Ένα αποτελεσματικό εργασιακό περιβάλλον απαιτεί εργαζόμενους που ξέρουν να εργάζονται μαζί για να κάνουν τη δουλειά τους. Όταν η συνεργασία ξεσπάσει, το αποτέλεσμα είναι ένα δυσαρεστημένο προσωπικό και μειωμένη παραγωγικότητα. Οι ενημερωμένοι διευθυντές κατανοούν τη σημασία της συνεργασίας μεταξύ των εργαζομένων και ενθαρρύνουν μια συνεταιριστική εργασιακή ατμόσφαιρα.
Καινοτομία
Οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν σε ανταγωνιστικούς τομείς πρέπει να καινοτομούν με συνέπεια να παραμείνουν μπροστά στον ανταγωνισμό τους. Η ανταλλαγή ιδεών με έναν συνεταιριστικό και αμοιβαία υποστηρικτικό τρόπο αποτελεί κεντρική πτυχή της αποτελεσματικής καινοτομίας. Εάν ένας ή περισσότεροι υπάλληλοι παύσουν να συνεργάζονται με άλλους, είτε λόγω διαπροσωπικών συγκρούσεων είτε λόγω επιθυμίας να κυριαρχήσουν στη διαδικασία της εφεύρεσης, αυτό οδηγεί σε καταστροφή της ανάπτυξης. Η ελεύθερη ροή πληροφοριών διαταράσσεται και οι συνάδελφοί τους που εξαρτώνται από αυτές τις πληροφορίες παύουν να είναι τόσο παραγωγικοί. Όταν όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο κατανοούν τη σημασία της συνεργασίας, η επιτυχία είναι πολύ πιο πιθανή.
Ικανοποίηση από την εργασία
Οι άνθρωποι που δεν συνεργάζονται, εκτός εάν εργάζονται σε εντελώς απομονωμένες περιστάσεις, έχουν αντίκτυπο στους ανθρώπους γύρω τους. Η συνεργασία με κάποιον που δεν επιθυμεί να συνεργαστεί είναι μια δυσάρεστη εμπειρία και έχει αντίκτυπο στη συνολική ικανοποίηση από την εργασία. Αν και οι άνθρωποι θα πρέπει να επικεντρωθούν ιδανικά στην εργασία τους και όχι στους ανθρώπους γύρω τους, τα ανθρώπινα όντα είναι εγγενώς κοινωνικά ζώα και επηρεάζονται από το περιβάλλον στο οποίο εργάζονται. Όντας περιτριγυρισμένο από συνεταιριστικούς και ευπρόσδεκτους ανθρώπους, βοηθάει να δημιουργηθεί ένας χώρος εργασίας σε ένα ευχάριστο μέρος.
Αποδοτικότητα
Η αποτελεσματικότητα εξαρτάται από τη συνεργασία με τον ίδιο τρόπο που κάνει και η καινοτομία. Στα γραφεία, στις εγκαταστάσεις παραγωγής και στα καταστήματα λιανικής πώλησης, τα μέλη του προσωπικού συνεργάζονται μέσα σε ένα προκαθορισμένο σύστημα για την εκπλήρωση καθηκόντων. Τα συστήματα αυτά εξαρτώνται από την αμοιβαία προσπάθεια των εργαζομένων να επιτύχουν έναν κοινό στόχο. Η άρνηση συνεργασίας με άλλους απομακρύνει έναν σύνδεσμο από αυτήν την αλυσίδα και αναγκάζει το όλο σύστημα να λειτουργήσει λιγότερο αποτελεσματικά και, σε ακραίες καταστάσεις, να σταματήσει να λειτουργεί εντελώς. Ορισμένα καθήκοντα θα μπορούσαν να γίνουν από ιδιώτες, ο καθένας από τους οποίους εργάζεται μόνος του, αλλά σπάνια είναι τόσο αποτελεσματικός όσο μια ομάδα ανθρώπων που επικεντρώνεται σε μια συγκεκριμένη πτυχή.
Ασφάλεια
Η ασφάλεια στον χώρο εργασίας αποτελεί πρωταρχικό μέλημα για τους εργαζόμενους και η επικοινωνία αποτελεί κεντρική πτυχή της ασφάλειας. Η επικοινωνία, η οποία ενημερώνει όλους τους εργαζόμενους σχετικά με τους πιθανούς κινδύνους, είναι μια εγγενώς συνεργατική διαδικασία στην οποία οι πληροφορίες ανταλλάσσονται με συνέπεια και τελείως. Σε μη συνεργάσιμα περιβάλλοντα, οι εργαζόμενοι μπορούν να τεθούν σε κίνδυνο επειδή δεν γνωρίζουν πιθανούς κινδύνους. Αυτό μπορεί να είναι τόσο απλό όσο ένας εργαζόμενος δεν ενημερώνει τους συναδέλφους του ότι έχει αφαιρέσει ένα μπουλόνι σε ένα πριόνι για συντήρηση. Σε συνεταιριστικά περιβάλλοντα, όλοι οι εργαζόμενοι καταβάλλουν προσπάθειες να παραμείνουν ενήμεροι για την ασφάλεια και να ενημερώνουν όλους τους συναδέλφους τους για την κατάσταση της ασφάλειας.
