Η ευθύνη της πειθαρχίας στο χώρο εργασίας και οι κανόνες και οι κανονισμοί που εκδίδει η επιχείρηση συνήθως υπάγονται στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων ή σε έναν επόπτη. Η διατήρηση της πειθαρχίας στο χώρο εργασίας είναι ζωτικής σημασίας για τη δημιουργία ενός ασφαλούς και άνετου εργασιακού περιβάλλοντος τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τη διοίκηση. Οι εργοδότες πρέπει να διασφαλίσουν ότι τα πειθαρχικά μέτρα που διέπουν την οργάνωσή τους δεν έρχονται σε αντίθεση με τους ομοσπονδιακούς ή τους κρατικούς εργατικούς νόμους για να αποφευχθεί η ευθύνη λόγω διακρίσεων.
Ορίστε τους κανόνες, τους κανονισμούς και τις πολιτικές για τον οργανισμό σας σε επιχειρηματικό κώδικα δεοντολογίας. Αποκτήστε την έγκριση του εγγράφου από το διοικητικό συμβούλιο ή τους σχετικούς μετόχους της επιχείρησης. Πάρτε το έγγραφο στο τμήμα ανθρώπινων πόρων ώστε να μπορούν να εκπαιδεύσουν και να εκπαιδεύσουν τους υπαλλήλους σχετικά με τις πολιτικές.
Σχεδιάστε ένα σύστημα που καθορίζει τα μέτρα που λαμβάνει ο οργανισμός σε περίπτωση που ένας υπάλληλος ή ένας επιβλέπων παραβιάζει τον κώδικα δεοντολογίας. Βεβαιωθείτε ότι το σύστημα παρουσιάζει μια δίκαιη τεχνική για την επίπληξη των υπαλλήλων που δεν πληρούν τα απαιτούμενα πρότυπα. Για παράδειγμα, ο εργαζόμενος πρέπει να λαμβάνει επαρκή προειδοποίηση πριν αναστείλει ή τερματίσει την εργασία του υπαλλήλου. Οργανώστε ένα διοικητικό συμβούλιο που είναι επιφορτισμένο με την επίλυση πειθαρχικών ζητημάτων στην οργάνωση και βεβαιωθείτε ότι διεξάγει τις δέουσες έρευνες πριν αποφασίσει. Αυτό προστατεύει την εταιρεία σας από τις αξιώσεις περί άδικης απόλυσης.
Ξεκινήστε ένα πρόγραμμα για την ενίσχυση της πειθαρχίας στο χώρο εργασίας ανταμείβοντας υποδειγματικά άτομα. Δώστε βραβεία, βραβεία ή αμοιβές για άτομα που διατηρούν υψηλά πρότυπα πειθαρχίας στην επιχείρηση. Αυτά τα παραδείγματα μπορούν να βοηθήσουν στην οικοδόμηση θετικής προσωπικής ενίσχυσης για τους υπαλλήλους ώστε να επιτευχθεί το αναμενόμενο επίπεδο πειθαρχίας της εταιρείας.
Προσκαλέστε τους εμπειρογνώμονες στον τομέα να παράσχουν σεμινάρια και διαλέξεις σχετικά με τον τρόπο διατήρησης υψηλών προτύπων πειθαρχίας στο χώρο εργασίας και τα αρνητικά αποτελέσματα ενός εργασιακού χώρου που δεν έχει ισχυρή πειθαρχία.
Παρέχετε ένα πρόγραμμα για την αντιμετώπιση προβλημάτων που σχετίζονται με την εργασία των εργαζομένων και προσφέρετε επαγγελματικές συμβουλευτικές υπηρεσίες για τους εργαζόμενους στο χώρο εργασίας. Επικοινωνήστε με τους υπαλλήλους σχετικά με τη σημασία χρήσης πόρων γραφείου σε περίπτωση που έχουν προσωπικά ή εργασιακά θέματα που μπορεί να οδηγήσουν σε κακή απόδοση εργασίας.
Αποτελεί πρότυπο για τους υπαλλήλους σύμφωνα με τους ακόλουθους κανόνες και κανονισμούς της εταιρείας. Έχετε το παράδειγμα να εμπνεύσετε τους υπαλλήλους και να διατηρήσετε την κατάλληλη φήμη για την επιχείρηση. Έχετε τους επόπτες και τους διαχειριστές σε κάθε τμήμα συμμορφώνονται με τους κανόνες.
