Η διαδικασία αναζήτησης εργασίας μπορεί να αφήσει ακόμη και τον πιο σίγουρο και έμπειρο υποψήφιο που αισθάνεται μόνος του, αποθαρρυμένος ή συγκεχυμένος. Οι λέσχες εργασίας αποτελούνται από συναδέλφους που αναζητούν εργασία και εργάζονται μαζί για να υποστηρίξουν ο ένας τον άλλον κατά τη διάρκεια των διαδικασιών αναζήτησης εργασίας. Διευκολύνετε μια λέσχη εργασίας και βοηθήστε τους αναζητητές εργασίας στην περιοχή σας να παρακινηθούν και να εκπαιδεύονται για συμβουλές και τάσεις αναζήτησης εργασίας.
Ελάτε με τους στόχους για τη δουλειά σας και έναν γενικό σκοπό. Χρησιμοποιήστε αυτά τα στοιχεία για να καθοδηγήσετε την κατεύθυνση της λέσχης εργασίας που ξεκινάτε. Ο στόχος σας μπορεί να είναι να δημιουργήσετε ένα περιβάλλον όπου οι αιτούντες εργασία μπορούν να συναντηθούν για να συζητήσουν συμβουλές συνέντευξης, να αναθεωρήσουν τις στρατηγικές αναζήτησης εργασίας ή απλά να παρέχουν εβδομαδιαία κίνητρα αναζήτησης εργασίας.
Δημιουργήστε ένα προφίλ μέλους για την προοπτική λέσχη εργασίας σας. Προσδιορίστε τους τύπους των αναζητούντων εργασία που θέλετε να στοχεύσετε βάσει των στόχων και των στόχων που έχετε ορίσει για τη δουλειά σας. Η ιδιότητα του μέλους μπορεί να περιλαμβάνει άτομα με εμπειρία ως στελέχη, πρόσφατοι πτυχιούχοι κολλεγίων, αιτούντες εργασία στα μέσα της καριέρας τους ή άτομα που αναζητούν εργασία σε συγκεκριμένη βιομηχανία.
Συλλέξτε τη βοήθεια ενός προπονητή καριέρας ή συμβούλου καριέρας που εξυπηρετεί την αγορά-στόχο σας και συγκεντρώστε κάποιες γενικές πληροφορίες για τους τυπικούς αναζητούντες εργασία που συναντούν. Μάθετε τις κοινές ανησυχίες που τους απασχολούν οι αιτούντες εργασία από τη μορφοποίηση του βιογραφικού τους σε συμβουλές σχετικά με τη συνέντευξη. Διατηρήστε τα στοιχεία επικοινωνίας του προπονητή σταδιοδρομίας ή του συμβούλου καριέρας, όταν ξεκινήσετε τη δουλειά σας, ώστε να μπορείτε να προσφέρετε το όνομα του ατόμου στα μέλη του συλλόγου σας αν χρειάζονται υπηρεσίες πέρα από αυτό που παρέχει η λέσχη εργασίας.
Βρείτε μια τοποθεσία όπου η λέσχη δουλειάς σας μπορεί να συναντηθεί τακτικά. Ο χώρος πρέπει να είναι αρκετά μεγάλος για να φιλοξενεί μέλη, να έχει καρέκλες και τραπέζια και να έχει πρόσβαση σε ηλεκτρικές πρίζες για μέλη που χρειάζονται να συνδέσουν φορητούς υπολογιστές ή οπτικοακουστικό εξοπλισμό για παρουσιάσεις.
Ανακοινώστε τις ημερομηνίες και ώρες για τις συναντήσεις της λέσχης εργασίας σας. Μετά την πρώτη σας συνάντηση, ίσως χρειαστεί να προσαρμόσετε το χρονοδιάγραμμα των συναντήσεων σας για να ταιριάζει στην πλειοψηφία των μελών που συμμετέχουν στην ομάδα σας ή μπορείτε να επιλέξετε πρωινές συναντήσεις και απογευματινές συναντήσεις για να ταιριάζουν σε διαφορετικά χρονοδιαγράμματα.
Διαφημίστε την εκτόξευση της λέσχης εργασίας σας σε ιστολόγια, ιστότοπους και πίνακες εργασίας, καθώς και σε τοπικά κέντρα καριέρας, καφενεία, κοινοτικά κέντρα, εκκλησίες και μέσω επαγγελματικών ενώσεων και ομάδων δικτύωσης. Σκεφτείτε για τους χώρους όπου τα ιδανικά μέλη του συλλόγου σας πηγαίνουν τόσο σε απευθείας σύνδεση όσο και εκτός σύνδεσης, για να προσδιορίσετε πού να διαφημίσετε την ομάδα σας. Ζητήστε από τους συμμετέχοντες στο RSVP να σας καλέσουν ή να σας στείλουν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου τις πληροφορίες επικοινωνίας τους, όπως το όνομα, τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τον αριθμό τηλεφώνου και τους λόγους για να μπείτε στο σύλλογο.
Προετοιμαστείτε για την έναρξη της συνάντησης δημιουργώντας μια ατζέντα για τη συνάντηση και την αγορά αναψυκτικών. Η ατζέντα σας πρέπει να είναι απλή. να περιγράψετε τον σκοπό της ομάδας σας και να δώσετε στα δυνητικά μέλη πληροφορίες για το πώς μπορούν να ενταχθούν στην ομάδα.
Χρησιμοποιήστε τη συνάντηση έναρξης για να καλέσετε τους ανθρώπους να δεσμευτούν για την ένταξή τους και να συντάξουν μια λίστα θεμάτων που θα ήθελαν να συζητήσουν. Δώστε σε κάθε μέλος την ευκαιρία να παρουσιάσει τον εαυτό του και τον λόγο του για να συμμετάσχει στη συνάντηση έναρξης. Χρησιμοποιήστε τις πληροφορίες που συλλέγετε για να ξεκινήσετε τον προγραμματισμό για τη δουλειά σας, συμπεριλαμβανομένης της κράτησης προσκεκλημένων ομιλητών και της διοργάνωσης εργαστηρίων και σεμιναρίων για να ετοιμαστούν οι εργαζόμενοι που αναζητούν εργασία για τις δουλειές των ονείρων τους, Ζητήστε από τα μέλη της ομάδας να βρουν βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους καριέρας και φιλοδοξίες κατά τη διάρκεια της δεύτερης συνάντησής σας. Τα μέλη της ομάδας μπορούν να τα χρησιμοποιήσουν για να προσδιορίσουν πώς θα χρησιμοποιήσουν την ομάδα για να τους βοηθήσουν να επιτύχουν τους στόχους της σταδιοδρομίας τους.
Συμβουλές
-
Προσκαλέστε τους ομιλητές να μιλούν σε θέματα όπως η συνέχιση της γραφής, η δημιουργία χαρτοφυλακίου, η αναζήτηση θέσεων εργασίας, οι καλύτερες θέσεις για την αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων, η κατάλληλη εθιμοτυπία σε εκδηλώσεις δικτύωσης και η διαπραγμάτευση μισθών μετά τη λήψη προσφοράς εργασίας.
