Μια αναθεώρηση της απόδοσης των εργαζομένων μπορεί να είναι αγχωτική τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όταν ο εν λόγω υπάλληλος αγωνίζεται στην εργασία. Θέλετε να τον ενημερώσετε για το πού χρειάζεται να βελτιωθεί, αλλά θέλετε επίσης να συμπεριλάβετε κάποια θετικά σχόλια για να τον ενθαρρύνετε να συνεχίσετε να προσπαθείτε σκληρά και να γίνετε καλύτερος. Ακόμα και ένας εργαζόμενος που έχει έναν σκληρό χρόνο να κάνει την εργασία του αποτελεσματικά θα πρέπει να έχει κάποια θετικά χαρακτηριστικά που μπορείτε να επισημάνετε στην αξιολόγησή σας.
Παρουσία
Συχνά ένας εργαζόμενος που δυσκολεύεται να μάθει τα σχοινιά θα κάνει ακόμα μια δυνατή προσπάθεια να εμφανιστεί καθημερινά στην εργασία, έτοιμη να εργαστεί. Αυτό είναι ένα σημαντικό βήμα. Μπορεί να φανεί ασήμαντο, αλλά η απλή εμφάνισή της αποδεικνύει ότι είναι υπεύθυνη και θέλει να είναι εκεί. Συγχαρητήρια για τη συμμετοχή της και την ευχαριστώ για το ότι πάντα έρχεστε να εργάζεστε σε ημέρες όπου προγραμματίζεται. Εάν είναι γρήγορη, συμπεριλάβετε εκείνο το κομμάτι της θετικής συμπεριφοράς, καθώς και την αφήστε να γνωρίζει ότι την εκτιμάτε.
Επαγγελματική εμφάνιση
Δεν θέλετε να σχολιάσετε πάρα πολύ την εμφάνιση ενός υπαλλήλου. Εάν το παίρνει λάθος, θα μπορούσατε να μπείτε σε πρόβλημα. Αν όμως εμφανιστεί επαγγελματικά και καλλωπισμένος, δεν υπάρχει τίποτα κακό να το επισημάνεις ως θετικό χαρακτηριστικό. Χρησιμοποιήστε λέξεις όπως "επαγγελματική ενδυμασία στο χώρο εργασίας", σε αντίθεση με λέξεις όπως ελκυστική, όμορφη και όμορφη.
Προθυμία μάθησης
Η λέξη που αγωνίζεται συνεπάγεται τουλάχιστον μια επιθυμία και μια προσπάθεια επίτευξης και επιτυχίας στο χώρο εργασίας. Αυτή η προθυμία μάθησης πρέπει να επαινεθεί. Ακόμα κι αν ο εργαζόμενος δυσκολεύεται να μετατρέψει αυτή την επιθυμία σε δράση, διατηρεί τουλάχιστον τη σωστή στάση. Ενθαρρύνετέ την λέγοντας ότι είστε βέβαιοι ότι αυτή η αποφασιστικότητα και ο πλούτος θα πληρώσουν με απτές επιτυχίες και αξιοσημείωτες βελτιώσεις στην εργασία.
Ομαδικότητα του παίκτη της ομάδας
Οι υπάλληλοι που είναι έξω για το νούμερο 1 είναι συχνά το cutthroat, επιτυχία με κάθε είδους κόστος. Ενώ είναι πιθανό ότι ένας αγωνιζόμενος υπάλληλος μπορεί να έχει αυτή τη νοοτροπία και να δείξει σημάδια αυτού, είναι πιο πιθανό ότι είναι ομαδικός παίκτης. Εξάλλου, πιθανόν γνωρίζει ότι δεν είναι ο πιο επιτυχημένος υπάλληλος του προσωπικού. Πρέπει να κλίνει σε άλλους για να κάνει τη δουλειά του σε κάποιο επίπεδο ολοκλήρωσης. Αν είναι φυσικά ο πρώτος μου τύπος, αυτός ο συμπρωταγωνιστής του παίκτη μπορεί απλώς να τον κάνει να σκεφτεί δύο φορές για να αφήσει τα ένστικτα να παίξουν μόλις γίνει πιο άνετα στην εργασία.
