Μια ανάλυση είναι ένας τύπος έρευνας που έχει σχεδιαστεί για να δώσει μια ματιά σε αυτό που είναι και τι θα μπορούσε να είναι. Η οργανωτική ανάλυση εξετάζει συγκεκριμένα την τρέχουσα κατάσταση του επιχειρησιακού και δομικού πλαισίου και των δεικτών παραγωγικότητας της εταιρείας, όπως τα ποσοστά παραγωγής. Τέσσερις βασικοί τομείς της οργανωτικής ανάλυσης υπάρχουν, ο καθένας με τους δικούς του στόχους.
Παραγωγικότητα
Ο στόχος της ανάλυσης της παραγωγικότητας είναι η ανάλυση της απόδοσης και της παραγωγής, με άμεση συσχέτιση του αποτελέσματος ενός προϊόντος ή υπηρεσίας με τη συνολική επιχειρηματική λειτουργία. Αυτός ο τύπος ανάλυσης προσδιορίζει όλα όσα εμπλέκονται στην παραγωγή. Μια εκδοχή του είναι μια ιστορική ανάλυση, η οποία εξετάζει την παραγωγικότητα σε σχέση με τη λειτουργία μιας προηγούμενης περιόδου. Η ανάλυση παραγωγικότητας είναι πολύ χρήσιμη για τους παρόχους υπηρεσιών ή τους οργανισμούς που συμμετέχουν στην παραγωγή ενός σκληρού προϊόντος.
Αποδοτικότητα
Ο στόχος της ανάλυσης της αποτελεσματικότητας είναι να προσδιοριστεί κατά πόσον μια εταιρεία διεξάγει εργασίες με ασφαλέστερο αλλά πιο γρήγορο τρόπο. Τα αποτελέσματα αυτής της ανάλυσης μπορεί να οδηγήσουν σε μια εταιρεία που να αναγνωρίζει περιοχές υπερβολικής ποσότητας, οι οποίες θα μπορούσαν να εξαλείψουν και να εξοικονομήσουν δαπανηρά γενικά έξοδα. Οι οργανισμοί που διεξάγουν διεξοδική ανάλυση απόδοσης ή κάνουν έναν από τους στόχους μιας συνολικής μελέτης βρίσκουν συνήθως τρόπους βελτίωσης της ταχύτητας, της διαχείρισης του χρόνου και της διαχείρισης του φόρτου εργασίας.
Χτίσιμο ομάδας
Όλοι οι οργανισμοί απαιτούν ομαδική εργασία. Η ανάλυση του team building, η οποία ξεπερνά τα διαπροσωπικά ζητήματα, αποκαλύπτει πώς διανέμονται και ολοκληρώνονται τα καθήκοντα και τα έργα. Αυτός ο τύπος ανάλυσης αποδίδει επίσης βασικούς ηγέτες στην οργάνωση. Γίνεται σαφές ποιοι είναι αυτοί που είναι αυτοί που μπορούν να αποδειχθούν πολύτιμοι για οργανισμούς που επιθυμούν να αναπτυχθούν.
Διαβιβάσεις
Ένας βασικός στόχος μιας διεξοδικής οργανωτικής ανάλυσης είναι η επικοινωνία. Τα στοιχεία των οργανωτικών επικοινωνιών περιλαμβάνουν τα συστήματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τις τηλεπικοινωνίες, τα ενδοεπιχειρησιακά συστήματα και τυχόν πρόσθετα συστήματα που σχετίζονται με την παραγωγικότητα. Μια ανάλυση με την αποτελεσματική επικοινωνία ως στόχο θα υπογραμμίσει τα συστήματα που είναι επιτυχημένα - "επιτυχημένα" που ορίζονται ως συμβάλλοντας στις συνολικές προσπάθειες αποδοτικότητας, παραγωγικότητας και οικοδόμησης του ομίλου.
