Είναι ευθύνη του τμήματος ανθρωπίνων πόρων να προσλαμβάνει αποτελεσματικούς υπαλλήλους και να προετοιμάζει αυτούς τους υπαλλήλους για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων τους. Η επικοινωνία παίζει βασικό ρόλο στη σχέση.
Οφέλη
Η επικοινωνία χρησιμοποιείται στους ανθρώπινους πόρους για τη διαβίβαση πληροφοριών από τους διευθυντές στους υπαλλήλους. Αυτές οι πληροφορίες αφορούν πολιτικές ή στόχους της εταιρείας. Η αποτελεσματική επικοινωνία αυξάνει την παραγωγικότητα, η οποία ωφελεί τους εργαζόμενους και την εταιρεία. Οι σωστές τεχνικές επικοινωνίας μπορούν να ενισχύσουν το ηθικό των εργαζομένων για να δημιουργήσουν ένα θετικό περιβάλλον εργασίας.
Σκέψεις
Διατηρήστε όλες τις επαγγελματικές επικοινωνίες μεταξύ των ανθρώπινων πόρων και των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει ποτέ να αισθάνονται άβολα, αλλά υποστηρίζονται και σεβαστοί. Οι ανθρώπινοι πόροι δεν πρέπει να μικροτρομοκρατούν τους υπαλλήλους, αλλά να επικοινωνούν με πληροφορίες και να σέβονται τον επαγγελματισμό του υπαλλήλου για την εκτέλεση του έργου.
Υπάρχοντα
Οι θετικές πρακτικές επικοινωνίας δημιουργούν ένα περιβάλλον εργασίας που μειώνει τον κύκλο εργασιών των υπαλλήλων. Είναι σημαντικό να διατηρήσετε έμπειρους υπαλλήλους μέσα στην εταιρεία για να βοηθήσετε να εκπαιδεύσετε και να δώσετε οδηγίες σε άλλους.
