Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) ψηφίστηκε το 1934 για να προστατεύσει τους υπαλλήλους από το να επωφεληθούν από τους εργοδότες. Αυτός ο νόμος απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν τον κατάλληλο κατώτατο μισθό και να πληρώνουν τις υπερωρίες αν ο εργαζόμενος εργάζεται περισσότερες από οκτώ ώρες την ημέρα. Το FLSA δεν καλύπτει τα μεσημεριανά διαλείμματα. οι εργοδότες πρέπει να εξετάσουν το κρατικό δίκαιο για να καθορίσουν εάν πρέπει να δώσουν ωριαίες αποδοχές για μεσημεριανούς εργαζόμενους.
Δεν υπάρχει ομοσπονδιακό νόμο
Από το 2011, ο ομοσπονδιακός νόμος δεν απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν ωριαίες εργάσιμες μέρες για μεσημεριανά διαλείμματα. Οι κρατικοί νόμοι διαφέρουν σε αυτό το θέμα. Επικοινωνήστε με το τμήμα εργασίας της πολιτείας σας για να μάθετε αν πρέπει να δώσετε στους εργαζόμενους ένα μεσημεριανό διάλειμμα, πόσο χρόνο θα τους δοθεί ένα διάλειμμα και πόσες ώρες θα εργάζονται οι εργαζόμενοι προτού να κάνουν ένα διάλειμμα. Σε κράτη που έχουν υποχρεωτικά μεσημεριανά διαλείμματα, συνήθως οι εργαζόμενοι πρέπει να κάνουν ένα διάλειμμα 30 λεπτών για κάθε έξι ώρες εργασίας.
Διαλείμματα καφέ
Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο, οι εργοδότες πρέπει να πληρώνουν τους υπαλλήλους για διαλείμματα μικρότερα των 20 λεπτών. Έτσι, αν ο εργοδότης προσφέρει διαλείμματα για καφέ σε εργαζόμενους πέντε έως 10 λεπτών, ο εργοδότης δεν μπορεί να αφαιρέσει αυτά τα λίγα λεπτά από τον χρόνο που πληρώνει ο εργαζόμενος. Αν και ο ομοσπονδιακός νόμος δεν απαιτεί από τους εργοδότες να προσφέρουν διαλείμματα για καφέ, ορισμένα κράτη, όπως η Καλιφόρνια, απαιτούν οι εργαζόμενοι να λαμβάνουν 10λεπτα διάλειμμα για κάθε τέσσερις ώρες που εργάζονται.
Ευθύνη
Εάν το κρατικό δίκαιο απαιτεί από τους εργοδότες να προσφέρουν διαλείμματα γεύματος στους εργαζόμενους, οι εργαζόμενοι μπορούν να μηνύσουν αποζημίωση εάν ένας εργοδότης τους αρνείται να τακτοποιήσουν τα γεύματά τους. Σε πολλά κράτη, τα διαλείμματα γεύματος, όπου ο εργαζόμενος παραμένει στο γραφείο κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού διαλείμματος και εργάζονται όπως απαιτείται, δεν θεωρούνται κατάλληλα διαλείμματα. Η Νομική Υπηρεσία του Ηνωμένου Βασιλείου αναφέρει ότι στην Καλιφόρνια οι εργαζόμενοι μπορούν να αποκαταστήσουν τις ζημίες εργασίας μιας ώρας για κάθε διάλειμμα που δεν δόθηκε όπως απαιτείται.
Στο περασμα του χρονου
Ακόμη και αν ο εργοδότης δεν υποχρεούται να δώσει διαλείμματα γευμάτων στους υπαλλήλους του, μπορεί να το πράξει για να αποφύγει να πληρώσει υπερωρίες. Αν ένας εργαζόμενος δεν κάνει διάλειμμα και έτσι εργάζεται περισσότερες από οκτώ ώρες την ημέρα ή 40 ώρες την εβδομάδα, ο εργαζόμενος πρέπει να λαμβάνει υπερωρίες για τις επιπλέον ώρες εργασίας. Αυτό αντιστοιχεί στο 1,5 φορές έως το διπλάσιο της κανονικής αμοιβής του εργαζομένου, ανάλογα με τους νόμους που ισχύουν για τις υπερωρίες.
