Οι κακές συμπεριφορές που πολλαπλασιάζονται στον εργασιακό χώρο μπορεί να είναι ένας καρκίνος, που μεταδίδεται μεταξύ των εργαζομένων και μεταμορφώνει έναν ευτυχισμένο χώρο εργασίας σε υπερβολική καταστροφή. Αντί να αποδεχθείτε την παρουσία κάποιων αρνητικών προσωπικοτήτων στο χώρο εργασίας σας και να πείτε στον εαυτό σας ότι δεν μπορεί να γίνει κάτι για να ξεπεραστούν αυτές οι αντιλήψεις, να κρατήσετε στο μυαλό σας τις πιθανές αιτίες αυτής της δυστυχίας και, με αυτόν τον τρόπο, να προετοιμαστείτε για την καλύτερη καταπολέμηση της δυνητικά παραγωγικής δολοφονίας κακές συμπεριφορές στο χώρο της επιχείρησής σας.
Αίσθημα μη αναγνώρισης
Για πολλούς εργαζόμενους, κακές νοοτροπίες προκύπτουν όταν αισθάνονται ότι δεν έχουν εκτιμηθεί. Εάν, παρά τις προσπάθειες του εργαζομένου σας, δεν τους πείτε συχνά ότι είστε ευγνώμονες για όλα όσα κάνουν, θα μπορούσατε να τους οδηγήσετε να αισθάνονται απροσδόκητες και, ως εκ τούτου, να αναπτύξουν μια αρνητική στάση. Επειδή μπορείτε να κάνετε τους εργαζομένους σας να αισθάνονται ευχαριστημένοι εκφράζοντας την ευγνωμοσύνη σας, αυτό το ζήτημα είναι αυτό που είναι εύκολο να ξεπεραστεί.
Κακή οικοδόμηση σχέσεων
Η ευτυχία στο χώρο εργασίας αρχίζει συχνά με την οικοδόμηση σχέσεων εργασίας. Αν οι εργαζόμενοί σας δεν ενεργούν ως συνεκτική κοινότητα, αλλά ως ατομικοί και σε μεγάλο βαθμό άσχετοι εργαζόμενοι, μπορεί να μην έχουν αναπτύξει αυτές τις υγιείς σχέσεις. Για να διορθώσετε αυτό το πρόβλημα, οργανώστε κοινωνικές συναντήσεις για τους εργαζομένους σας ή αφήστε το χρόνο τους για να δημιουργήσουν σχέσεις, φιλοξενώντας γεύματα και παρόμοιες κοινωνικές συγκεντρώσεις.
Γενική Απάθεια εργασίας
Παρά το γεγονός ότι όλοι οι εργαζόμενοί σας επέλεξαν να εργαστούν για σας, κάποιοι μπορεί απλά να μην αρέσουν στις δουλειές τους. Ενώ η υπέρβαση αυτής της πρόκλησης είναι σίγουρα δυσκολότερη από τη διόρθωση κάποιων άλλων ζητημάτων που μπορεί να υπάρχουν, μπορείτε να τα αντιμετωπίσετε εάν δεσμευθείτε. Εάν βλέπετε έναν εργαζόμενο που φαίνεται εξαιρετικά δυσαρεστημένος από την τρέχουσα θέση του, μην το αγνοείτε, αλλά μιλάτε σε αυτόν και κάνετε οποιεσδήποτε τροποποιήσεις στη δουλειά του που μπορείτε να τον κάνετε πιο ευτυχισμένο με την εργασία του - συμπεριλαμβανομένου του τοποθετήσεώς του σε νέα θέση.
Έλλειψη σεβασμού για τη διαχείριση
Μερικοί εργαζόμενοι παρουσιάζουν κακές συμπεριφορές επειδή δεν σέβονται τη διοίκηση. Η αντιμετώπιση αυτής της πρόκλησης απαιτεί αλλαγή του τρόπου με τον οποίο διαχειρίζεστε. Εάν επιχειρήσετε να οδηγήσετε με δύναμη, μπορείτε να αποξενώσετε μερικούς από τους εργαζομένους σας. Εργαστείτε για να δημιουργήσετε ένα περιβάλλον αμοιβαίου σεβασμού και, βελτιώνοντας έτσι τις σχέσεις σας με τους εργάτες σας.
Burnout
Για εργαζόμενους που εργάζονται πάντα σκληρά, η καύση μπορεί να δημιουργήσει κακές συμπεριφορές. Εάν κάποιοι από τους εργαζόμενους σας φαίνεται να πλησιάζουν στο χείλος του φόρτου εργασίας που μπορούν να χειριστούν, να κάνουν τροποποιήσεις στον φόρτο εργασίας τους. Με την ανακατανομή της εργασίας που πρέπει να έχετε ολοκληρώσει, μπορείτε να πάρετε μέρος των εργασιών από τους ώμους των υπερβολικά επιβαρυμένων εργαζομένων σας.
