Ένας ετήσιος μισθός είναι η χρηματική αποζημίωση που λαμβάνει ένας εργαζόμενος σε αντάλλαγμα για εργασία για ένα έτος ή για χρονικό διάστημα ίσο με ένα έτος. Οι μισθοί είναι εκφρασμένοι στο τοπικό νόμισμα και δεν περιλαμβάνουν παρεπόμενα οφέλη. Σε αντίθεση με τους μισθούς, οι μισθοί καθορίζονται σε χρονολογική βάση, πράγμα που σημαίνει ότι καταβάλλονται με βάση μια συγκεκριμένη περίοδο, και όχι σε ωριαία ή τετραγωνική βάση.
Αποζημίωση
Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν αποζημίωση από τους εργοδότες τους με αντάλλαγμα την εργασία τους. Η αποζημίωση μπορεί να περιλαμβάνει τόσο χρηματικά όσο και δευτερεύοντα οφέλη, όπως άδεια ασθενείας και σχέδια υγειονομικής περίθαλψης. Στις περισσότερες περιπτώσεις, τα ποσά των αποζημιώσεων που αναφέρονται δεν περιλαμβάνουν τη φορολογία και επομένως μπορούν να θεωρηθούν ονομαστικά σε αντίθεση με τα πραγματικά στοιχεία.
Μισθός
Τα περισσότερα νομισματικά στοιχεία της αποζημίωσης αναφέρονται ως μισθός ή μισθός. Ο μισθός είναι το ποσό που λαμβάνει ο εργαζόμενος σε αντάλλαγμα για εργασία για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα χωρίς να λαμβάνει υπόψη τον ακριβή αριθμό ωρών εργασίας. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος με μηνιαίο μισθό $ 2.000 θα λάβει 2.000 δολάρια αυτό το μήνα αν ο εργαζόμενος εργάστηκε 160 ή 200 ώρες.
Μισθοί
Οι μισθοί διαφέρουν από τους μισθούς, καθώς οι μισθοί καθορίζονται ανά μονάδα ανά μονάδα. Οι μονάδες που χρησιμοποιούνται για τον καθορισμό των μισθών που καταβάλλονται μπορεί να διαφέρουν δραματικά. Ορισμένες θέσεις χρησιμοποιούν τις μονάδες προϊόντος που έχει παράξει ο εργαζόμενος ενώ άλλες χρησιμοποιούν τον αριθμό των ωρών εργασίας. Χρησιμοποιώντας ένα παράδειγμα μιας θέσης που πληρώνει μισθούς $ 8 ανά ώρα, ένας εργαζόμενος που εργάστηκε 30 ώρες θα κερδίσει 240 δολάρια, ενώ ένας εργαζόμενος που εργάστηκε 40 ώρες θα κέρδιζε 320 δολάρια, αποκλείοντας πρόσθετη νομοθεσία.
Αλλα οφέλη
Για ορισμένες θέσεις, τα οφέλη μπορούν να περιλαμβάνουν ένα μεγάλο μέρος της αποζημίωσής τους, ενώ άλλες θέσεις δεν προσφέρουν καθόλου οφέλη. Τα μη νομισματικά οφέλη μπορούν να περιλαμβάνουν στοιχεία όπως η φροντίδα της ημέρας, τα πανεπιστημιακά δίδακτρα, ο χρόνος διακοπών και η στέγαση. Αυτά τα στοιχεία τείνουν να μην περιλαμβάνονται στα αριθμητικά αριθμητικά στοιχεία της αποζημίωσης, αν και μόνο επειδή πολλά από αυτά δεν έχουν αριθμητική αξία που να προκύπτει εύκολα.
