Οι περισσότεροι εργοδότες απαιτούν από τους εποπτικούς και διαχειριστές να ολοκληρώνουν τις ετήσιες αναθεωρήσεις απόδοσης των εργαζομένων που τους αναφέρουν. Ως μέρος της διαδικασίας, μπορεί να σας ζητηθεί να δώσετε μια αξιολόγηση της δουλειάς σας. Συνήθως, ο προϊστάμενός σας θα σας δώσει ένα έντυπο αυτοαξιολόγησης που θα ολοκληρωθεί πριν από τη συνεδρίαση εξέτασης. Το αφεντικό σας μπορεί να χρησιμοποιήσει το έντυπο για να βοηθήσει να ολοκληρώσει τη δική του εκτίμηση της απόδοσης της εργασίας σας κατά την περίοδο αξιολόγησης. Μια αυτοαξιολόγηση σάς δίνει τη δυνατότητα να αναλογιστείτε τον τρόπο με τον οποίο ικανοποιήσατε τις απαιτήσεις της εργασίας σας και σας κάνει ενεργό συμμετέχοντα στη διαδικασία αναθεώρησης.
Αποκτήστε ένα αντίγραφο των προσδοκιών σας για την εργασία σας για την περίοδο αναθεώρησης. Αν χρειαστεί, ρωτήστε το τμήμα ανθρωπίνων πόρων ή τον προϊστάμενό σας για ένα αντίγραφο.
Συγκεντρώστε τα έγγραφα που υποστηρίζουν την αξιολόγησή σας, όπως μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή έγγραφα που δείχνουν πότε και πώς ολοκληρώσατε συγκεκριμένες εργασίες.
Διεξάγετε την αξιολόγηση σε ένα μοναχικό περιβάλλον, ώστε να μπορείτε να εξετάσετε τις απαντήσεις σας χωρίς διακοπές.
Ανατρέξτε στην απόδοση της δουλειάς σας ειλικρινά για να αποφασίσετε πόσο καλά ικανοποιήσατε τις προσδοκίες. Πραγματοποιήστε κάθε απαίτηση και ανακαλέστε την απόδοσή σας.
Να είστε συγκεκριμένοι για κάθε καθήκον ή αποστολή και για το πώς ικανοποιήσατε τον στόχο. Συμπεριλάβετε πρώτα τα σημαντικότερα επιτεύγματα. Τα ποσοστά συμμετοχής, τα μέλη της ομάδας που βοήθησαν με το έργο, τα στοιχεία του δολαρίου και άλλα επιτεύγματα, όπως ο σωστός χρόνος και οι θετικές κριτικές από τους πελάτες. Σημειώστε πώς εφαρμόσατε την επίλυση προβλημάτων, την ηγεσία, την επικοινωνία και τις δεξιότητες των πελατών.
Ξεκινήστε κάθε επίτευγμα με ρήμα δράσης και στη συνέχεια προσθέστε την κρούση. Για παράδειγμα, "Η καθιερωμένη 30 ασφάλεια προμηθεύει τους λογαριασμούς σε δύο ημέρες και έχει ως αποτέλεσμα 10 πελάτες ως αποτέλεσμα."
Αναγνωρίστε τους τομείς βελτίωσης. Για παράδειγμα, εάν αισθάνεστε ότι πρέπει να εργαστείτε για τις δεξιότητές σας για τη διαχείριση του χρόνου, πείτε το έτσι στην αξιολόγησή σας. Ζητήστε βοήθεια για να σας βοηθήσει να βελτιώσετε, όπως εκπαίδευση και πρόσθετους πόρους. Μη φοβάστε να παραδεχτείτε τις αδυναμίες σας. αναγνωρίζοντάς τα είναι το πρώτο βήμα για την υπέρβασή τους. Ο προϊστάμενός σας θα διαπιστώσει ότι ενδιαφέρεστε πραγματικά να γίνετε καλύτερος υπάλληλος.
Μην ψέματα ή παραλείψετε κρίσιμες πληροφορίες. Να είσαι ταπεινός, ειλικρινής και ειλικρινής.
Ελέγξτε την αξιολόγησή σας για γραμματικά λάθη. Βεβαιωθείτε ότι είναι γραπτό και επαγγελματικά γραπτό.
Δώστε τη φόρμα αξιολόγησης στον επόπτη σας εντός του απαιτούμενου χρονικού πλαισίου.
Συμβουλές
-
Η αυτοαξιολόγηση σας υπενθυμίζει στον προϊστάμενό σας τις επισημάνσεις και τις προκλήσεις στην απόδοση της εργασίας σας κατά τη διάρκεια της περιόδου αξιολόγησης και την διευκολύνει να αντιμετωπίσει τα θέματα εάν είστε σε διαφορετικά μήκη κύματος. Προετοιμάστε ένα ακατέργαστο σχέδιο αξιολόγησης πριν ολοκληρώσετε τη φόρμα. Η αυτοαξιολόγηση σας θα πρέπει να επισυνάπτεται στην ανασκόπηση της απόδοσής σας και να υποβληθεί στην απαιτούμενη υπηρεσία, ώστε να μπορεί να τοποθετηθεί αντίγραφο στο αρχείο προσωπικού σας.
