Πώς να συνεννοήσεις έναν φίλο για μια δουλειά. Ο χειρισμός ενός φίλου σε μια επαγγελματική οργάνωση είναι δύσκολος, πόσο μάλλον να τον συνεντεύξεις επισήμως. Ως ερευνητής, έχετε την ευθύνη να είστε αμερόληπτοι και αποτελεσματικοί στην αξιολόγηση των δεξιοτήτων και της προσωπικότητας του υποψηφίου, ώστε να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της εργασίας. Ακολουθούν μερικές συμβουλές για να ζωντανέψετε τους ρόλους ενός έμπειρου ερευνητή και ενός ευαίσθητου φίλου.
Αντιμετωπίστε τη συνέντευξη ως επίσημη επιχειρηματική αλληλεπίδραση. Οι πιθανότητες είναι ήδη γνωρίζετε ότι ο φίλος σας έχει υποβάλει αίτηση για τη δουλειά και ξέρει ότι είστε ο συνεντευκτής. Το χρωστάτε στον φίλο σας και στην εταιρεία για να επιλέξετε τον σωστό υποψήφιο.
Διευκρινίστε τον επιχειρηματικό χαρακτήρα της κατάστασης. Διατηρήστε τον επαγγελματισμό ενώ αμφισβητείτε και θυμηθείτε να μην ακούγεται ο εκφοβισμός. Αυτό διασφαλίζει τον αμοιβαίο σεβασμό και αποτρέπει την παρερμηνεία που μπορεί να βλάψει τη φιλία σας.
Να αποκαλύψει μόνο αυτές τις πληροφορίες κατά τη διάρκεια της συνέντευξης που επιτρέπεται από την εταιρεία. Είναι ανήθικο να αποκαλύπτετε ευαίσθητες πληροφορίες σχετικά με εμπιστευτικές επιχειρηματικές στρατηγικές ακόμα και για τον στενό σας φίλο.
Να είστε δίκαιοι με τον φίλο σας, θυμόμαστε ότι όλοι φορούμε διαφορετικά καπέλα ανάλογα με την κατάσταση. Ο φίλος σας μπορεί να είναι διαφορετικός άνθρωπος στην εργασία. Προσπαθήστε να μην τον αξιολογήσετε με μια προκαθορισμένη νοοτροπία.
Να είστε ειλικρινείς εάν αισθάνεστε ότι ο φίλος σας δεν είναι ο κατάλληλος για τη δουλειά ή αν κάποιος άλλος είναι πιο κατάλληλος. Ένας καλός φίλος δεν θα περίμενε ποτέ να συμβιβάσεις τις ευθύνες σου με την εταιρεία.
