέρος ενός ευρέος συστήματος αμοιβών κοινώς γνωστό ως χρονοδιάγραμμα αποδοχών ή χρονοδιάγραμμα αποδοχών. Οι οργανισμοί που χρησιμοποιούν τα επίπεδα βαθμού απασχόλησης για να συνδέσουν την αμοιβή με συγκεκριμένα επίπεδα εκπαίδευσης, εμπειρίας και δεξιοτήτων το κάνουν συνήθως για να διατηρήσουν την ισότητα αποζημίωσης και να αποφύγουν πιθανές διακρίσεις.
Εσωτερική αμοιβή
Το Salary.com περιγράφει δύο κοινά είδη δομών αμοιβής που χρησιμοποιούνται από τους περισσότερους οργανισμούς - εσωτερικές μετοχές και τιμολόγηση της αγοράς. Η τιμολόγηση της αγοράς είναι ένα σύστημα που απλά σημαίνει να πληρώνει ό, τι είναι απαραίτητο για να φτάσει ο καλύτερος υποψήφιος για μια θέση εργασίας. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση και πολλοί άλλοι οργανισμοί χρησιμοποιούν συστηματικές εσωτερικές μεθόδους αμοιβής για να τηρήσουν την αυξημένη έμφαση στη δίκαιη αμοιβή και τη μη διάκριση στις αρχές του 21ου αιώνα.
Βασικά στοιχεία βαθμού απασχόλησης
Όταν οι οργανώσεις καταρτίζουν πρόγραμμα μισθών και απαιτούμενους βαθμούς αμοιβής, πρέπει να εξετάζουν τους προϋπολογισμούς μισθοδοσίας και την ικανότητά τους να χειρίζονται αυξημένες αυξήσεις μισθών, καθώς οι εργαζόμενοι κερδίζουν περισσότερα προσόντα για υψηλότερη αμοιβή. Τα χρονοδιαγράμματα αμοιβών καθορίζονται κατά κανόνα έτσι ώστε οι εργαζόμενοι που εκτελούν παρόμοια εργασία ή θέσεις εργασίας με παρόμοια εκπαίδευση και επαγγελματική εμπειρία να κερδίζουν την ίδια αμοιβή. Τα συμβατικά προγράμματα μισθοδοσίας συχνά έχουν ένα ελάχιστο, μεσαίο και προηγμένο επίπεδο αμοιβής για κάθε βαθμίδα εργασίας. Αυτό βοηθάει να βεβαιωθείτε ότι οι εργαζόμενοι με περισσότερη εκπαίδευση και εμπειρία κερδίζουν περισσότερο από τους συναδέλφους τους με παρόμοιο βαθμό εργασίας.
Πρόγραμμα Ομοσπονδιακής Κυβέρνησης
Οι ομοσπονδιακές κυβερνητικές υπηρεσίες χρησιμοποιούν ένα καθιερωμένο πρόγραμμα πληρωμών που ονομάζεται Γενικό Πρόγραμμα ή GS. Η GS αποδίδει βαθμούς αμοιβής για θέσεις εισόδου σε κάθε εργασία από τα επίπεδα 1 έως 15. Η τοποθέτηση GS-1 είναι για τους αρχάριους χωρίς δίπλωμα γυμνασίου, σύμφωνα με το Federal Consumer Information Centre (FCIC). Η πρόσθετη εκπαίδευση του γυμνασίου και πέρα από αυτό οδηγεί σε υψηλότερη τοποθέτηση. Ανάλογα με τον οργανισμό, ένας πτυχιούχος πτυχιούχος ξεκινά από το GS-5 ή το GS-7. Στις υψηλότερες τοποθετήσεις περιλαμβάνονται τα πτυχία του μεταπτυχιακού διπλώματος, οι νομικοί βαθμοί και οι διδακτορικές διατριβές
Επίδομα βαθμού μισθού
Μερικοί υπάλληλοι προτιμούν την ευκαιρία να πουλήσουν την εμπειρία τους σε ένα πιο ελεύθερο σενάριο. Ωστόσο, τα προγράμματα πληρωμών με προκαθορισμένους βαθμούς μισθών είναι αποτελεσματικά για να βοηθήσουν στην πρόληψη της σκόπιμης ή ακούσιας διάκρισης στις αποδοχές μεταξύ των εργαζομένων. Η δίκαιη αμοιβή για μια συγκεκριμένη δουλειά βοηθά στην αποτροπή της αντίληψης της προκατάληψης και του χαμηλού ηθικού των εργαζομένων. Η συγκριτική αξιολόγηση θέσεων εργασίας με τα αναμενόμενα επίπεδα δεξιοτήτων και την αμοιβή βοηθά επίσης τους υπαλλήλους να γνωρίζουν ποιους στόχους θα καθορίσουν για να ανεβαίνουν σε επίπεδο αμοιβών.
