Τα σωματεία αντιπροσωπεύουν τους εργαζόμενους της μονάδας διαπραγμάτευσης για τη διαπραγμάτευση καλύτερων συνθηκών εργασίας, διαδικασιών και κινήτρων, που μπορούν να δημιουργήσουν οφέλη τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για την εταιρεία. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις συνήθως ομαδοποιούν εργαζόμενους με παρόμοιες λειτουργίες εργασίας στην ίδια μονάδα διαπραγμάτευσης. Αυτό δημιουργεί διαπραγματευτική ισχύ που χρησιμοποιεί η Ένωση για να διαπραγματευτεί τις αποζημιώσεις και τα οφέλη σε έναν κλάδο.
Μονάδες διαπραγμάτευσης
Μια μονάδα διαπραγμάτευσης απαιτεί τουλάχιστον δύο άτομα. Η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Εργασιακών Σχέσεων ρυθμίζει και ορίζει πρότυπα για τις μονάδες διαπραγμάτευσης. πιστοποιεί τις μονάδες διαπραγμάτευσης και καθορίζει ποιες ομάδες χαρακτηρίζονται ως μονάδα διαπραγμάτευσης. Η ίδια ένωση μπορεί να αντιπροσωπεύει άτομα που ανήκουν σε διαφορετικές εταιρείες. Για παράδειγμα, οι οδηγοί φορτηγών ανήκουν συνήθως στην Ένωση Teamsters, παρόλο που οι επιμέρους οδηγοί φορτηγών εργάζονται για διαφορετικές εταιρείες. Είναι επίσης σύνηθες για περισσότερες από μία ενώσεις να εκπροσωπούν εργαζομένους στην ίδια εταιρεία. Για παράδειγμα, ένα ξενοδοχείο μπορεί να έχει μια ένωση που εκπροσωπεί τους νοικοκυρές και μια άλλη ένωση που εκπροσωπεί τους διακομιστές συμπόσιο.
Περιορισμοί
Υπάρχουν περιορισμοί σε ορισμένους τύπους εργαζομένων που γίνονται μέλη της μονάδας διαπραγμάτευσης, με βάση τα καθήκοντα των εργαζομένων. Για παράδειγμα, οι εποπτικές αρχές, οι εμπιστευτικοί υπάλληλοι και το προσωπικό εθνικής ασφάλειας συνήθως δεν μπορούν να σχηματίσουν συλλογικές διαπραγματευτικές μονάδες. Επιπλέον, τα περισσότερα συνδικάτα απαιτούν από τα μέλη να πληρώνουν μηνιαία ή ετήσια τέλη για τη στήριξη της μονάδας συλλογικής διαπραγμάτευσης.
Σκοπός
Για τους εργαζομένους της μονάδας διαπραγμάτευσης, η ένωση είναι ένα εργαλείο που επιτρέπει στους εργαζόμενους να εκφράζουν τις ανάγκες και τα ζητήματα δικαιοσύνης που σχετίζονται με την απασχόλησή τους, γενικά ειδικά για τα καθήκοντα ορισμένων ειδών θέσεων εργασίας. Μέσω της ένωσης, ο εργοδότης μπορεί να ακούσει τις ανάγκες και τις ανησυχίες των εργαζομένων με οργανωμένο τρόπο στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων για τις συμβάσεις. Ο εργοδότης και η ένωση μπορούν στη συνέχεια να διερευνήσουν από κοινού τα πλεονεκτήματα και το κόστος υλοποίησης οποιωνδήποτε αλλαγών. Οι μονάδες διαπραγμάτευσης προστατεύουν επίσης τους υπαλλήλους από ενδεχόμενες καταχρήσεις εργοδότη καλύπτοντας τα μέλη βάσει ενός συνόλου συμφωνιών. Οι εργοδότες μπορούν επίσης να χρησιμοποιήσουν τα συνδικάτα για να βοηθήσουν να ελέγξουν ορισμένα ζητήματα προτού καταστούν επιζήμια για την εταιρεία.
Τύποι διαπραγματευτικών μονάδων
Υπάρχουν δύο βασικοί τύποι μονάδων διαπραγμάτευσης. Το πρώτο είναι μια μονάδα χειροτεχνίας - γνωστή και ως ολόσωμη ή οριζόντια ένωση - η οποία αποτελείται από ανθρώπους που μοιράζονται σκάφη. Για παράδειγμα, μια βιοτεχνική μονάδα θα κάλυπτε νοσηλευτές, μηχανικούς και δασκάλους. Η δεύτερη μονάδα, κάθετη ή τοίχου από τοίχο, αποτελείται από υπαλλήλους σε περιοχές παραγωγής και συντήρησης.
