Μια εταιρεία δημιουργείται όταν οι ιδρυτές αρχειοθετήσουν την τεκμηριωμένη τεκμηρίωση μαζί με τον γραμματέα του κράτους. Οι επιχειρηματικοί νόμοι του κράτους εξηγούν ποιες πληροφορίες πρέπει να υπάρχουν στην τεκμηρίωση, αλλά γενικά, η δημιουργία μιας εταιρείας είναι σχετικά εύκολη. Η λειτουργία μιας εταιρείας είναι πολύ περίπλοκη και περιλαμβάνει ζητήματα πρακτικής.
Εταιρική δομή
Οι αρχές του δικαίου του οργανισμού επιτρέπουν στις επιχειρήσεις να ενεργούν. Σε μια σχέση αντιπροσωπείας, υπάρχει ένας κύριος και ένας πράκτορας. Η εταιρική επιχειρηματική οντότητα είναι ένα νομικό "πράγμα". Αφού δημιουργηθεί σωστά, η εταιρία μπορεί να ενεργεί σαν άτομο σε επιχειρηματικό περιβάλλον: μπορεί να λειτουργεί μια εταιρεία, να συνάπτει συμβάσεις, να διεξάγει επιχειρηματικές συναλλαγές, να μηνύει και να μηνυθεί.
Είναι ο κύριος παράγοντας στη σχέση αντιπροσωπείας. Μια εταιρεία μπορεί να ενεργεί μόνο μέσω ενός διοικητικού συμβουλίου. το διοικητικό συμβούλιο είναι, ουσιαστικά, ο εγκέφαλος της επιχείρησης. Το συμβούλιο μπορεί να μεταβιβάσει καθήκοντα σε αξιωματικά ή επιτροπές. Γενικά, το διοικητικό συμβούλιο και οι υπάλληλοι της εταιρείας είναι πράκτορες της εταιρείας.
Ευθύνη
Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι άνθρωποι χρησιμοποιούν την εταιρική δομή για να παραβιάζουν τους κανόνες και τους νόμους, έτσι ώστε να προκύψει κάποιο όφελος. Οι αρχές του Οργανισμού καθιστούν τις επιχειρήσεις υπεύθυνες για τις ενέργειές τους - ανεξάρτητα από το αν οι ενέργειες είναι νόμιμες ή όχι. Σε σχέση αντιπροσωπείας, ο κύριος υπόχρεος είναι υπεύθυνος για τις πράξεις των αντιπροσώπων του εάν οι πράκτορες ενεργούν εντός του πλαισίου της εξουσίας που παρέχεται από τη σχέση αντιπροσωπείας. Εάν ένας διευθυντής ή αξιωματικός της εταιρείας ενεργεί στο πλαίσιο της εργασίας του, ολόκληρη η εταιρεία βρίσκεται στο γάντζο για τις ενέργειες αυτές, εκτός αν ισχύει εξαίρεση.
Προστασία του πίνακα
Οι πράκτορες έχουν ορισμένα καθήκοντα στον κύριο υπόχρεο. Σε εταιρικό περιβάλλον, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου οφείλουν τόσο καθήκον φροντίδας όσο και πίστης στον οργανισμό. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου πρέπει να ενεργούν βάσει αξιόπιστων πληροφοριών και κάθε ενέργεια που αναλαμβάνεται πρέπει γενικά να εξυπηρετεί το βέλτιστο συμφέρον της εταιρείας. Σύμφωνα με τον κανόνα της «επιχειρησιακής κρίσης», ο νόμος ευνοεί την ισχυρή τεκμαιρóτητα óτι οι διευθυντές δρουν ευλόγως και προς το λóγω συμφέροντος της εταιρείας ως πράκτορες της εταιρείας.
Ο κανόνας της επιχειρησιακής κρίσης βοηθά στην προστασία των διευθυντών από την άσκηση αγωγής εναντίον λογικών αλλά τελικά φτωχών αποφάσεων, εκτός αν μπορεί να αποδειχθεί ότι ο σκηνοθέτης είχε κίνητρο για αυτοεξυπηρέτηση ή ότι ενεργούσε με κακές πληροφορίες.
Προστασία μετόχων
Οι αρχές του Οργανισμού συμβάλλουν επίσης στην προστασία των μετόχων της εταιρείας. Οι μέτοχοι είναι οι πραγματικοί ιδιοκτήτες μιας εταιρείας που δεν μπορεί απαραίτητα να είναι διευθυντές. Επειδή οι αρχές αντιπροσωπείας καθορίζουν τον τρόπο με τον οποίο μια εταιρεία μπορεί να ασκεί τις δραστηριότητές της μέσω ενός διοικητικού συμβουλίου, οι μη διευθυντές μέτοχοι δεν διατρέχουν κίνδυνο για τις πράξεις των αντιπροσώπων. Οι μη-διευθυντές μέτοχοι δεν είναι γενικά προσωπικά υπεύθυνοι για τις ενέργειες του διοικητικού συμβουλίου, εκτός αν ισχύει εξαίρεση. Αντ 'αυτού, οι μέτοχοι γενικά κινδυνεύουν να χάσουν οποιαδήποτε επένδυση στην εταιρεία.
