Οι ηγέτες πρέπει να έχουν την ικανότητα να φέρνουν μαζί μια ομάδα, ανεξάρτητα από τις προσωπικότητες και τη δυναμική της ομάδας εργασίας. Μια από τις ικανότητες ενός καλού ηγέτη περιλαμβάνει την ικανότητα να οδηγεί τους ανθρώπους και να διευκολύνει μια συνεργατική ομάδα. Επειδή η διοίκηση περιλαμβάνει τόσο πολλή εξουσιοδότηση, ένας καλός ηγέτης πρέπει να μπορεί να στηριχθεί στα μέλη της ομάδας του για να εκτελέσει μια ποικιλία καθηκόντων. Χωρίς μια συνεκτική ομάδα, η αποτελεσματική ανάθεση και κατανομή καθηκόντων είναι πιο δύσκολη. Μπορείτε να επισημάνετε την ικανότητά σας ως ηγέτη, δείχνοντας τις βασικές δεξιότητες των ανθρώπων και τις τεχνικές οικοδόμησης ομάδας που έχετε.
Δημιουργία ενός περιβάλλοντος ομάδας οργανώνοντας και καθοδηγώντας τις δραστηριότητες της ομάδας. Καθορίστε τους ρόλους και τις ευθύνες για κάθε μέλος της ομάδας και χρησιμοποιήστε τις δεξιότητές σας για να ενθαρρύνετε την πλήρη συμμετοχή σας στη διαδικασία. Αντιπροσωπεύει την ομάδα όταν κερδίζει χρηματοδότηση και εξουσιοδότηση για έργα και αναφέρει την πρόοδο της ομάδας σε βασικούς ενδιαφερόμενους στο πλαίσιο του οργανισμού.
Διαχειριστείτε κατάλληλα τη σύγκρουση μεταξύ των μελών της ομάδας. Παρόλο που οι συγκρούσεις δεν μπορούν να αποφευχθούν, ένας ικανός ηγέτης μπορεί να επιδείξει την ηγετική της ικανότητα ενθαρρύνοντας μια πλήρη και ανοιχτή συζήτηση των ζητημάτων ενώ παράλληλα παρέχει κατάλληλη μετριοπάθεια μεταξύ των μερών. Δώστε την ηγεσία σας διευκολύνοντας τις συζητήσεις και οδηγώντας τα μέρη προς το κοινό έδαφος. Τα μέλη της ομάδας προπονητών σχετικά με τη σημασία των διαφόρων ιδεών και διαφορετικών απόψεων, και να οδηγήσει σε παράδειγμα για να προωθήσει ένα κλίμα σεβασμού και συνεργασίας.
Επικοινωνήστε με την αποστολή του οργανισμού στα μέλη της ομάδας και βοηθήστε το προσωπικό να κατανοήσει τη συμβολή της ομάδας στους στόχους και τους στρατηγικούς στόχους της εταιρείας. Δώστε ενθουσιασμό για το σκοπό του οργανισμού και ενθαρρύνετε τα μέλη της ομάδας να μοιραστούν ιδέες σχετικά με τους τρόπους επίτευξης των επιχειρηματικών στόχων. Εφαρμόστε προγράμματα επιβράβευσης και αναγνωρίστε κατάλληλα τα μέλη της ομάδας που επιτύχουν τα επιθυμητά αποτελέσματα.
Αντιμετωπίστε ευαίσθητα ζητήματα με τη διπλωματία και το τακτικό. Εργαστείτε για να κατανοήσετε την εσωτερική πολιτική γραφείων και να χρησιμοποιήσετε αυτή τη γνώση για να προπονήσετε τα μέλη της ομάδας για τον καλύτερο τρόπο προσέγγισης ευαίσθητων έργων και σύνθετων εργασιών. Επιδείξτε την ηγεσία χρησιμοποιώντας τις ικανότητες των ανθρώπων σας για να εντοπίσετε το ανυπόληπτο νόημα πίσω από τις ενέργειες των άλλων. Βοηθήστε τα μέλη της ομάδας να αντιληφθούν και να ανταποκριθούν στις ανησυχίες και τους φόβους των άλλων, ακόμη και όταν μπορεί να μην είναι σαφώς αρθρωμένα.
Οδηγείστε με παράδειγμα. Επιδείξτε τη δική σας αξιοπιστία και ηθική ευθύνη μέσω των ενεργειών σας. Αντιμετωπίστε κάθε έναν από τους υφισταμένους σας με σεβασμό και παραμείνετε διαθέσιμοι για να ακούσετε προβλήματα και ανησυχίες. Τηρήστε τις δεσμεύσεις σας και κρατήστε τον εαυτό σας - και τους άλλους - υπόλογους για μεμονωμένες ενέργειες.
Συμβουλές
-
Επιδείξτε την ηγεσία σας αναπτύσσοντας δεξιότητες ηγεσίας σε άλλους. Ένας σπουδαίος διευθυντής ενεργεί ως μέντορας και προπονητής στους υποκείμενους, αναπτύσσοντας τους για να αναλάβουν τους ηγετικούς ρόλους μέσα στον οργανισμό.
