Οι αγορές εργασίας διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στον τρόπο λειτουργίας και ανάπτυξης των οικονομιών. Η συγκράτηση των μισθών, η οποία ήταν ιδιαίτερα δημοφιλής σε όλη την Ευρώπη κατά τα τέλη του 20ου αιώνα, αναφέρεται σε μια πολιτική διατήρησης των μισθών των εργαζομένων με βραδύ ρυθμό ανάπτυξης, μερικές φορές λίγο πάνω από τον ρυθμό του πληθωρισμού. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, οι κυβερνήσεις και οι ηγέτες της βιομηχανίας μπορούν όλοι να ζητήσουν τη συγκράτηση των μισθών ως μέσο για την επίτευξη μεγαλύτερης οικονομικής σταθερότητας ή ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος.
Εργασία
Η μεγαλύτερη θετική θεωρητική επίδραση στη συγκράτηση των μισθών είναι η μείωση της ανεργίας. Μειώνοντας τις αυξήσεις που λαμβάνουν οι σημερινοί εργαζόμενοι, οι επιχειρήσεις έχουν περισσότερα χρήματα να δαπανήσουν για την επέκταση του εργατικού δυναμικού τους. Η συγκράτηση των μισθών εμποδίζει επίσης τους εργαζομένους να φθάσουν σε υψηλά επίπεδα μισθών που τους καθιστούν στόχους όταν μια επιχείρηση πρέπει να μειώσει το κόστος για να διατηρήσει τα κέρδη της. Μικρότερη ανεργία σημαίνει ότι οι κυβερνήσεις καταβάλλουν λιγότερα επιδόματα ανεργίας, ενισχύοντας τα προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας.
Πληθωρισμός
Η συγκράτηση των μισθών συνδέεται επίσης άμεσα με τον πληθωρισμό, δηλαδή την αύξηση των τιμών που συμβαίνει φυσιολογικά σε μια οικονομία υπό ορισμένες προϋποθέσεις. Οι εργαζόμενοι που αποτελούν μέρος μιας οικονομίας με πολιτική μισθολογικού μετριασμού έχουν μειώσει την αγοραστική δύναμη, η οποία εμποδίζει τους εμπόρους να αυξήσουν τις τιμές των αγαθών πέρα από τα επίπεδα που μπορούν να προσφέρουν οι πελάτες. Οι χαμηλές τιμές για τους καταναλωτές μεταφράζονται σε οικονομική σταθερότητα και ενισχύουν ένα νόμισμα σε σχέση με άλλα νομίσματα που χρησιμοποιούνται όταν ο πληθωρισμός προκαλεί αύξηση των τιμών.
Παραχωρήσεις της Ένωσης
Τα εργατικά συνδικάτα πρέπει να συμφωνήσουν να καταβάλουν προσπάθειες μετριασμού, οι οποίες αντιβαίνουν σε ορισμένους στόχους της ένωσης, όπως οι εγγυημένες αυξήσεις των μισθών για τα μέλη και οι δίκαιοι μισθοί σε ολόκληρη τη βιομηχανία. Ωστόσο, η συγκράτηση των μισθών δεν σημαίνει ότι οι μισθοί των εργαζομένων παγώνουν. Αντ 'αυτού, οι εργαζόμενοι παρουσιάζουν μισθολογικές αυξήσεις που μπορεί να είναι βραδύτερες απ' ό, τι θα έλαβαν σε ένα μη ρυθμιζόμενο σύστημα. Αυτό σημαίνει μείωση της αγοραστικής δύναμης για τους εργαζόμενους, αν και ο βραδύτερος πληθωρισμός μπορεί να μετριάσει τις επιπτώσεις των μειωμένων αποδοχών.
Παγκόσμια Ανταγωνιστικότητα
Η στρατηγική μετριασμού των μισθών μπορεί να βοηθήσει μια εθνική οικονομία ή μια οικονομική περιοχή να ανταγωνιστεί ευνοϊκά έναντι άλλων οικονομιών σε άλλα μέρη του κόσμου. Αυτό οφείλεται, εν μέρει, στην πιο άμεση επίδραση του πληθωρισμού στον πληθωρισμό. Για παράδειγμα, η συγκράτηση των μισθών στην Ευρώπη, η οποία διατηρεί χαμηλή την τιμή των ευρωπαϊκών αγαθών, καθιστά τα προϊόντα αυτά ελκυστικότερα για τους Αμερικανούς καταναλωτές, οι οποίοι συγκρίνουν τα ευρωπαϊκά αγαθά με τα εγχώρια προϊόντα που υπόκεινται σε αυξανόμενες τιμές από τον αμερικανικό πληθωρισμό. Αυτό οδηγεί σε μετατόπιση του εμπορικού ισοζυγίου, καθώς οι Αμερικανοί αναζητούν περισσότερα αγαθά χαμηλού κόστους από την Ευρώπη, προσθέτοντας χρήματα στην ευρωπαϊκή οικονομία.
